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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    大数据下人力资源管理绩效考核制度的创新

    蒋茜姜涛
    147页
    查看更多>>摘要：市场经济的快速发展,为企业提供发展机遇同时也使企业间竞争更加激烈化,如何提高企业竞争力,是当前密切关注的重点.加强人力资源管理力度,是诸多企业采用的策略和方法.本文基于大数据围绕绩效考核制度创新开展研究,分析绩效考核工作现状和问题,提出大数据下绩效考核制度制定基础、内容确定和制度执行的策略,并提出相关保障措施和建议,以期为变革绩效考核工作程序、提高考核效果和人力资源管理水平提供借鉴.

    大数据人力资源管理绩效考核制度创新

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    工程项目工程造价管理存在的问题及应对

    王志英
    148页
    查看更多>>摘要：近年来,工程项目的数量不断增加,建设规模也不断扩大,为了保证建设收益,工程项目的成本控制变得愈加重要.通过工程建设项目的成本控制,能够很好的将工程项目的建设成本控制在合理的范围之内,最大限度的保证企业的经济效益,对工程建设行业的发展也有很好的帮助和促进作用.本文将会就工程项目建设的造价管理问题进行具体的分析论述,希望能够给相关领域的发展有一定的帮助和参考.

    工程项目全面造价管理问题及对策

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    论新媒体时代企业宣传思想工作的创新

    王芳
    149页
    查看更多>>摘要：宣传思想文化工作是企业建设与发展过程中的一项重要工作,对于企业而言有着十分深刻的意义.在企业中,做好宣传思想工作能够营造一个良好的舆论氛围,能够为企业的发展提供充足的精神动力,增强企业员工的凝聚力,使他们认同企业的发展文化.因此,本文就新媒体时代企业宣传工作创新进行了研究,仅供参考.

    新形势企业思想工作宣传

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    "互联网+"背景下国企党建工作研究

    胡彦波
    150页
    查看更多>>摘要：在"互联网+"背景下,越来越多的人可以通过互联网接收到大量的信息,然后从大量的信息中筛选出对自己有利的消息,借助信息的力量为自己谋取私利,即使是国企的员工也不例外.且未来的发展更是离不开信息化管理,国有企业在信息化背景下面临着新的挑战,如何将企业中党建工作与互联网结合起来,因此,本文从问题剖析出发,就如何构建国企党建工作的着力点,做了如下具体阐述.

    "互联网+"国企基层党建

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    如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设

    周密
    151页
    查看更多>>摘要：在国企的运营和发展中,思想政治工作起到了很大的作用.想要充分发挥党建思想之争工作的优势,需要结合国有企业的经营现状与长期发展战略进行分析,通过提高员工的工作积极性,促进国有企业稳定发展.所以,一定要对我国国有企业的党建思想政治工作提起高度重视,在国有企业的党建思想政治工作中,不断通过创新,让思想政治工作更好的进行,进一步为国有企业自身的发展做好铺垫.

    国企党建思想政治创新

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    充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

    郑雅丽
    152页
    查看更多>>摘要：当前国家政府部门不断的在发文强调要加强劳动保障监察和争议调解仲裁,并进一步的健全劳动关系协调机制,从而使用人单位和劳动者之间建立和谐的劳动关系.且需要全心全意依靠工人阶级,不断保持和发展工人阶级的先进性,把企业的党员、职工都凝聚在党组织、工会组织中来,为企业的生产经营谋发展、作贡献.所以,本文就充分发挥工会在构建和谐企业中的作用进行了分析,仅供参考.

    工会建设和谐企业重要作用

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    新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

    常适
    153页
    查看更多>>摘要：新媒体是互联网时代下人们日常交流和沟通较常用的工具,人们可以通过手机、电脑或其他终端获取所学的信息,新媒体给人们的工作和生活都创造了极大的便利.而新媒体技术也为国有企业开展思政工作提供了新渠道.为政工工作创造了新的机遇和挑战.本文重点针对新媒体时代下,国有企业政工管理工作方法的改革创新进行深入探究,以期借助新媒体优势推动国有企业政工工作的与时俱进.

    新媒体时代国有企业政工工作创新

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    "标前联动+过程控制+竣工结算"三部曲模式开源节流,争取利润最大化

    周莹
    154-156页
    查看更多>>摘要：人类进行任何生产经营活动都希望用最少的成本获取最大的利润,建筑工程也不例外.当今的建筑业市场竞争越来越激烈,建筑施工企业生存空间越来越小,越来越困难,利润空间更是难以想象,在这种大的社会背景下就要求建筑施工企业在取得工程施工任务后要想尽一切办法降低成本,实现利润最大化.

    标前联动阶段管理过程控制竣工结算

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    现代企业文化创新对企业管理创新的影响模式

    张绚
    157页
    查看更多>>摘要：我国企业有了飞速的发展,企业的文化创新也越来越受到重视.只有具备相应的创新能力,我们才能适应复杂多变的市场环境,促进新的增长.企业的文化创新是企业创新内容的重要组成部分.这与公司的未来发展方向和公司在错综复杂中市场环境有关.企业的创新能够有效推动企业的进一步发展,企业文化的创新对企业管理的创新产生了巨大的影响.在对企业管理创新的影响方面,企业和相关管理部门的管理应注重企业文化的创新.促进企业管理的创建,促进企业的新发展.

    现代企业文化创新管理创新影响

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    试述激励在现代企业人力资源管理中的作用体现

    高博李琳
    158页
    查看更多>>摘要：进入21世纪以后,人力资源之间的战争才是现代企业竞争中最关键的因素.而现代化企业的激励机制是人力资源管理中非常重要的环节,随着社会发展进入市场经济,激励机制在企业发展中的作用也越来越明显.为了实现企业利润的最大化,发挥人力资源潜能的最大化,企业利用激励机制,针对每一个不同岗位职能的员工制定符合其发展的目标值并附带一定的报酬,从而激发员工的工作热情,推动企业发展前进.现代化企业的人力资源管理的结果大多数是通过激励机制来实现的,主要是依附员工存在,通过员工的努力和配合达到需要的目的.

    激励机制资源管理作用

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