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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    当代国有企业面临的主要经济风险及防范对策

    吕毅涛
    258页
    查看更多>>摘要：在全球经济一体化的当下,国有企业面临前所未有的历史性机遇,同时,也面临着一些新的风险,这些经济风险越来越朝向复杂化、多样化方向发展.经济风险的存在,也影响着国有企业的健康、可持续发展.专家学者们已经从不同的方面展开新形势下国有企业所面临的经济风险的研究,并取得一定的科研成果.本文在充分借鉴相关研究成果的基础上,探讨当代国有企业面临的经济风险防范对策,希望本文的研究能够为相关领域人士提供一些参考.

    当代国有企业经济风险防范对策

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    我国企业战略管理的应用分析

    余肇春
    259,261页
    查看更多>>摘要：本文围绕我国企业战略管理的应用分析为话题进行阐述,分别在加深理论知识概念,强化专业技能,找到该项工作缺口,实施实效性策略,战略目标确立等方面进行探讨,目的在于针对我国市场当前形势,提出具有完整性的战略管理发展策略,为提升我国经济建设水平做好铺垫.

    企业战略管理战略目标核心业务市场环境

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    提高企业党委办公室工作实效性解决对策

    赵元凯
    260-261页
    查看更多>>摘要：党委办公室作为企业组织机构中的重要组成部分,其不仅关系着企业的健康发展,也是充分发挥党员先锋模范作用的重要体现,因此加强企业党委办公室工作建设,提高企业党委办公室工作时效性意义重大.本文结合自身工作实际,对新时期企业党委办公室工作存在的一些问题进行了讨论,在此基础上给出了提高企业党委办公室工作实效性的对策,用于更好的指导相关企业党委办公室工作的开展,为企业的健康发展贡献力量.

    企业党委办公室问题工作实效性对策

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    企业党委办公室工作存在的问题及提升措施

    黄延青
    262,264页
    查看更多>>摘要：随着近些年来我国经济发展进入到了新常态,水利水电企业想要进一步发展就要加强更加精细化的管理,要进一步提升企业内部的工作效率以及职工的凝聚力.对于企业发展来说,党委办公室是企业的关键部门,不但为企业党委服务,同时其工作的实效性直接影响着企业相关工作的开展,对于企业发展具有重要作用.本文主要分析提升企业党委办公室工作实效性方面的内容,希望能够对相关人士有所帮助.

    企业党委办公室工作实效性

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    房地产企业营销人员绩效管理探讨

    吴嘉铭
    263-264页
    查看更多>>摘要：近年来随着我国房地产行业的快速发展,关于房地产企业营销人员绩效管理工作的开展,也引起了从业人员及研究人员的重视.分析在实际发展中如何有效的制定营销人员绩效管理制度,同时保障相关管理制度制定的科学性和有效性,则成为当前房地产企业营销管理工作实施中主要面临的问题.文章从市场经济的发展角度简要分析房地产企业营销人员绩效管理,以盼能为相关房地产企业营销人员绩效管理工作的开展提供参考.

    房地产企业营销绩效管理人力资源策略

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    航空公司基层管理人员培训体系与构建分析

    林昭华
    265-266页
    查看更多>>摘要：以提升航空公司基层管理人员能力为宗旨,构建人员培养体系并加以分析,以期有益于促进公司业务发展.

    航空公司基层管理人员培训体系构建策略

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    浅谈某IT公司转型的薪酬体系设计

    刘丹
    267-268页
    查看更多>>摘要：随着互联网、大数据和云时代的到来,当今市场和商务世界比以往任何时期都更为依赖IT行业的服务支持,而为了快速、准确地对应市场和客户的不确定性、多变性和模糊性的需求,IT服务公司的持续发展和生存面临着严峻考验,快速转型迫在眉睫,传统的线性薪酬激励体系不在适用,有效激励千禧后和90后人才的影响因素也大不相同.本文以IT咨询服务行业XX公司为案例,以VUCA时代为背景,结合有关心理学理论,探讨如何有效对应和设计薪酬支持XX公司转型成功.

    IT公司转型激励薪酬策略VUCA

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    女性领导力与柔性化管理策略探析

    梁文莉
    269页
    查看更多>>摘要：科学合理的管理方法是企业适应时代发展的保障,能够有效提高其在市场竞争中的综合能力,柔性管理是新时期企业发展过程中产生的高人性化管理策略,对企业发展有着积极的影响.本文简要介绍了女性领导力与柔性化管理的内在联系,并提出了企业采用柔性化管理的对策,希望为相关企业的发展提供参考.

    女性领导力柔性化管理企业文化刚柔并济

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    大数据时代企业人力资源管理的优化探讨

    戴静
    270页
    查看更多>>摘要：在市场经济快速发展背景下,企业面临着较大的竞争压力,而且这种竞争实质上都是人才的竞争.企业要想提升自身的竞争实力,需要加强人力资源管理,通过有效的管理手段吸引人才、留住人才和发展人才,实现企业的长远发展.

    大数据人力资源管理优化

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    人力资源在医院经济管理中的思考

    苏敏
    271页
    查看更多>>摘要：医院人力资源管理的有效开展有助于加强医院自身的经济管理,从而更好地促进医院的经济发展,实现医院经济结构的合理性.在这一过程中,我们需要重视医院管理,实施科学的人力资源管理手段.总之,只有合理配置人力资源,建立科学的绩效考核体系,才能使医院真正建立在经济管理的基础上,实现人力资源的可持续发展.

    人力资源医院经济管理思考

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