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湖北文理学院学报
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丁世学

月刊

2095-4476

xfxyxb@vip.sohu.com

0710-3590704

441053

湖北省襄阳市隆中路296号

湖北文理学院学报/Journal Journal of Hubei University of Arts and ScienceCHSSCD
查看更多>>本刊读者对象为高等院校、学术研究机构、图书馆及其他从事学术研究活动的各类人员
正式出版
收录年代

    地方营造视角下城郊休闲田园建设路径探析

    陈宇欣王嘉学
    66-71页
    查看更多>>摘要:城郊乡村是介于城市和乡村之间的地域综合体。在全面推进乡村振兴的现实背景下,城郊乡村既逢好的发展机遇又出现复杂的现实问题。文章提出"城郊休闲田园"乡村旅游发展模式,基于地方营造理论,以麒麟水乡为例,从物质空间地方营造、非物质空间地方营造及混合空间地方营造3个层面探寻城郊休闲田园的建设路径:物质空间地方营造以塑造地方景观;非物质空间地方营造以树立地方形象;混合空间地方营造主要构建地方意义。旨在为乡村旅游呈现一个新的理论视角和分析工具,为当前乡村振兴和城乡融合发展提供参考。

    城郊休闲田园地方营造乡村旅游

    文化遗产地的遗产认同对游客重游意愿的影响——以旅游体验质量为中介

    程滢滢
    72-79页
    查看更多>>摘要:以文化遗产地宏村为案例,引入旅游体验质量作为中介变量,采用结构方程模型和中介效应分析方法,讨论了遗产认同对游客重游意愿的影响机制。研究结果表明:遗产认同显著正向影响旅游体验质量,国家认同、文化认同、遗产认知和旅游体验质量显著正向影响重游意愿;旅游体验质量在地方认同对重游意愿的影响中发挥完全中介作用,在国家认同、文化认同和遗产认知对重游意愿的影响中发挥部分中介作用。为促进文化遗产地可持续发展,加强文化遗产知识宣传、提高游客对文化遗产的认同,提升文化遗产地旅游体验质量,加强游客与文化遗产地的互动、增强游客重游意愿。

    遗产认同旅游体验质量重游意愿文化遗产地宏村

    相对剥夺感对员工EVLN行为的影响——工作满意度与情绪弹性的作用

    彭彬彬梁振东
    80-88页
    查看更多>>摘要:基于情感事件理论和积极情绪的拓展建构理论,构建相对剥夺感、工作满意度、情绪弹性和员工EVLN行为的关系模型。以 576 名企业员工样本数据进行实证检验,结果表明:相对剥夺感对退出行为与忽略行为具有显著正向预测作用,对建言行为与忠诚行为具有显著负向预测作用;工作满意度在相对剥夺感与员工EVLN行为之间起中介作用;情绪弹性调节相对剥夺感与工作满意度、退出行为、忠诚行为及忽略行为之间的关系,但在相对剥夺感与建言行为之间关系的调节作用不显著;情绪弹性通过调节相对剥夺感与工作满意度的关系对员工EVLN行为产生影响。

    相对剥夺感EVLN行为工作满意度情绪弹性