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期刊信息/Journal information
心理科学
心理科学

李其维

双月刊

1671-6981

xinlikexue@vip.163.com

021-62232236

200062

上海市中山北路3663号

心理科学/Journal Journal of Psychological ScienceCHSSCDCSSCICSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊是中国心理学会主办，华东师范大学承办，香港大学心理学系协办的综合性学术期刊。该刊是国务院学位办审定的核心期刊。全面反映国内外心理学各个分支的最新成果和最新进展。理论密切联系实际，被国内多家权威检索机构收录，并收入于美国心理学会主办的《心理学文摘》和心理科学数据库。
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    低年段小学生的学业能力性别刻板印象及其对兴趣选择的影响:自我肯定的作用

    黄量杰成闫艳胡寅凤孙鸿莉...
    855-862页
    查看更多>>摘要：鉴于近来在国内教育领域的学业上出现"女强男弱"现象,本研究探讨了中国教育背景下低年段小学生学业能力性别刻板印象的发展特点及其对兴趣选择的影响,并采用自我肯定进行了干预.结果发现,二年级学生开始认为女生在学业能力上比男生更聪明,且由于这种刻板印象的影响,三年级时男生更倾向于回避需要聪明特质的游戏,但自我肯定能有效削弱三年级男生的前述性别刻板印象,进而改变兴趣选择.该研究揭示,学业上"女强男弱"的信念已存在于小学低年段,并会影响兴趣选择,但可采用自我肯定法改变这一信念.

    低年段小学生学业能力性别刻板印象自我肯定

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    辱虐管理与工作拖延:羞耻情绪和心理压力过载的链式中介作用

    彭凯琪李梓君王荣
    863-870页
    查看更多>>摘要：工作拖延是职场亟需解决的管理难题,本研究基于情绪认知评价理论和资源保存理论探讨工作拖延的形成机制.采用多阶段问卷调查法,获取308位全职员工的三时点数据.潜变量结构方程模型分析发现:(1)辱虐管理与工作拖延呈显著正相关;(2)羞耻情绪和心理压力过载在辱虐管理和工作拖延之间发挥独立中介作用;(3)辱虐管理通过羞耻情绪和心理压力过载的链式中介路径间接影响工作拖延.研究结果揭示,未来可通过多元途径减少工作拖延,如防范辱虐管理、降低羞耻情绪和干预心理压力等.

    辱虐管理羞耻情绪心理压力过载工作拖延

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    工作倦怠下的个体为什么更偏爱体验型消费?

    鲁宇涛周文惠王霞邢采...
    871-878页
    查看更多>>摘要：随着工作节奏变快、工作压力增加,工作倦怠现象日趋严重,如何缓解员工工作倦怠是目前亟待解决的一个问题.针对这一问题,研究从资源保存理论的视角出发,提出工作倦怠下的个体可能会为缓解自身工作倦怠而更偏爱体验型消费,并通过4个子研究去验证并进一步探讨其内在机制.结果发现,工作倦怠下的个体因为恢复需要而更偏好选择体验型消费,恢复需要起到了中介作用,而且个体通过体验型消费能获得更多的恢复体验.研究结果对缓解员工工作倦怠及企业营销提供了一定的参考.

    工作倦怠体验型消费恢复需要资源保存理论

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    威权领导总是遏制员工创新绩效吗?环境动态性和上下属关系的联合调节作用

    孙建群李锐田晓明田奇...
    879-886页
    查看更多>>摘要：基于压力认知交互作用理论,考察环境动态性和上下属关系对威权领导与员工创新绩效关系的联合调节作用.以501份领导-下属配对数据为研究样本,数据分析结果表明:威权领导与环境动态性以及上下属关系的三维交互作用显著,在强上下属关系、高环境动态性条件下,威权领导对员工创新绩效具有显著负向预测作用,在其他条件下,威权领导对员工创新绩效都没有显著影响.

    威权领导员工创新绩效环境动态性上下属关系

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    心理特权与亲领导不道德行为——有调节的中介模型

    陈戈梁永奕范燕洪尔浼...
    887-894页
    查看更多>>摘要：现有研究主要强调了领导者因素对下属亲领导不道德行为的影响,忽视了下属个体特质对这种行为的影响.基于社会认知理论与特质激活理论,本研究探讨了心理特权对亲领导不道德行为的作用机制与边界条件.研究结果表明,心理特权对道德推脱产生显著的正向影响,道德推脱在心理特权与亲领导不道德行为之间起部分中介效应.领导幽默不仅增强了心理特权与道德推脱之间的正向关系,而且调节了心理特权通过道德推脱对亲领导不道德行为的间接影响,即在高领导幽默的条件下,这一中介效应较强.

    心理特权亲领导不道德行为道德推脱领导幽默

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    消费者思维模式对渠道迁徙意愿的影响

    陈洁范雯健朱嘉伟
    895-901页
    查看更多>>摘要：本研究通过三个实验探索思维模式是否影响消费者的渠道迁徙意愿以及可行性的调节作用和影响机制.结果发现:(1)相比于满意型思维模式个体,最大化思维模式个体的渠道迁徙意愿更高.(2)当可行性低时,最大化思维模式个体的渠道迁徙意愿高于满意型思维模式个体;当可行性高时,二者没有显著差异.(3)心智锁定中介可行性对思维模式和渠道迁徙意愿间关系的调节作用:当可行性低时,最大化思维模式个体的心智锁定显著低于满意型思维模式个体,进而有更高的渠道迁徙意愿;当可行性高时,前述中介效应不存在.本研究扩展了思维模式在消费者行为领域的影响,丰富了消费者渠道迁徙行为前因变量,有助于在移动互联网时代发现消费者的渠道迁徙规律.

    思维模式可行性心智锁定渠道迁徙意愿

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    美德与享乐动机对精神幸福感的不同作用

    许文涛张凯丽汪凤炎
    902-909页
    查看更多>>摘要：为探索美德与享乐动机和精神幸福感的关系,同时考察自我超越和自我迷失在其中的中介作用,采用美德与享乐动机量表、精神幸福感指数量表和成人自我超越问卷对691名被试进行施测.结果发现:(1)美德动机显著正向预测人们的精神幸福感,自我超越和自我迷失在其中起到不同中介作用;(2)享乐动机显著负向预测人们的精神幸福感,自我迷失在其中起到中介作用.这些结果表明,追求美德的动机有助于人们的积极自我发展和精神幸福感获得,而享乐型人生目标则与自我迷失和精神幸福感缺失相关.

    美德动机享乐动机精神幸福感自我超越自我迷失

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    建议者的权力和地位对决策者建议采纳的影响

    段锦云吴珏彧徐婷婷梁凤华...
    910-917页
    查看更多>>摘要：通过四个实验研究探索了建议者的权力和地位及其交互作用对建议采纳的影响.研究1基于偏好性决策任务考察了高权和高位建议者对人们建议采纳的影响;研究2基于偏好性决策任务探索了建议采纳如何受建议者权/位的影响及能力和热情感知的中介作用;研究3基于事实性决策任务及社会职业的权位操纵进一步探索权/位对建议采纳的影响及能力和热情的中介作用;研究4基于社会职业的权/位操纵及偏好性任务决策进一步验证以上结果.结果:建议者的权力和地位与建议采纳正相关,地位强化了权力与建议采纳的正向关系,能力中介了权力和地位与建议采纳的关系.结论:建议者权力和地位对其建议采纳的影响表现出异质性,建议者能力感知在其中起着中介作用.

    建议采纳建议者权力建议者地位能力感知热情感知

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    删繁就简:自愿简约及其前因、后果和理论解释

    李斌朱钦张凯迪严仁昊...
    918-925页
    查看更多>>摘要：自愿简约是指个人因放弃有形的物质资源的拥有和满足,在简化外部生活过程中获得内心的丰富与充盈的生活方式.个体选择自愿简约既受到个人价值观、物质主义和宗教信仰等内部因素的驱使,也受到外部因素的影响.自愿简约对个体主观幸福感和客观环境可持续性具有积极作用.当前研究主要从需要理论、自我决定理论和计划行为理论来解释自愿简约的心理机制.未来研究需要多角度拓展自愿简约的形成机制、进一步挖掘自愿简约与幸福感的关系以及深入探索其产生的多重影响.

    自愿简约极简主义需要理论自我决定理论计划行为理论主观幸福感

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    母乳喂养为何力不从心?——计划行为理论视角下影响母乳喂养行为的心理社会因素

    吴琳李小新郭鹏岳杨璟...
    926-932页
    查看更多>>摘要：如何提升母乳喂养意向、延长母乳喂养持续时间,是当前我国母婴领域中广受讨论且亟需解决的问题.本研究着眼于影响母乳喂养行为的心理社会因素,综述了以往基于计划行为理论的相关成果.依据母乳喂养行为的特征,计划行为理论模型中的情感性态度、工具性态度、主观规范、知觉行为控制(包括自我效能感)、道德规范、哺乳知识和自我认同等心理社会因素能够有效地解释婴儿母亲的母乳喂养意向及持续时间.未来研究应进一步完善母乳喂养行为的计划行为理论模型,并以此为基础进行本土化的母乳喂养行为实证与干预研究.

    母乳喂养行为计划行为理论心理社会因素

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