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期刊信息/Journal information
心理医生（下半月版）
心理医生（下半月版）

张红丽

月刊

1007-8231

xlyszz@163.com

010-52580685，52580688，57462220

100084

北京清华大学84—177信箱

心理医生（下半月版）/Journal Xinli Yesheng
正式出版
收录年代

    康惠尔透明贴在静脉留置针中的应用与效果观察

    张慧
    559-559页
    查看更多>>摘要：目的：探讨不同材料固定留置针的效果。方法：随机选择180例静脉留置针患者分2组各90例，对照组采用透明贴固定，观察组采用康惠尔增强型透明贴固定。结果：观察组静脉炎发生率低于对照组，且留置时间长于对照组。结论：采用康惠尔增强型透明贴固定静脉留置针能明显减少静脉炎的发生，延长了留置时间。

    康惠尔透明贴静脉留置针静脉炎

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    消毒供应中心质量控制相关因素的探讨

    郑志俭
    561-562页
    查看更多>>摘要：随着现代医药技术的快速发展，消毒供应中心的作用越来越大，尤其是质量控制成为了相当重要的因素，但是，质量控制与一些因素有关，譬如社会经济发展、技术进步、技术掌握、包装技术的规范，穿刺包、治疗包的准确包装，对于减少医院感染、提高治病率等方面都有很重要的价值和意义。本文主要是结合当前医院消毒供应中心的管理现状，进行细致全面的分析，对消毒供应中心质量控制相关因素进行全面的分析和探究。

    消毒供应中心质量控制相关因素

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    急诊护理纠纷的原因分析及应对措施

    田祚香
    561-561页
    查看更多>>摘要：急诊科是医院的窗口，是抢救生命的绿色通道，是医疗事故和纠纷的高风险区，现对其原因进行分析并探讨其的认识，减少纠纷的发生。

    急诊护理护患关系医疗差错预防和控制

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    论急诊护理风险与人性化护理对策

    丁琼芳
    562-563页
    查看更多>>摘要：目的：分析目前医院急诊科存在的护理风险，探索其防范对策。方法：通过对我院近几年时间的督查结果反馈中主要存在的问题进行分析，查找护理风险存在的主要问题，提出相应的对策。结论：通过采取一系列措施，从而为急诊病人提供快捷、优质的服务，减少护理风险的发生，为护士提供安全的职业环境，不断提高急诊护理质量，提高病人综合满意度。

    急诊科护理风险防范措施

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    临床护理管理中人力资源的管理

    何红梅
    563-564页
    查看更多>>摘要：本文从护理人员的数量、质量及对护理人员的科学管理方面探讨护理人力资源的管理，实际就是做好人的管理，调动人的积极性。

    护理人力资源管理

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    孕妇学校的管理与体会

    高世丽
    563-563页

    孕妇学校

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    助产士职业风险及安全防护措施

    籍秋丽何少红葛五军
    564-565页
    查看更多>>摘要：妊娠分娩是正常生理过程，但易受许多因素影响存在不可预测的风险，这是产科护理风险明显高于其他护理专业的主要原因。[1]助产专业风险高就在于助产工作既是高强度体力劳动，又是高精度的脑力劳动，稍有不慎即会对产妇和新生儿造成严重的不良后果，还可能引发医疗纠纷；同时如果防护不当易发生职业暴露。随着人们生活水平的提高和优生优育的倡导，产妇及社会对助产服务要求也越来越高；加之产科工作节奏快，精神高度集中，助产士承受的压力也越来越大。在风险与压力的双重叠加下，为了避免不必要的产科纠纷，更好地履行职责，确保母子平安和自身健康不受伤害，助产工作应采取安全防护措施。

    助产士职业风险防护

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    内科静脉输液液体外观改变引发纠纷的原因及对策

    郎彦向国菊
    565-566页
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    优化护士职业心理素质的管理对策

    齐英
    566-567页
    查看更多>>摘要：护士是一个强度大、风险高、压力重的职业，其直接服务对象是患者，这不仅要求护士具备精湛的职业技术素质，更需要他们具备较高的职业心理素质，以处理各种问题和挑战。本文在回顾近年来有关护士职业心理素质文献的基础上，就提升护士职业心理素质的有效途径进行初步探讨。

    职业心理素质管理对策

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    分析连续性排班模式与层级管理在神经内科护理管理中的应用

    任雪平
    567-568页
    查看更多>>摘要：目的：探讨分析在神经内科应用连续性排班模式与护士层级管理的方法和效果。方法：在神经内科的护理工作中实施从护士长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士的层级管理模式，各班人员建立层级管理责任落实制度。并对实施前后神经内科护理事件的差异情况进行对比。结果：在实施了连续性排班模式与护士层级管理后不良事件发生率明显降低；护理工作效率、患者满意度得到了有效提高。结论：在神经内科应用连续性排班模式与护士层级管理减少了护理缺陷，优化了各层级护士的管理不但提升了我科的护理质量、护理水平与患者满意度更是使人力资源得到了充分有效的利用对推动临床护理治疗具有积极的作用。

    神经内科连续性排班模式护士层级管理效果

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