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新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    水利单位人力资源管理现状及改善策略分析

    吴祖波李海斌
    159页
    查看更多>>摘要:一直以来,水利单位作为主要负责水利实务工作的单位,在社会生活、经济生产等诸多领域发挥了重要作用.基于这一实际情况,就需要针对当前的运营管理机制进行优化升级,能够提升管理效能,最终确保其管理工作可以充分发挥自己的作用.所以,本文基于水利单位的人力资源管理进行分析,希望通过其现状的了解,找到合理有效的改善策略,最终完善水利单位管理效能,确保水利单位管理运行体系的建立健全.

    水利单位人力资源管理

    如何优化企业人力资源管理

    卢楠
    160页
    查看更多>>摘要:随着我国社会经济及科技不断的发展,企业规模的扩大,社会的竞争力也变得更加激烈,从最初的成本控制竞争,慢慢转变到企业人才的竞争,可见,人力资源管理在现今社会的重要性.人力资源管理的质量与企业自身的经济发展息息相关,企业要想走得更远,就要重视企业人力资源管理工作,尽可能的去创新,去探索,才能够使我们企业经济利益不断提高.本文笔者就现今企业资源管理现状,提出了自己的一些建议,以便更好的优化企业人力资源管理工作.

    企业人力资源管理优化措施管理创新

    KL公司员工培训存在的问题及对策研究

    张石洁
    161页
    查看更多>>摘要:员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,其实质是企业对人力资本的投资.受经济整体下滑影响,企业要想在复杂的市场竞争环境中不断发展壮大,就必须不断挖掘员工潜力,增强核心竞争力.培训就是最有效的方式.

    员工培训问题对策

    政工工作在人力资源管理中的重要作用

    陈卓
    162页
    查看更多>>摘要:人力资源的管理涵盖着对人员的调动、管理以及监督等等,和企业未来的发展有着密切的关系,而政工工作思想的贯彻落实使得人力资源管理工作得到了质的提升,更有助于提升企业人员思想素质及管理水平,是企业发展与进步的动力来源.结合施工企业单位性质,本文就政工工作在人力资源管理工作中所起到的作用展开了分析与研究,为调动职工工作积极性,提高企业经济效益和人资管理水平提供一定的指导.

    政工工作人力资源管理作用

    企业人力资源薪酬管理措施探讨

    胡婷婷
    163页
    查看更多>>摘要:随着国家的发展越来越好,各企业发展越来越好.企业薪酬管理工作也面临着新的挑战.就我国目前情况来看,大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题,在一定程度上影响了员工的工作积极性,阻碍了企业的快速发展.

    企业人力资源薪酬管理措施

    薪酬激励在国有煤炭企业发展中的运用

    桂栋
    164页

    浅析国有企业人力资源管理的有效途径

    罗海洪
    165,168页
    查看更多>>摘要:现阶段,随着社会的发展,我国的国有企业的发展也日新月异.人力资源管理效能,是指人力资源管理的效果,或者人力资源能为组织完成任务和期望的程度.经过多年发展,我国国有企业的人力资源管理水平大大提高,为国有企业引才、育才和留才等发挥了重要作用,为国有企业战略目标和经营目标的实现做出了重要贡献.然而,由于我国市场经济发展起步较晚,国有企业受行政干预的影响依然存在,所以相比一些优秀的民营企业来说,其人力资源管理发展较为滞后,人力资源管理效能相对不高.人力资源管理效能是国有企业市场竞争力的重要体现,探讨国有企业人力资源管理效能提升问题,对于提升国企市场竞争力意义重大.

    国有企业人力资源管理有效途径

    从发展战略高度分析煤炭企业的人力资源管理

    盛慧枝
    166-168页
    查看更多>>摘要:本文首先提出煤炭企业人力资源管理的相关含义,提出煤炭企业人力资源管理的重要性,阐述煤炭企业人力资源管理现状,最后探究几点解决对策.

    发展战略煤炭企业人力资源管理现状对策

    企业人才培养中人才梯队建设的应用研究

    王江熊东风
    169-170,172页
    查看更多>>摘要:在企业人才培养中,人才梯队建设是重要的举措,是提升企业竞争实力重点.本文主要分析企业人才培养中人才梯队建设的运用.

    企业人才培养梯队建设应用分析

    浅析人力资源管理在高速公路项目管理中的有效应用

    马珊
    171-172页
    查看更多>>摘要:近年来,随着我国经济建设的持续发展,高速公路建设的速度也日益加快.我国高速公路的建设不仅大力推动了我国的经济发展,也使人们的生活及出行方便而快捷.我国目前在高速公路项目管理仍存在着较多的问题,而项目管理的关键在于人力资源的管理.本文对如何在高速公路项目管理中有效地运用人力管理管理进行探讨.

    人力资源管理高速公路项目管理激励机制建议