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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    新形势下促进艺术类高校就业指导工作的策略研究--以北京服装学院为例

    李仲昊
    182-183页
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    资源基础理论视角下的战略人力资源管理

    王为溶
    184页
    查看更多>>摘要：当前,企业面临的市场竞争压力与日俱增,而人力资源管理是企业极为重要的管理内容,做好人力资源管理,对提升企业综合竞争实力非常关键.本文将从资源基础理论层面分析战略性人力资源管理,提出一些管理上的对策,以充分体现基于资源基础理论下战略人力资源管理的优势.

    人力资源管理资源基础理论制度规划综合素质

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    福特汽车4S店客户满意度分析及改进策略探讨

    戴斌
    185页
    查看更多>>摘要：文章先分析了客户满意度对于福特汽车4S店的重要意义,随后介绍了提高客户满意度的具体措施,包括做好基础工作、落实工作循环法、提供人性化服务,希望能给相关人士提供有效参考.

    福特汽车4S店客户满意度

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    公安院校人才培养质量跟踪调查机制的构建研究——以X大学为例

    姜洪欧
    186页
    查看更多>>摘要：习近平总书记于2018年9月10日在全国教育大会上提出了把立德树人作为根本任务,把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准.人才培养质量跟踪调查机制是学校提高立德树人成效的重要抓手和重要手段.往往以调查问卷的形式开展,以实地座谈交流为辅助,通过问卷结果的有效分析服务于学校决策.本论文从公安院校如何建立健全"实施调查-调查结果分析-服务学校决策"三个环节着手,以促进公安院校本科教学内涵式发展.

    公安院校人才培养质量跟踪调查机制调查问卷

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    关于职业教育集团化办学资源共享机制建设探讨

    孙芳
    187页
    查看更多>>摘要：职业教育集团是近年来新兴起的一种高等职业教育新型办学模式,是推动职业教育改革发展,提升办学活力的重要途径.而要想促进职业教育集团化发展,就必须要构建科学的办学资源共享机制,做好各方面的资源的整合,并采取有效措施调动各方参与办学的积极性,更好地发挥产业聚焦效应.基于此,本文就以赤峰工业职业教育集团资源共享机制建设为核心,开展了对应的分析与探究,旨在提升职教集团的运行效率和质量,推动其取得更好的办学成效.

    职业教育集团共享机制办学成效赤峰工业职业教育集团

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    集中整顿软弱涣散基层党组织的路径研究

    董国存
    188页
    查看更多>>摘要：2019年,在"不忘初心、牢记使命"主题教育中深入开展了集中整顿软弱涣散基层党组织工作,通过强化基层党建主体责任,解决基层党支部和党员队伍建设的突出问题,重点解决基层党支部班子配备不齐,组织生活不规范,组织活动与生产经营"两张皮"等问题.通过集中整顿,进一步夯实基层党组织基础,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升基层党建工作水平.

    党建工作整顿软弱涣散

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    农民工维权的法律困境的突破

    张政高雪欢张继山张景香...
    189页
    查看更多>>摘要：在我国,农民工是一个非常独特的社会群体.频繁出现用人单位侵犯农民工合法权益的情况,而法律执行力度不强和劳动法的不完整等原因进一步导致农民工很难维护自己的合法权益.应不断优化劳动立法以及制度建设,提升执法力度,主动帮助农民工提升法律素质以及技能素质,如此才可以有效保护农民工的合法权益.

    农民工法律困境维权措施

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    青少年步枪射击运动员选材的探讨

    訾建坤
    190页
    查看更多>>摘要：本文通过多种研究方法,对步枪射击运动员选材指标进行分析,总结出影响青少年射击运动员选材六大类指标,为步枪射击运动员的选拔提供依据.

    射击步枪选材青少年

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    试论如何以思想政治教育提升医院人事管理质效

    白云
    191页
    查看更多>>摘要：本文对医院人事管理工作中思想政治教育的应用进行了分析和讨论,对思政教育工作的具体开展方法进行了研究,希望能够为相关工作的开展提供一些参考.

    医院人事管理思想政治教育

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    探究新常态下国企党建工作的强化策略

    叶珊珊
    192页
    查看更多>>摘要：在现代新经济常态的发展背景下,国有企业为了能够更加稳定健康的发展,便需要加强管理,充分凸显出党建工作的重要性.党建工作是国有企业在不断发展的过程中的一种凝聚力和信誉的表现,能够将员工的工作积极性和主动性充分激发起来.本文通过具体论述新常态下国企党建工作的强化策略,以此推动国企更加稳定的发展.

    新常态国企党建工作

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