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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    行政事业单位财务管理存在的问题及对策

    刘颖颖
    50页
    查看更多>>摘要：在我国,行政事业单位是具有国家公益性的服务机构.因此,行政事业单位的财务管理工作应该严格遵守国家规定的法律和财务制度,对行政事业单位的资金开展具有计划性的筹集、分配和使用,并对单位组织中的有关经济活动进行核算、监督和控制.财务管理工作既是行政事业单位中的重要管理部分,也是经济管理的核心内容,能够有效帮助行政事业单位顺利开展工作,并且对每一项工作的良好进行具有极为重要的作用.

    行政事业单位财务管理问题对策

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    浅析高校档案管理中英语的角色定位

    吕萍
    51页
    查看更多>>摘要：档案资源可成为高校活动的依托,支撑高校的未来发展,为高校提供后续发展的动力,成为高校系列活动的参照,随着世界全球化模式的演变,档案也逐渐的跨越空间制约,成为各国交流的现实工具,传统档案管理中杂乱无章、资料汇集难以系统应用,更无法实现科学化的档案外出交流.基于英语这一国际通用语言的档案渗透,可促使我国高校借助英语档案管理模式,为世界高校的交互提供基础.

    高校档案管理英语角色定位

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    加强基层工会建设促进高速公路管理单位和谐发展

    陆军
    52页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,高速公路营运单位也在进行着改革和发展,在此过程中,基层工会建设能调动工作人员的积极性,构建和谐的职工文化环境.对运营单位的发展起到了重要的作用.本文系统的阐述了加强基层工会建设的具体措施.

    高速公路基层工会建设工作方法

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    浅谈海外油气勘探开发项目供应链的建立和管理

    涂峰
    53页
    查看更多>>摘要：“一带一路”战略正让国内石油企业加快“走出去”的步伐,很多学者都对供应链管理理论如何在企业“走出去”过程中如何发挥更大的作用做了研究,但工程量浩大、受自然环境地理位置影响巨大、投资几百上千亿元的海外油气勘探开发项目有着复杂性和不确定性的特点,在这些海外项目的实施中,供应链管理及各方需求响应程度等方面的不足,往往会导致项目建设成本居高、管理效率不佳.基于此,本文对海外项目供应链的建立和管理做出简单的探讨.

    海外项目建立供应链管理

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    推进市场监管智能化的必要性分析和路径探讨

    李晓红
    54页
    查看更多>>摘要：为积极适应经济社会发展和疫情防控新形势的需要,切实加大市场监管力度,更好地提升监管现代化水平,信息技术的采用就显得尤为重要.当信患智能化技术应用到市场中时,除了填补相应监管领域空缺,还能更加全面地改善提升我国市场监管现状.本文将对当前市场监管现状进行分析,探讨智能化信息系统对市场监管的重要意义和路径.

    市场监管现状分析智能化

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    新时期加强医院人事管理工作的几点思考

    廉莹
    55页
    查看更多>>摘要：随着国家经济的快速发展,医疗体系的不断改革,医院的人事管理工作模式也随之发生改变,职工的思想政治工作也面临新形势、新环境、新问题的挑战.应运而生开放性、自主性的人事管理,思想政治工作在人事管理中发挥指导作用,要使医院紧跟时代发展,创新人事管理模式以推动医院长远发展,须积极解决在医疗改革中出现的各种矛盾冲突.

    新时期医院人事管理几点思考

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    建筑公司在项目管理中应用管理会计研究

    丁浩
    56页
    查看更多>>摘要：管理会计是目前在建筑行业管理中所衍生的新职业类型,有着为建筑公司起到施工成本控制与提升公司核心竞争力的重要作用.但是,由于管理会计在我国也属于一类新兴的职业,因此,在许多建筑公司应用管理会计的过程中也遇到了不少的问题.基于此,本文将重点对项目管理中存在的问题进行研究,并提出了几点管理建筑公司在项目管理中应用管理会计的建议,以期能为同行产生几点启发.

    建筑公司项目管理管理会计

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    新形势下加强融媒体中心财务管理工作的对策与建议

    连业霞
    57页
    查看更多>>摘要：经济的发展与社会的进步推动媒体行业的融合与转型,在全媒体时代媒体融合必须要进行财务管理以及财务转型,从而使得融媒体中心发挥其应有的作用.媒体一体化使得财务管理和财务转型必须突破传统型的工作模式,使得融媒体中心的财务管理工作能够更加适应现代社会的要求,并且使得财务管理更加具有人性化特征.本篇文章主要从财务转型,财务管理等方面进行探讨,希望能够基于读者不同的思考角度.

    融媒体中心财务管理对策建议

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    关于人才引进与流失对医院人才管理的影响分析

    国敏
    58页
    查看更多>>摘要：医院的医疗人才在一定程度上决定了医院医疗水平的高低,是现代医院的核心竞争力.随着现代社会的快速发展,以及人们对医疗服务质量要求的提高,人才对医院的发展越来越重要了.现代医院之间的激烈竞争,造成人才流失严重.医院引进优秀人才困难重重,及时引进了人才,也留不住人才.医院人力资源管理受到人才波动的影响,其核心功能的不到有效发挥.同时医院人才变动过快,影响了医院医疗服务质量,不利于医院的可持续发展.基于此,本文对人才引进与流失对医院人才管理进行了分析探究.

    医院人才管理人才引进流失

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    国企财务管理监督机制存在的问题及完善策略

    王凡王梅
    59页
    查看更多>>摘要：财务监督体制在国企财务管工作中可以起到比较重要性的作用,国企管理者应该提高对财务监督机制的重视程度,及时的发现自身财务监督机制工作中存在的问题,积极的采用科学合理的方法完善财务管理的监督机制,提高国有企业的财务管理水平,促进我国国民经济的不断发展.本文对国有企业财务管理监督机制存在的问题进行了深入梳理,并结合实际提出了具体的优化对策,以供参考.

    国有企业财务管理监督机制问题措施

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