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新西部（中旬刊）
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新西部（中旬刊）/Journal New West
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    浅论西藏地区高等院校兼职档案员队伍建设

    李靖
    40-41页
    查看更多>>摘要：本文围绕民族地区高等院校档案部门工作实际,分析了民族地区高校档案员工作队伍存在的问题,并提出了有针对性地建议:即理论支持,提高兼职档案员业务工作素养;制度支持,制定兼职档案员工作激励考核制度;领导支持,提高档案管理中心工作信服力等.

    民族院校兼职档案员有效问题制度

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    蒙古族大学生英语教学改革与实践——以内蒙古医科大学为例

    包欣欣
    42,41页
    查看更多>>摘要：本文从教学大纲及教学目标,教材的选择,师资的培养,教育理念、教学方法的更新,评价体系,双学位、第二课堂活动等方面叙述了内蒙古医科大学蒙古族学生外语教学改革措施及取得的初步成效.

    内蒙古医科大学蒙古族学生外语教学改革和成绩

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    土库曼斯坦反恐怖主义法述评

    王辉
    43-44页
    查看更多>>摘要：土库曼斯坦反恐怖主义法确定了土库曼斯坦反恐怖主义的法律基础和组织基础,国家机关、组织和社会团体在反恐怖主义中活动和协作的程序,以及与实施反恐怖主义相关联的公民的权利、义务和保障.土库曼斯坦反恐怖主义法对反恐怖主义的基本术语,处置性内容、社会康复等进行了规定.在立法上采用了独立式的立法模式,设立了反恐怖主义的协调机构,体现出明显的国际合作反恐精神.但在恐怖主义网络空间治理、恐怖主义制裁以及军事力量反恐方面仍有缺失.土库曼斯坦应审时度势,不断完善其反恐怖主义法.

    土库曼斯坦反恐怖主义法法律体系反恐合作

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    试论新形势下海南高等教育的发展之道

    赵菊梅
    45-48页
    查看更多>>摘要：文章梳理了海南高等教育的发展现状,深入分析了发展中存在的突出问题,如:高等教育整体水平落后、高等教育服务地方经济社会发展能力不强、师资队伍建设薄弱、人才培养的支撑条件不够、高等教育国际化进程推进缓慢等.提出了促进海南高等教育进一步发展的对策:要加强统筹布局,全面提升高校办学水平;加强内涵建设,大力提升高校服务地方经济社会发展的能力;破解体制机制障碍,强力推进师资队伍建设;加大高校教育经费投入,提高人才培养保障条件;大胆引进国外优质教育资源,加快提高国际化办学水平.

    新形势海南高等教育现状存在问题发展策略

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    以技能人才助推南通乡村振兴的对策和建议

    马亮
    49-51页
    查看更多>>摘要：本文介绍了南通市乡村产业发展概况和特点,分析了南通市乡村技能人才缺失的问题症结及技能人才缺失对乡村产业发展的负面影响,主要体现在对文化传承、对产业发展、对人才集聚的影响三方面.提出了以技能人才助推南通乡村振兴的对策和建议:要适应乡村产业需求,精准培养技能人才;搭建校乡对接平台,实施“一镇一品”策略;培育乡村产业裢条,夯实技能人才基础;落实技能人才落户乡村政策,建立长效保障机制.

    乡村振兴技能人才培养机制对策南通市

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    潍坊市农业开放发展的路径与对策研究

    张延升
    52-53,38页
    查看更多>>摘要：推动农业对外开放是我国农业参与国际竞争、开拓发展空间、实现农业现代化、推动乡村振兴的需要.本文阐述了建设国家农业开放发展综合试验区,推动潍坊农业开放发展已具备的基础条件,分析了潍坊市农业开放发展中存在的问题,提出了推进潍坊市农业开放发展的相应对策.要加强组织领导,强化顶层设计;强化政策支持;强化人才支撑;完善制度体系.

    农业开放发展路径对策潍坊市

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    江苏省灌南县农民增收的制约因素及对策探析

    赵雷
    54-55页
    查看更多>>摘要：本文在调查的基础上,阐述了灌南县农民收入情况以及收入的主要来源,分析了灌南县农民稳定增收困难的原因,即:农村劳动力技能弱、农业组织化程度不高、农民增收体制保障不力等.提出了促进灌南县农民持续增收的对策建议,要大力发展现代农业,培育新型农业经营主体;加大科技培训力度,培育新型农民;积极进行思维创新,精心挖掘致富闪光点;完善农业政策支持体系,强化农民增收保障.

    灌南县农民增收制约因素对策

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    充分释放“三项机制”功效激发党员干部的精气神——基于南通市推进干部“能上能下”的调查研究

    张利萍
    56-57,48页
    查看更多>>摘要：南通市坚持问题导向,锐意探索研究,持续健全配套举措,不断放大“三项机制”的导向功能,取得了较好的实践成效和经验.但从整体来看发力还不够,“有顾虑、考不实、认不定、有情绪”是现阶段“三项机制”功效是否可以充分释放、激发党员干部精气神的最大制约性因素.因此,给出的对策建议是:要进一步营造干部“能上能下”的环境氛围;进一步创新干部“能上能下”的制度设计;进一步增强对干部综合研判的精准性、科学性;进一步完善干部“能下”的操作方法.

    党员干部“能上能下”“三项机制”探索实践对策建议

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    基于五星教学原理的《养蜂学》课程教学研究

    崔莲花李钟淑
    58-59,14页
    查看更多>>摘要：本文介绍了《养蜂学》课程的教学任务,分析了《养蜂学》课程教学中存在的问题,在概述五星教学原理的基础上,总结了五星教学原理在《养蜂学》课程教学中的实践应用程序,即结合智慧化教学手段,以问题为导向,按照“聚焦问题——激活旧知——示证新知——应用新知——融会贯通”五步,实施“师生互动”、“生生互动”的教学设计,培养学生自主学习、批判性思维和动手能力.最后,探讨了五星教学原理的应用效果,认为,以五星教学原理为指导的五步优化教学法能够激发学生的学习动机,有助于开展有效教学,对提高学生自主学习能力具有重要的意义.

    五星教学原理《养蜂学》课程设计应用

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    论高职院校在民宿特色经营中的作用——以平遥古城民宿为例

    李妍
    60-61页
    查看更多>>摘要：本文阐述了平遥古城民宿特色经营的现状,分析了平遥古城民宿在特色化经营中存在的问题,提出了高职院校在民宿特色经营中发挥作用的途径.一是加强校企合作,积极创新发展;二是通过满足多元文化需求,拉动经济提升;三是助力提高服务意识,完善法律法规.

    高职院校旅游民宿特色经营作用平遥古城

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