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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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收录年代

    光伏产业和半导体相关产业成为河北发展亮点

    《河北日报》报社
    31页
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    安徽省新能源汽车产业ESG信息披露对企业绩效的影响研究

    鲁金林
    32-34页
    查看更多>>摘要：论文旨在分析安徽省新能源汽车产业ESG信息披露对企业绩效的影响,以比亚迪汽车、蔚来汽车和长安汽车为例,主要通过对这3家企业的ESG信息披露及其绩效展开深入分析,研究发现ESG信息披露水平对企业绩效产生积极影响.研究得出,在新能源汽车产业中,高质量的ESG信息披露对企业实现可持续发展具有显著作用.为促进产业发展,论文建议企业提高ESG信息披露透明度和完整性,加强政府监管并优化产业政策.这将有助于引导市场资源合理配置,推动安徽省新能源汽车产业实现高质量发展.

    安徽省新能源汽车ESG信息披露企业绩效

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    企业产业多元化提升企业绩效的机理研究——以豫园股份为例

    杨爱鲜
    35-37页
    查看更多>>摘要：多元化经营是现代企业发展中的重要战略选择.进行多元化经营的企业需要有充足的资源,才能保证在主营业务外发展好其他产业,为企业创造价值.因此,论文建立含市场、财务、创新、社会4 个维度的评价指标体系,选取 13家珠宝首饰上市公司作为样本企业,采用偏序集评价方法评价豫园股份的企业绩效,剖析产业多元化与企业绩效之间的内在机理.研究表明,企业通过产业多元化经营能够有效利用企业资源、发挥整合作用、降低经营风险,给企业带来良好的收益,实现企业绩效的提升.

    产业多元化企业绩效机理分析

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    战略性新兴产业创新生态系统视域下企业人力资本与技术资本影响机制研究

    张艳丽
    38-40页
    查看更多>>摘要：战略性新兴产业的发展及其核心竞争力的提升,关键取决于其创新能力.企业有效利用人力资本和技术资本,实现二者价值的积累、更新和协同,是在创新生态系统中保持持续竞争优势的关键.论文充分考虑在中国情境下创新生态系统的复杂性、多层次性,对战略性新兴产业创新生态系统中人力资本与技术资本对企业突破式创新的影响机制进行了研究,并提出了战略性新兴产业创新生态系统视域下借力人力资本、技术资本推动企业突破式创新的对策建议.论文的研究,为企业更好地厘清人力资本、技术资本对企业突破式创新的价值驱动机理与路径,以及为企业有效利用人力资本和技术资本的管理实践提供一定的指导.

    创新生态系统人力资本技术资本企业突破式创新

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    研发费用对成长型企业价值评估的影响作用机制和路径优化

    陈景
    41-43页
    查看更多>>摘要：创新是企业生存发展的核心要素,企业创新离不开研发费用的支出,而企业研发费用的增加对于成长型企业来说至关重要.论文着重研究了研发费用对成长型企业价值评估的主要影响,尤其是对其中的作用机制和路径优化进行了深入研究.论文通过采用实证分析方法,以成长型企业国投智能为研究对象,通过相关性分析和回归分析得出研发费用对成长型企业具有正向促进的作用.基于此,论文提出可以通过持续加大研发投入、控制资产负债率、严格把控研发风险等手段来增强企业创新能力和增加企业价值.

    研发费用企业价值作用机制

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    国际化进程不同阶段的中小企业对出口壁垒的感知差异研究——基于爱尔兰中小企业调研数据的实证分析

    王玮鹏黄淼万玉晴
    44-46页
    查看更多>>摘要：经济全球化使得全球范围内的贸易更加紧密地联系在一起,为中小企业提供了更多的机遇.但中小企业在实现国际化进程中却面临着诸多壁垒,尤其不同国际化程度阶段的企业对贸易壁垒的感知和看法可能存在差异.论文旨在探讨中小企业在国际化进程的不同阶段对出口壁垒的感知差异,研究结果表明爱尔兰中小企业对"运输成本"和"缺乏潜在市场信息"的出口障碍的看法与感知没有显著差异,而对其他10个出口障碍存在感知差异.但这些差异并未反映在所有组间的对比中,在低、中、高国际化程度企业的组间比较中,对所有12个出口壁垒的看法与感知都没有显著差异.感知差异主要体现在未国际化的企业与已经国际化的企业对比中.

    中小企业国际化进程出口壁垒感知差异

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    碳排放权交易对企业绿色技术创新的影响

    李蓝妮
    47-49页
    查看更多>>摘要：论文以中国碳排放权交易试点的开设作为一项准自然实验,运用双重差分模型,将纳入碳排放权交易的企业和没有纳入的企业作为实验组和对照组,选取 7 个碳交易试点地区上市公司 2010-2021 年的数据,研究碳排放权交易对企业绿色技术创新的影响.结果表明:碳交易政策的实施确实显著促进了试点地区企业的绿色技术创新,并对不同性质的绿色创新专利产生不同影响.研究结果将进一步丰富中国碳排放权交易试点对企业绿色技术创新影响的相关研究,为推动企业绿色技术创新、制定相关政策提供理论支撑.

    碳交易绿色创新双重差分法

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    最低工资、劳动力成本和企业创新

    王慧鹏
    50-52页
    查看更多>>摘要：人口转型带来的劳动力短缺凸显、劳动者就业困难以及经济发展方式转变的现实背景下,论文主要考察最低工资对创新、劳动力成本对创新的影响.实证探讨最低工资标准与企业创新二者间关系的同时,又引入劳动力成本这一解释变量进行深入探讨.利用国泰安和Wind数据实证评估宏观层面最低工资、企业个体层面的工资或薪酬,对专利数量和发明专利数量的影响.研究发现,最低工资上升增加劳动力成本,劳动力成本增加总体促进企业创新.最低工资直接影响上市公司创新的可能不大,但会直接影响企业劳动力成本.而劳动力成本增加总体上会促进上市公司企业创新,但影响具有异质性.随着劳动力成本增加,劳动密集型发明专利数量会下降,体现了这类企业创新不足;而资本密集型企业则具有较强的创新动力.

    最低工资企业创新劳动力成本

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    人力资源管理强度对员工组织承诺的影响机制研究

    罗梓菡
    53-55页
    查看更多>>摘要：论文建立了一个被调节的中介模型,以探讨人力资源管理强度对员工组织承诺的影响机制.通过人力资源管理强度、组织承诺、职业满意度和主动型人格量表,对不同行业不同企业共489 名员工进行问卷调查与结果分析.最终结果表明,职业满意度和组织承诺均受到人力资源管理强度的正向影响,且职业满意度在人力资源管理强度对组织承诺的影响中起中介作用,在人力资源管理强度对职业满意度这一中介变量的影响中未发现主动型人格的调节效应.

    人力资源管理强度组织承诺职业满意度主动型人格

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    经济新常态下市场主体发展困境及路径选择的探究——以A市为例

    滕霖杜国彪
    56-58页
    查看更多>>摘要：近年来,我国营商环境不断优化,充分激发出全社会的创新创业活力,各类市场主体作为创新创业的主力军,纷纷大展拳脚、竞进突破,成为经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者.论文有针对性地分析中小城市市场主体的发展现状,讨论市场主体呈现出的主要特点,分析发展中面临的困境及主要问题,并基于此提出建设性的意见及建议.

    新常态市场主体高质量发展中小城市

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