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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
正式出版
收录年代

    河北产业集群数字化水平大幅提升

    《河北日报》报社
    28页
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    上半年河北省特色产业集群营收增长9.5％

    《河北日报》报社
    29页
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    银行信贷对企业创新的影响研究

    陈梦茹
    30-32页
    查看更多>>摘要：银行信贷是企业创新活动的重要资金来源.论文选取了2017-2023 年A股市场中非金融行业的上市公司作为研究对象,研究了银行信贷是否以及如何影响企业的创新活动,并且进一步检验制度环境对银行信贷与企业创新之间关系是否具有调节作用.实证结果显示:银行信贷会抑制企业创新;当企业所在地区的制度环境更好时,银行信贷对企业创新的抑制作用会更强.

    银行信贷企业创新制度环境

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    海尔智家财务柔性对技术创新的影响探究

    王希文张琪
    33-35页
    查看更多>>摘要：当前,家电制造业面对新质生产力的新要求和产业竞争新形势,应依靠技术创新,以高质量创新成果赋能产品和技术升级,占据未来发展的制高点.在新质生产力的浪潮下,企业纷纷加大研发和创新投入,周期长、投入大、风险高成为企业开展技术创新的难题.财务柔性作为一项重要的财务管理战略,能够整合财务资源为企业创新活动提供稳定的资金支持.论文选取海尔智家作为案例研究对象,研究发现海尔智家通过储备适量的货币资金、保留适当的举债能力,以保障企业创新活动持续推进.

    技术创新财务柔性海尔智家

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    江苏省装备制造业生态技术创新效率评价研究

    李宁范碧琛张盟
    36-38页
    查看更多>>摘要：生态技术创新兼具经济发展和环境保护的双重优势,是绿色转型升级、实现高质量发展的重要途径.装备制造业作为国民经济发展的主要贡献力量,生态技术创新成为其实现可持续发展的重要战略手段.论文基于非径向超效率EBM模型,加入工业环境污染治理投入额作为环保投入指标,并通过信息熵方法测算工业环境污染指数作为非期望产出,对江苏省装备制造业生态技术创新效率进行测算.研究发现,江苏省13 个地区创新效率值存在明显差异,基本呈现出与地区生产总值正相关的关系.据此,论文从生态技术创新效率的视角,提出了江苏装备制造业可持续发展的路径.

    装备制造业生态技术创新信息熵

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    盈利能力与非金融企业债务率——基于二元经济模型的视角

    廖询
    39-41页
    查看更多>>摘要：论文在传统二元经济模型基础上纳入了企业债务决策,基于理论模型分析了企业盈利能力对企业债务率的影响方式.研究发现,以资本回报率表征的企业盈利能力下降是我国企业债务率上升的根本原因;而盈利能力的下降又源自刘易斯拐点的到来.刘易斯拐点的到来导致农村剩余劳动力向城市的转移放慢,资源配置效率下降,企业全要素生产率提升缓慢;劳动力市场的供求关系发生变化,工资急剧上升,两方面共同作用使得企业资本回报率下降.

    非金融企业债务率盈利能力二元经济模型

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    政府补助推动企业高质量创新的效益和路径研究——以佛山工业企业为例

    谭晓蓉
    42-45页
    查看更多>>摘要：论文以2017-2023年佛山上市工业企业为研究对象,通过描述性统计、变量之间的相关性分析和回归分析等实证方法,以企业的研发投入力度、毛利率、存货周转率等指标作为高质量创新的评价指标,以政府补助力度和税费返还力度为自变量,分析佛山上市工业企业政府补助对其高质量创新的影响效益.分析发现:佛山上市工业企业获得的政府补助和税费返还力度较大,但企业间的差异较大;政府补助力度和税费返还力度对企业研发投入力度存在显著的正向影响,且政府补助力度与研发投入力度之间存在倒U型关系;政府补助推动企业高质量创新主要是通过研发投入发挥中介作用.因此,政府需进一步完善政府补助机制,调整补助结构,为佛山工业企业创造良好的外部条件,刺激和带动企业的研发投入,从而使其实现高质量创新和发展.

    佛山工业企业政府补助高质量创新

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    新生代员工工作伦理代际差异研究

    赖德生陶梦
    46-49页
    查看更多>>摘要：工作伦理作为个体的信念系统和行为规范,对员工的工作行为有重要影响,在人力资源管理过程中越来越被重视.论文旨在探讨不同代群工作伦理差异及员工管理问题,采用来自国内各行业的395 名新生代员工样本,进行新生代员工工作伦理代际差异分析.结果表明:工作伦理的勤奋奉献、积极进取两个维度在新生代员工中存在显著的代际差异;其中 80 后和90 后在对待工作的勤奋奉献方面存在显著差异,且 80 后要明显高于 90 后.80 后和 00 后在积极进取方面存在显著差异,且 80 后要明显高于00 后.论文由此进行不同代群的管理策略探讨.

    工作伦理代际差异新生代员工

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    开发性金融促进边疆地区经济高质量发展的理论解释

    吴璠田悦颖
    50-52页
    查看更多>>摘要：当前,我国经济正处于一个关键的转型期,正从过去的高速增长阶段转向更加注重质量和效益的高质量发展阶段,边疆地区是对外开放的门户,边疆经济高质量发展对平衡国内区域经济发展差异、维护国家经济安全及稳定、提高国家对外开放程度等意义重大.因此,论文以开发性金融和边疆地区经济高质量发展为研究对象,从实物资本、人力资本、社会资本、风险管控和金融生态5 个方面揭示开发性金融对边疆地区经济高质量发展影响的作用机制,从理论层面解答开发性金融如何促进边疆地区经济高质量发展.

    开发性金融边疆地区经济高质量发展

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    将雄安红色文化资源融入企业党建活动

    秦钰卿
    53-55页
    查看更多>>摘要：企业党建需要加强红色文化融入,让红色基因在企业发展的脉络中持续流淌.雄安新区具有丰富的革命文化遗产,现如今又作为新型城市建设范本,兼有光荣革命传统和新时代价值指向,更需要挖掘其红色文化资源,在企业党建过程中把握和发挥其时代意蕴.企业要想不断增强社会责任感和历史使命感,就需要在深挖党建元素中增进对本土文化的了解;通过构建企业红色精神内核传承红色文化;在党建联建过程中促进对红色文化的传播.论文介绍了雄安新区红色文化资源的现状,分析了将红色文化融入企业党建的价值意蕴,并指明了企业党建的路径.

    企业党建本土革命文化雄安新区党建联建

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