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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    供电企业电费抄核收风险及防范策略

    吕佳慧
    91-93页
    查看更多>>摘要：在当前能源转型和数字化时代背景下,供电企业作为电力系统的重要组成部分,电费抄核收的准确性和效率直接关系到企业的经济效益和市场竞争力.然而,伴随技术进步和市场需求的多样化,供电企业在电费抄核收过程中面临着多重风险,不仅可能导致经济损失,还有可能损害企业声誉和客户信任.面对这些挑战,论文通过对供电企业电费抄核收流程中出现的主要风险进行深入分析,识别了抄表风险、核算风险以及收费风险等关键问题,并在此基础上,探讨了一系列有效的风险防范策略,旨在通过提升内部管理效率、采用先进技术、强化客户服务等措施,帮助供电企业优化电费抄核收流程,确保业务的顺畅运行.

    供电企业电费抄核收风险分析风险防范

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    期权在外贸企业汇率风险管理中的应用

    钟玮琦
    94-96页
    查看更多>>摘要：论文梳理了各类期权工具的原理、特征,并以欧式、美式、亚式期权为例,进一步分析了期权在对外贸易实务中的实践应用,提出了未来在进行汇率风险管理时应用期权衍生工具的相关建议.企业可以拓宽汇率风险管理的渠道,减少企业风险敞口.未来在完善监管的前提下,可通过进一步优化外汇衍生品业务,指导企业建立风险中性观念,切实提升外贸企业汇率风险管理能力,助力外贸企业稳预期、强信心,进一步开拓多元化国际市场.

    期权外贸企业汇率风险风险管理

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    探索生产制造企业高技能人才"培、评、用、管"四位一体管理模式

    王婉霞张新黎
    97-99页
    查看更多>>摘要：人才是第一资源,技术技能人才是支撑企业生产制造、创新创造的重要力量.作为生产制造企业,如何健全高技能人才管理模式,打造全链条培养机制,是打通产业工人成长通道、激发技能队伍活力、助推企业长远稳定发展的有效路径之一.论文从技术技能人才队伍建设的现有问题入手,探索高技能人才"培、评、用、管"四位一体管理模式,提出具体可行的落实措施,为打造一支思想过硬、技术过硬、素质全面的行业专家级、领军型人才队伍奠定坚实的管理基础.

    生产制造企业高技能人才四位一体管理模式

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    财务视角下电力科研企业内部模拟市场体系的重构

    孔欣悦秦莉
    100-102页
    查看更多>>摘要：内部模拟市场是企业基于内部管理,引入市场机制所构建的一种创新管理模式.进入新时代,电力科研企业致力于以"提质增效、降本节支"为原则的内模市场建设.财务资产部作为内部模拟市场建设的牵头部门,承担着企业内部模拟市场建设与顺利运行的重要责任.论文基于财务视角,从目标设定与预算管理、经营评价管理、考核管理及运营保障管理 4 个方面,对电力科研企业内部模拟市场的运行机制进行模块化分析.

    内部模拟市场运行机制电力科研企业

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    对外工程承包企业汇率风险管理机制

    韩玮
    103-105页
    查看更多>>摘要：针对疫情后外汇管制趋紧、汇率波动增大的情况,论文结合对外工程承包企业所面临的汇率风险,从研究背景、风险分析、防范措施3 个层面进行整体分析,并重点就单个项目周期汇率风险及公司整体汇率风险提出防范措施,建立对外工程承包企业汇率风险管理机制.

    对外工程承包企业汇率风险管理机制

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    农商银行如何推动信贷业务高质量发展

    李守谦
    106-108页
    查看更多>>摘要：论文通过分析SX农商行信贷业务管理在意识理念、机制建设、资产结构、风险管理、队伍建设等方面存在的问题,清醒认识到SX农商行内外部面临的严峻形势和挑战,找到解决此类问题的方式方法,在中国特色金融发展之路上,坚定不移地支农支小、坚定不移地服务实体、坚定不移地支持县域发展,走出SX农商行的特色发展之路,为全省经济社会发展提供高质量金融服务.

    信贷转型信贷结构调整高质量发展

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    国有企业中长期激励工具实施研究

    齐圣张利
    109-111页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,国有企业正积极构建以创造价值为核心的中长期激励体系,旨在形成企业与员工的利益共同体.我国在政策层面构建了一套中长期激励政策图谱,为国有企业提供方向指引,但国有企业在中长期激励的实践过程中,工具的选择和实施仍是持续探讨的焦点.论文通过分析常见的中长期激励工具和实践案例,提出关键支撑建议,旨在为国有企业实施有效的中长期激励提供参考.

    改革中长期激励国有企业

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    钢构件加工成本系统管理的研究

    邹铖林
    112-114页
    查看更多>>摘要：产业拓展分公司(以下简称"分公司")属于中铁十一局集团第一工程有限公司直属单位,主要负责钢构件加工改制、周转材料统筹管理等业务.分公司设置加工车间1座、仓储基地两处.论文基于日常工作中遇到的问题和困惑,主要研究钢构件加工成本系统管理,总结钢构件加工成本系统管理经验,具备条件的固化为成本管理措施,从而解决成本管理思路不清晰、控制措施不全面、管控效果不明显等难题.

    钢构件成本系统管理

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    钢铁行业ESG信息披露研究

    雎妍婕
    115-117页
    查看更多>>摘要：近年来,随着可持续发展理念的普及,生态环境问题受到越来越多的关注,在此基础上,我国顺应时代潮流,适应新形势、推动新发展,大力实践可持续发展理论.在市场需要与政策引导下,公司社会责任的披露内容逐步转向ESG,同时,可持续发展理论对环境、社会责任与公司治理提出了更高的要求.论文通过对钢铁行业的研究,选取钢铁行业企业 2019-2022 年的ESG报告,分析其ESG信息披露情况,发现我国钢铁行业企业ESG信息披露在披露质量、披露框架和第三方鉴证方面存在问题,并针对这些问题提出了相应的建议.

    ESG信息披露钢铁行业

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    基于DMAIC方法的瓶颈设备绩效提升管理

    刘胜兰何翠强
    118-120页
    查看更多>>摘要：论文从改善瓶颈设备绩效的重要意义出发,通过运用DMAIC方法,对金属切削类的瓶颈设备的各类停机时间进行收集,进而分析影响设备有效利用率的主要原因,最终提出改善企业瓶颈设备绩效的建议和措施.

    瓶颈设备绩效(有效利用率)金属切削原因措施

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