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期刊信息/Journal information
冶金经济与管理
冶金经济与管理

李凯

双月刊

1002-1779

yjjjygl@sina.com

024-83687684

110004

沈阳市和平区文化路3号巷11号东北大学工商管理学院

冶金经济与管理/Journal Yejin Jingji yu Guanli
查看更多>>本刊是冶金经济管理刊物。旨在宣传党的方针及各项经济政策，介绍国内外经济管理先进经验及冶金科技成果，报道技术经济与企业管理的理论、方法及成果，开展经济管理方面的学术讨论。
正式出版
收录年代

    勇迎挑战,抢抓机遇,阔步迈入高质量发展新阶段

    张兰英
    1页
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    鞍山钢铁从制造向服务转型的对策研究

    孟劲松
    4-9,21页
    查看更多>>摘要：在分析钢铁企业从制造向服务转型的发展趋势和鞍山钢铁发展现状的基础上,针对鞍山钢铁从制造向服务转型发展存在的问题,构建了从制造向服务转型信息化平台,形成了工业互联网整体构架,围绕"提高信息贯通水平,用活系统共赢数据链;创新质量管控系统,提升质量控制效益链;搭建精益管控模式,优化智能互联价值链;研发关键核心技术,实现领先技术创新链;聚焦提升协同能力,打造高效运营供应链;构建'产品+服务'体系,形成全新数据商业链",提出鞍山钢铁从制造向服务转型的对策建议.

    鞍山钢铁工业互联网制造服务

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    从力拓、嘉能可、淡水河谷资源布局的战略调整浅析国际矿业巨头金属矿产资源"能源"转型

    左更李晓杰
    10-14页
    查看更多>>摘要：随着环境保护在世界范围内成为越来越重要的议题,全球能源转型推进愈发加速.相比传统化石能源,新能源具有显著的"密集"特性,对矿业企业资源布局提出了系列挑战.近年来,力拓、嘉能可、淡水河谷等国际矿业巨头围绕"能源转型"不断展开业务调整,优化商品组合,业务布局从"被动的战术"逐步发展为"主动的战略".从对国家资源安全战略和国际市场竞争能力角度出发,我国金属矿业企业必须要以积极的态度响应能源转型的大势,主动将减碳和能源转型金属纳入整体发展战略、积极优化资产组合、加强产业链上下游间的战略协同、强化在能源转型中的可持续发展能力.

    气候变化能源转型矿业巨头转型金属金属矿业

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    数字化转型时代下的钢铁企业数据治理思路

    王璇
    15-17页
    查看更多>>摘要：数字经济时代已然到来.钢铁企业在数字化转型过程中面临诸多问题及挑战,通过分析钢铁企业在数字化转型过程中的认知误区及核心问题,提出了以数据要素为基础、以应用场景为驱动、以标准制度为支撑、以指标考核为抓手的钢铁企业数据治理思路,助力钢铁企业全面提升数据要素质量,保证数据安全可靠,充分发挥数据资产价值,成功实现数字化转型.

    数字化转型数据资产数据质量数据安全数据治理

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    工业企业数据资产化实践路径浅析——以钢铁行业为例

    李宏武
    18-21页
    查看更多>>摘要：在我国大力发展数字经济的背景下,系统总结分析了我国钢铁行业多年来数字化转型实践中取得的丰硕成果;在系统梳理我国有关数据资产化相关政策的基础上,充分借鉴国内诸多知名研究机构数据资产化路径有关研究成果;结合钢铁行业自身发展特点,探索适合钢铁行业数据资产化的可行路径,并重点指明夯实数据资产管理基础、建立数据资产管理体系、提高数据资产运营能力几项重点任务;最后,就钢铁行业主要业务领域模型算法、绿色低碳应用、设备智能运维应用等领域数据资产化发展方向进行了展望.

    数据资产化钢铁行业数据要素数据资产管理数据资产运营

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    2023年国内铁矿生产情况分析及评价

    温子龙
    22-24页
    查看更多>>摘要：分析了2023年国内铁矿总体和各省份生产情况、国产矿价格变化情况及当前国内矿生产存在的主要问题,对国内铁矿生产技术经济指标进行了分析与评价,并对未来国内矿的发展提出要不断加大科技创新投入、降低生产成本、提高竞争力、保障一定国内矿供应比例等建议.

    国产矿产量价格技术经济指标

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    新形势下我国低碳钢材需求分析与发展建议

    卢宇迪王晶莹
    25-28页
    查看更多>>摘要：在我国钢铁行业发展环境和消费需求的新变化和新形势下,绿色、低碳、高质量成为发展新主题,市场需求进入减量调整期,房地产领域消费需求快速下滑,但新兴产业需求明显增长,低碳消费成为市场新动能.根据我国低碳钢材发展现状和典型供给案例分析,结合国际、国内政策导向,判断低碳钢材在打破国际贸易壁垒、支撑"碳达峰""碳中和"战略实施、引导消费升级等方面具有重要意义,但也存在碳足迹工作基础薄弱、低碳消费需求不足、标准体系亟待完善等问题;从政府、企业层面,针对未来低碳钢材的推广应用,提出有关建议.

    新形势低碳钢材低碳消费标准体系

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    促进大型钢铁企业技术技能人才作用发挥的研究与实践

    张腾姣
    29-30页
    查看更多>>摘要：技术技能人才队伍建设是企业人才队伍的重要组成部分,在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力方面发挥着不可替代的作用,是实现企业转变发展方式、促进产业结构调整的重要力量.为发挥优秀技术技能人才在带徒传技、技术攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领带动作用,河钢集团邯钢公司从建立、完善技术技能人才培养的各项激励与管理机制入手,通过建立技术技能人才职业发展通道、抓好技术技能人才培训培养、为技术技能人才成长成才创造良好环境等举措,探索了企业技术技能人才队伍建设的有效举措和管理模式.

    钢铁企业技术技能人才培训激励

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    钢铁企业人力资源培养体系建设研究

    赵双霜史小磊
    31-32,35页
    查看更多>>摘要：钢铁行业作为传统的支柱型行业,面对高质量发展的要求,对于人才的需求极为迫切,需要进一步挖掘员工工作潜能,充分发挥人力资源的智力资本作用.从钢铁企业实情出发,结合当前国内外环境及现阶段企业发展的切实需要,从制度体系、组织保障体系、目标管理、人才培养环境塑造、职业通道建设、讲师队伍培养等方面提出钢铁企业人力资源培养体系建设的具体内容,助力钢铁企业更好地实现人才队伍建设.

    人力资源人才培养效能提升

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    社会组织人力资源激励机制

    罗丹
    33-35页
    查看更多>>摘要：非营利组织机构即社会组织的主要任务是助力并推动社会经济的发展,完善各项管理工作并协助稳定社会秩序.通过分析社会组织人力资源管理工作的内容,阐述社会组织人力资源激励机制现状,指出社会组织人力资源激励制度存在的问题,建设性地提出社会组织人力资源激励机制优化策略和针对性解决方案,目的是助力社会组织人力资源激励制度优化,进而推动整个社会组织健康发展.

    社会组织人力资源管理人力资源激励机制中国金属学会

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