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期刊信息/Journal information
工程管理科技前沿
工程管理科技前沿

杨善林

双月刊

2097-0145

forecast1982@126.com

0551-2901500 2901782

230009

安徽省合市屯溪路193号合肥工业大学290信箱

工程管理科技前沿/Journal Frontiers of Science & Technology of Engineering ManagementCSSCICSCDCHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>《预测》杂志（双月刊）由合肥工业大学预测与发展研究所主办，是国内唯一一份以预测经济、社会、科技发展，报道最新预测技术、方法及应用成果为主旨的学术期刊。自1982年创刊以来，一直以其独特的内容和学术风格深为广大读者所欢迎。1992年，本刊被评选为国家中文核心期刊。1998年，本刊被国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定为17种中国管理科学重要期刊之一。同时，本刊还加入了《中国学术期刊（光盘版）》、《中国科学引文索引》（CSCI）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）“中国期刊网”等大型期刊数据库。《预测》杂志的读者对象包括：从事管理学、经济学的科研人员，高等学校管理学科和经济学科的师生，企业管理人员，行业管理人员，政府工作人员。
正式出版
收录年代

    环境规制影响企业绿色创新的异质性分析

    姜玉砚
    83-89页
    查看更多>>摘要：本文将环境规制与企业绿色创新纳入统一的分析框架,考察环境规制对企业绿色创新的影响机制,并重点关注绿色专利类型维度、企业所有制维度以及行业属性维度的异质性特征.研究发现:整体而言,环境规制对企业绿色创新具有U型非线性影响,当环境规制强度超过一定临界值后,其对企业绿色创新的影响将由抑制效应转变为促进效应;相较于绿色实用新型专利,环境规制对绿色发明专利的影响更加突出;环境规制对非制造业企业绿色创新表现为单调的促进效应,对制造业企业绿色创新的影响则为U型;同时,环境规制对不同所有制企业绿色创新的影响均为U型,但非国有企业所面临的临界值明显更小.据此提出,环境规制策略的制定不能"一刀切",而应积极设计差异化的环境规制策略.

    环境规制绿色创新异质性U型

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    • 万方数据
    • 维普

    创新工作要求对新生代员工工作旺盛感的影响研究——压力评价的中介作用

    田慧卿李立辉
    90-96页
    查看更多>>摘要：随着"新生代"逐步迈进职场,该群体的工作态度受到广泛关注.本文基于资源保存理论,旨在探究新生代员工的创新工作要求与工作旺盛感之间的关系,以压力评价作为中介机制,并剖析了环境不确定性的调节作用.实证研究结果表明:创新工作要求正向影响工作旺盛感,挑战评价、阻碍评价在两者关系间起中介作用;环境不确定性正向调节挑战评价与工作旺盛感间的关系.本研究为深入理解创新工作要求与新生代员工工作旺盛感间的潜在中间机制及边界条件提供了探索方向,同时为企业推进创新行为提供了重要参考.

    创新工作要求压力评价工作旺盛感环境不确定性

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