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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

1009-914X

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
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收录年代

    加强会计基础工作的探讨

    贾平
    215-215页
    查看更多>>摘要：文章针对会汁基础工作存在的问题进行了分析，探讨了如何做好会计基础工作的方法。

    会计基础问题分析方法

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    国防生培养现存问题及对策研究

    矫立月薛妍邹媛虹
    216-217页
    查看更多>>摘要：高科技与世界军事变革催生了国防生，从此，国防生出现于人们的视野中，并在我军众多方面和不同的岗位上大放光彩。伴随着国防生这一军官培养模式已经历十余载的探索，国防生的培养也越来越趋于成熟，但是不得规避的是目前在国防生的培养中暴露出军政与学习的矛盾、管理僵硬缺乏个陛和思想、课程设置不太科学、文化建设匮乏、骨干选拔和自我管理问题，以及女国防生管理出现缺失等方面的诸多问题和弊端。

    国防生培养问题对策

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    会议室的室内装修及吸声隔声措施

    季云成
    217-217页
    查看更多>>摘要：本文通过某宾馆小型会议室的室内设计，说明在进行此类会议室的室内装修时，通过采用不同的设计手段和构造做法，来提高围护结构的隔声性能，同时有效降低室内的环境噪声，从而达到规范规定的小型会议室的允许噪声级和混响时间，形成适台会议室工作的良好的室内声环境。并且期待新的声学材料及新的工艺为建筑和装修注入新的活力，在保证建筑经济性的同时，取得更好的技术与艺术效果。

    室内装修会议室隔声措施吸声室内声环境室内设计构造做法设计手段

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    浅谈高职院校网络的流量控制

    龙运海陈婉萍
    218-218页
    查看更多>>摘要：为了保证网络核心业务的优先使用，保障网络有限的基础设施正常高效运转，有必要对校园网络进行流量控制。作为高职院校网络管理人员，十分重要的问题是如何提高网络性能、保障对网络的控制权。

    网络流量拥塞控制控制策略

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    服装色彩的合理选择

    沈敏敏
    219-220页
    查看更多>>摘要：色彩是服装的灵魂。如何合理地选用服装色彩，使它们配套协调，符合穿着对象的个性，与环境协调，这些事先都必须进行缜密的综合考虑。

    服装色彩搭配

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    浅析国有企业文化的创建

    刘坤刘宏伟
    220-220页
    查看更多>>摘要：本文通过对国有企业因长期在计划经济体制下．企业文化缺乏个性，很少形成符合自己特点的企业文化的现状进行了分析，提出了创建国有企业文化的三条思路。

    国有企业企业文化文化创建

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    浅谈上市公司经营者激励机制

    唐湘斌
    221-222页
    查看更多>>摘要：随着上市公司队伍的不断壮大，上市公司在我国经济运行和发展中将起到不可替代的重要作用，其主动性的发挥是上市公司取得成功和积极持续稳定增长的关键因素之一。激励机制是发挥经营者主动性的制度保障，也是现代企业制度的重要内容。经营者的激励约束机制问题也一直是近年来理论界和企业界关注的热点。

    上市公司激励机制经营者现代企业制度激励约束机制经济运行可替代

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    农业水费计收与管理探讨

    王洪波
    222-222页
    查看更多>>摘要：农业水费计收是水利工程管理单位的重要工作之一，水费收取困难直接影响水利工程的管理运行。分析了我国农业水费计收与使用现状，指出了存在的主要问题．并提出了规范水费征收、提倡两部制水价、推行终端水价、实施合同供水、实行计量收费，采用水费公示、规范水费使用、健全水费制度，加强社会监督和建立节水补偿机制等加强水费计收与管理工作对策。

    农业水费水费计收水费使用管理对策

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    “最小作用量原理”与企业离退休群体和谐稳定

    王丽萍
    223-223页
    查看更多>>摘要：“最小作用量原理”的思想是和谐理念的来源和根基。离退休群体的和谐，应以“最小作用量原理”为理念，实施系统的调控和相关政策的系统配套，进行思想范式的转换，将其群体结构控制在趋于合理的层次。否则，企业和谐稳定的隐患将无法消除，并严重影响企业和社会的稳定发展。

    最小作用量原理离退休群体和谐稳定

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    说“碗”

    王占峰
    224-224页
    查看更多>>摘要：陶瓷诞生之初，它的初始之意就是硬结的泥土可以随着人们想要的造型可以为人们带来生活的方便。如果造物能从历史角色的创始感动后人，陶瓷的这一朴素本质是首当其冲的。这里提到的两个点：一是可以被人的思想改造，二是大自然的造物精神。

    碗历史属性文化特征继承延续

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