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中国大学生就业（理论版）
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中国大学生就业（理论版）/Journal China University Students Career Guide
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    职业生涯教育学科建设探究

    王献玲
    3-10页
    查看更多>>摘要：就业是民生之本,我国坚持就业优先战略和更加积极的就业政策,职业生涯教育学科建设至关重要.建立成熟的学科,可以不断产出职业生涯教育学先进的理论知识、培养人才,为社会就业指导提供坚强的支撑.本文首先梳理我国职业生涯教育学的发展、学科定位以及存在的不足,据此提出职业生涯教育学科建设的策略,从明晰学科目标、构建研究体系、创新研究范式、建设人才队伍、入列学科目录、突出社会服务等六个方面设计学科建设路线.

    就业指导生涯规划学科建设

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    劳动教育融入职业生涯规划教育的价值意蕴和路径探索

    史凯张东明
    11-16页
    查看更多>>摘要：劳动教育是新时代中国特色社会主义教育制度的重要内容,将劳动教育融入职业生涯规划课程是"三全育人"和"五育并举"结合推进的必由之路.劳动教育兼具形式与内容,具有价值引领和能力提升的内涵,劳动教育融入职业生涯规划教育具有多方面的价值意蕴.在行业高校中将劳动教育融入职业生涯规划教育面临诸多现实问题,以主体间性视域切入,从育人思想、育人方法、育人形式三方面提出融入路径能够对这些问题做出回应.

    主体间性职业生涯规划教育劳动教育

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    高校职业生涯发展课的功能及其实现

    苗磊
    17-22页
    查看更多>>摘要：随着大数据、互联网、物联网及云计算技术的发展,智慧就业成为大学生就业服务的新趋势.本文针对目前部分高校在智慧就业平台实践探索中存在的问题,运用人工智能的算法、算力、数据等相关技术,设计构建以政府为主导的"大学生智慧就业公共服务平台模型",为高校大学生和广大用人单位提供就业信息的精准对接和精准匹配,并对平台的有效运行提出对策建议,从而有助于实现大学生更充分、更高质量、更满意的就业.

    高校职业生涯发展课理论依据基本原则

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    智慧就业公共服务平台模型构建研究分析——以湖南工商大学为例

    易玉梅姜林
    23-29页
    查看更多>>摘要：随着大数据、互联网、物联网及云计算技术的发展,智慧就业成为大学生就业服务的新趋势.本文针对目前部分高校在智慧就业平台实践探索中存在的问题,运用人工智能的算法、算力、数据等相关技术,设计构建以政府为主导的"大学生智慧就业公共服务平台模型",为高校大学生和广大用人单位提供就业信息的精准对接和精准匹配,并对平台的有效运行提出对策建议,从而有助于实现大学生更充分、更高质量、更满意的就业.

    大学生就业智慧就业公共服务模型构建

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    新就业形态下女大学生就业的机遇与挑战

    关棋月
    30-36,45页
    查看更多>>摘要：大学生就业是党和政府关注的重点.在当前高校毕业生数量庞大、就业竞争激烈的背景下,相较于男大学生,女大学生在就业过程中面临着传统观念影响下的性别偏见、就业范围选择较为狭窄的问题.同时,随着"二孩""三胎"政策的出台,受到生育问题的影响,女大学生在就业时遭受更严重的性别歧视、职业晋升发展更为困难等问题.而近年来快速发展的各类新就业形态,为女大学生就业带来更多的机会.研究发现,新就业形态为女大学生提供更为多元的就业选择、提升女大学生的就业竞争力;但同时,由于新就业形态自身的局限,也使得女大学生在从事相关工作时存在着就业不稳定、保障性不足的问题.对此,本文给出相关的对策建议,以求更好帮助女大学生实现更加充分更高质量的就业.

    新就业形态大学生就业女大学生

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    翻译硕士专业学位研究生生源与就业实证分析

    王婧常文磊
    37-45页
    查看更多>>摘要：探究北京某"双一流"D大学2015-2021年翻译硕士专业学位研究生(MTI)就业状况与生源之间的关系.研究发现:MTI毕业生就业覆盖面广、层次高、留京率高;毕业生在翻译公司就业比例低于预期;女生就业质量与男生呈现明显差异;推免生的就业情况优于统招生;学生在校平均学分绩点(GPA)对就业有显著影响.为提高研究生培养与就业的匹配度,应注重生源选拔及培养质量,强化学生自身素质,为就业奠定坚实基础.

    MTI就业生源实证分析

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    高职毕业生就业质量分析与提升对策研究——以鄂尔多斯某高校园林技术专业为例

    张伟李夏林杨禄
    46-54页
    查看更多>>摘要：本研究以鄂尔多斯某高校园林技术专业毕业生为研究对象,向近两届毕业生发放问卷,调查就业质量.调查结果显示,该地区园林技术专业毕业生就业质量存在存在就业不稳定、工作待遇低、专业技能利用低、专业相关度较低、顶岗实习转就业低、德育教育和学生管理体制对就业质量的作用较小的问题.基于此,从行业、学校、学生自身,多角度分析原因,从高校人才培养视角,提出创新办学模式、完善实训条件、强化就业指导、提升就业满足度、加强师资建设提升就业质量的对策.旨在为该地区高职园林技术专业优化人才培养、提升就业质量、提高专业的地区影响力提供理论依据.

    高职园林技术专业就业质量提升对策

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    创新创业教育对提高学生就业能力的探索与实践——以西安理工大学为例

    张文英赵崇阳高峰
    55-62页
    查看更多>>摘要：随着高校办学规模不断扩大,接受高等教育学生数量增多,高校毕业生就业的压力也越来越大.为提高学生的就业能力,本研究以西安理工大学为例,开展创新创业教育以贯彻落实"学生中心、产出导向、持续改进"的理念,从关注学生培养,构建分层次、模块化的创新创业教育教学体系;融合校内校外资源,建立创新创业教育的软硬件平台;建设课程群和项目案例库;拓宽创新创业教育领域,全面促进大学生就业能力的提升四个方面进行理论分析与实践总结,对提高高校创新创业教育的效果和学生就业质量有借鉴价值.

    创新创业教学体系就业能力

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    思政引领研指协同校院协力——中国人民大学

    63页
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    负责任的科技可持续的未来——阿里巴巴(中国)有限公司

    64页
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