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中国大学生就业（理论版）
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中国大学生就业（理论版）/Journal China University Students Career Guide
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    从匹配到建构:新高考背景下高中生涯教育理论转换与实现

    高艳乔志宏
    3-10页
    查看更多>>摘要：在新高考改革背景下,高中生涯教育成为基础教育中的热点话题.目前已经开展的高中生涯教育基本沿袭职业生涯规划早期的人职匹配论的模式,这种理论范式起源于大工业时期解决成人群体求职问题,对于当今乌卡时代成长中的青少年群体来说存在诸多的局限性.生涯建构理论强调个体在与环境的互动中塑造经验,创造理想的未来,不被当前暂时的状态、心理测验数据结果所束缚.这样的生涯教育视角更加有助于学生适应未来复杂多变的职业世界.本研究介绍生涯建构理论的主要思想,分别梳理生涯建构理论在高中生涯教育的课程、咨询、测评等领域的应用,也分析基于生涯建构理论视角的生涯教育评价问题,以期为高中生涯教育实践提供理论支持.

    高中生涯教育生涯建构理论生涯课程生涯咨询生涯测评

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    师范类专业认证背景下大学生职业生涯规划课程的探索与创新——以淮南师范学院为例

    平瑶左靖
    11-18页
    查看更多>>摘要：师范类专业认证背景下,三大认证理念的提出对应用型高校的职业生涯规划课程提供新的改革方向.在分析现有大学生职业生涯规划课程存在问题的基础上,以OBE理念为引领,提出全方位打造职业生涯规划精品课程,加强职业规划课程专业化师资队伍建设,加大学科渗透力度、搭建全员育人新平台,成立生涯规划名师工作室、全过程个性化指导,同时构建"理、测、咨、践"四位一体的课程教学架构,发展学生面向职业生涯的横贯能力、可持续发展未来的能力,培养终身学习者和新时代公民.

    职业生涯规划师范类专业认证终身学习

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    新时代劳动精神融入大学生就业课教学研究

    关旋王俊华吴铖铖
    19-23页
    查看更多>>摘要：新时代赋予劳动精神以新的内涵,将新时代劳动精神融入大学生职业生涯规划与就业指导课程教学,有利于大学生树立马克思主义劳动观、践行社会主义核心价值观;有利于完善高校就业指导体系、就业课教学效果和教学质量的提升,为帮助大学生树立正确的劳动观念、劳动态度、劳动美德、劳动习惯,可通过深挖教材内容、创新教学方法、加强师资力量等路径实现.

    新时代劳动劳动精神大学生职业生涯规划与就业指导

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    精准求职视域下高校毕业生简历运用适配度研究——基于上海某高校有效调查资料的分析

    王肖风何静
    24-29页
    查看更多>>摘要：新时代下,高校毕业生更加注重求职的专业化发展,更加意识到简历适配的重要性.匹配度高的简历是精准求职的关键,也是影响毕业生就业质量的重要方面,为此,做好高校毕业生的简历制作与运用工作至关重要.本研究从角色、市场、职业三个角度对简历的重要性进行剖析,全面聚焦当前大学生在运用简历中存在的问题,创造性地提出简历制作的六大核心要素,并围绕明晰、规范、回馈三个角度对简历投递、简历跟踪提供可行措施,为提高高校毕业生简历运用适配度提供思路借鉴.

    简历精准求职适配度

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    基于"人本理念"的分层次精准化就业指导体系构建

    詹奉珍张博李玉梅
    30-36页
    查看更多>>摘要：高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,国家将高校毕业生就业摆在就业工作首位,进而对高校职业生涯规划与就业指导提出更高的要求.当前,高校就业指导工作存在课程设置不合理、工作体系不健全、缺乏针对性等问题,对学生实施分层次指导、精准化服务,对提升学生就业能力,实现高质量就业具有重要意义.本文将"人本理念"与高校就业指导工作相融合,坚持以学生为本,构建分层次精准化的就业指导体系,从横纵两个层次着力推进精准化就业指导体系构建.并从四个层面为就业指导体系的构建提供保障,深挖就业大数据,为就业指导工作提供精准信息保障;加大就业市场开发力度,为就业指导工作提供精准市场保障;建立精干的高校就业工作队伍,为就业指导工作提供队伍保障;构建多部门协调参与的总体工作布局,为就业指导工作提供机制保障.

    人本理念精准化就业指导体系

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    利用大数据技术开展大学生就业指导工作方法探析

    谭英肖静王潇洒
    37-43页
    查看更多>>摘要：常态化疫情防控背景下,常规的大学生就业指导工作已不能适应精准化帮扶的要求.本文阐述和探讨利用大数据技术开展大学生就业指导工作的意义、大数据技术在学生就业指导工作中可能的应用方向,并提出新时代运用大数据技术开展大学生就业指导工作的方法,认为在常态化疫情防控背景下,高校必须积极应对疫情给毕业生就业创业带来的困难和挑战,在方法上可以采用数据库技术、数据挖掘技术和项目信息管理技术,更好的开展大学生就业指导工作.

    大数据技术大学生就业精准帮扶

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    女大学生就业心理适应调适

    刘明慧赵海涛
    44-47页
    查看更多>>摘要：随着女性受教育群体规模持续扩大,女大学生在高校毕业生整体人数占比也在提高.由于社会整体对性别平等认识的提高,大学生求职过程中禁止性别歧视和女大学生就业力提升成为学界讨论的问题,也是高校思想政治教育工作重要内容的一部分.本研究从大学生心理健康测试结果入手进行原因分析,并运用心理适应、心理调适相应理论,探讨女大学生在面对困难时心理调适的有效方法,进一步促进女大学生顺利就业、高质量就业.

    女大学生心理适应性大学生就业

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    新时期高校本科毕业生就业选择分析与就业质量提升对策——以天津N大学海洋学院为例

    奚露许涛蒋华朋
    48-55页
    查看更多>>摘要：受疫情及经济下行的叠加影响,2021届本科毕业生就业形势愈加严峻,高校就业工作任务艰巨.本文以天津N大学海洋学院2021届本科毕业生为研究对象,研究发现本科毕业生在就业选择过程中存在就业观念不成熟、就业能力不强、就业心理素质过低等问题.从坚持常态化的就业政策宣讲、开展个性化指导与服务、丰富育人载体、加强就业心理咨询等方面为高校促进毕业生更加充分更高质量就业提供对策.

    新时期本科毕业生就业问题就业对策

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    后疫情时代大学生就业情况分析与对策——以G大学为例

    王宵君杜超郑著彬
    56-64页
    查看更多>>摘要：在分析后疫情时代我国本科毕业生就业形势的基础上,对G大学2020届与2021届本科毕业生进行问卷调查,旨在以大学生为主体深度探究疫情防控常态化背景下的大学生就业形势.研究发现:受疫情的持续影响,大学本科毕业生就业形势更加严峻,毕业去向落实率下降,但"研究生扩招""公招考试"在一定程度上缓解就业压力;学生们普遍认为就业形势不容乐观,相比薪资水平和发展空间,更加看重工作的稳定性,倾向于在家乡就业.因此,为进一步落实"稳就业",应多从大学生角度出发,加强对考研的支持力度,重视就业观引领,并指导大学生尽早进行职业规划.

    后疫情时代本科毕业生问卷调查法就业形势与对策

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    扎根基层,向上生长

    吉林省高学校毕业生就业指导中心
    封2,封3页
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