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中国港口
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月刊

1006-124X

gkzzs@sohu.com

021-63641497

200080

上海市虹口区黄浦路110号522B室

中国港口/Journal China Ports北大核心
查看更多>>本刊集专业性、指导性、权威性为一身的优秀刊物，为交通部主管的港口界的权威性刊物，主要读者为港口企事业单位中层以上管理人员、科技人员以及与港口相关的科研、金融、院校外事机构等相关人员。办刊宗旨为：“立足港口、纵横延伸、面向市场、走向世界”。
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    坚持三个导向赋能 服务港口发展大局

    尹占强薛红英郑超
    102-104页
    查看更多>>摘要：教育培训是港口人才队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对青岛港高昂山东港口"龙头""全方位领先、事争一流""打头阵、作示范"具有不可替代的重要地位和作用.一直以来,前港分公司高度重视教育培训工作,着眼推动干部职工填知识空白、补素质短板、强能力弱项,创新"点菜"下单、"靶向"施教、"开眼看世界"等形式载体,实现了精心组织施训与干部职工全心投入参训的"双向奔赴",为加快"树立新标杆、打造新亮点"提供坚实的人才保证.

    山东港口人才培养员工培训创新方式实施举措

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    筑牢基本功 提供"三个保障"助力"本质安全"

    丁豪张怀成刘晓龙谭聪...
    105-109页
    查看更多>>摘要：为响应山东港口青岛港集团年度"三基"管理体系建设工作安排,港口基层队伍通过训练基本功强化基层岗位职工的安全维修技能、安全生产意识和创新创效能力,并以此为导向提供"三个保障"助力本质安全生产.针对基本功训练也将围绕着"生产的安全和效率"这一中心主旨开展,通过强化安全意识、提升岗位技能,推进智能化安全改造等诸多举措以达到保障职工安全、设备安全和生产安全的目标,以"三个保障"助力"本质安全"建设,致力于为新时代港口发展赋能新质生产力.

    基本功训练三个保障本质安全创新创效

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    "双创双打造"淬炼"四强"劲旅

    韩瑜王磊刘贞高
    110-112页
    查看更多>>摘要：本案例始终秉持"安全强基、科技赋能、匠心筑梦、亲情和谐"的管理理念,以"打造才华展现的舞台、创新突破的平台"为着力点,创新"选、育、留、用"工作法,构建"请、学、查、研、试"创新保障体系,把"夯基固本""构建核心竞争优势"融合在各项工作中,锻造一支敢打硬仗、善打胜仗的攻坚队伍.

    件杂货码头"选育留用"工作法"请学查研试"创新保障体系

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    "七步培训法"助力智慧港口自动化轨道吊司机培训

    尉迟学峰孙开国宫成波孙萌萌...
    113-116页
    查看更多>>摘要：本文聚焦于智慧港口背景下自动化轨道吊司机培训的革新,提出了一套名为"七步培训法"的综合培训体系.该方法通过理论与实践相结合、技能训练与安全意识培养并重,有效提升了新职工的专业技能和安全素养,为智慧港口的高效运营提供了坚实的人员保障.本文详细介绍了"七步培训法"的实施背景、具体步骤、成效分析及未来展望,为智慧港口建设中的人才培养提供了有益的参考与启示.

    智慧港口自动化轨道吊七步培训法阶梯式培训专业素养

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    浅谈全媒体时代国企青年党宣队伍建设

    李晓敏孙嘉豪徐显宽蔺梦迪...
    117-121页
    查看更多>>摘要：党的宣传工作(简称"党宣")是党的一项极端重要的工作,特别是在社会思潮复杂的当下,强有力的党宣对建设促进弘扬主旋律,对团结群众、凝聚力量、促进发展具有重要意义.随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的发展,全媒体时代已然到来,国有企业党宣在传播方式、传播内容等方面面临新的挑战,其中,青年党宣队伍既有新一代青年人的特质,也是党宣队伍建设中的"全新血液",培养好青年党宣队伍对于应对全媒体时代挑战具有重要意义.本文以山东港口青岛港为例,对国有企业青年党宣队伍建设现状进行分析,并探讨全媒体时代背景下国企青年队伍建设的有效途径,为国有企业加强党宣队伍建设、强化党的舆论引导、团结干部职工、凝聚奋进力量提供参考与借鉴.

    全媒体时代国企党宣人才队伍建设

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    实现救援能力大突破,守护港口平安稳定

    周杰王培龙于亚杰刘德宝...
    122-126页
    查看更多>>摘要：以建设国内一流的应急救援队伍为目标,以"立足于防、确保能消"为原则,锚定"全面突破年"工作主题和"练、赛、战"工作任务,以提升队伍业务能力建设为重心,以"十大突破任务、十大基础提升工作"为抓手,围绕建设具有港口特色的企业专职队伍为首要目标,全面完成战备训练、消防检查、队伍管理等工作目标,加快国家专业队、海洋灾害应急救援中心战斗力形成,积极参与社会救援任务,履行社会责任,为港口打造一张亮丽的对外服务名片.

    党建引领消防检查战备训练队伍建设

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    新形势下青年人才培养工作模式探索

    蒋帅
    127-130页
    查看更多>>摘要：近年来,中国港口向第五代转型,各地港口都在加快形成港口投资、开发、运营"一盘棋"格局,港口发展迎来新的机遇与挑战.培养、用好青年人才对于加快港口企业迭代升级意义重大,也是港口形成新发展格局对人才工作提出的新要求.本文着眼于当前港口青年人才培养现状,通过在港口文化传承、青年情感融入、专业技能提升、系统培养机制等方面的实际举措与成效形成案例典型,总结行之有效的青年人才培养工作模式,以期为未来港口青年人才培养工作提供有益参考.

    青年人才培养港口文化情感融入专业技能机制

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    接续奋斗 在世界级海洋港口群建设中走在前、挑大梁——《山东港口青岛港贯彻"三基"管理理念助力交通强国建设》专刊序言

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    寄语

    苏建光
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