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期刊信息/Journal information
中国管理信息化
中国管理信息化

吴文凯

半月刊

1673-0194

xxh2005@mail.jl.cn

0431-85635173 86037903

130021

长春市人民大街4646号出版大厦9层

中国管理信息化/Journal China Management InformationizationCHSSCD北大核心
查看更多>>本刊主要内容为会计、财务、审计理论与实务及其信息化。读者对象为会计、财务、审计工作者。
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收录年代

    财务预测与财务战略矩阵在山西杏花村汾酒厂股份有限公司的应用

    徐乾浩
    4-6页
    查看更多>>摘要：当今经济迅猛发展,市场环境瞬息万变,企业处于激烈的市场竞争中,如何通过财务预测实现公司价值最大化的战略选择是学术界和实务界普遍关注的问题.本文以企业财务管理中的财务预测和战略选择为两大核心环节,剖析二者潜在关联性,根据企业过去的财务活动数据,结合企业所面临的各种因素,采用销售百分比法对企业未来财务状况进行预测,并在预测的基础上进行战略选择,以买现企业良性发展.

    财务预测战略管理战略选择财务战略矩阵

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    探讨核心竞争力下的企业财务战略管理实施路径

    王子夏
    6-8页
    查看更多>>摘要：基于对核心竞争力下企业财务战略管理实施路径的研究,首先,阐述企业财务战略管理与核心竞争力的基本内容.然后,分析核心竞争力下企业财务战略管理实施的重要作用.最后,针对核心竞争力下的企业财务战略管理实施,给出加强宣传工作、制定明确财务战略管理目标等路径.

    核心竞争力企业财务战略管理

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    论企业管理会计中阿米巴模式的应用

    梁更维
    9-12页
    查看更多>>摘要：经济的持续发展以及行业竞争的不断加剧使得管理会计在企业经营管理之中发挥的作用越来越明显.本文以A企业为例,基于阿米巴管理模式这一新兴管理会计体系对企业经营之中的成本控制进行研究,希望能对企业更好地应用阿米巴模式奠定良好的理论基础,并提供一些实践借鉴.

    企业管理会计阿米巴模式

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    海康威视股权激励的实施效果研究

    胡淑婷
    12-14页
    查看更多>>摘要：现代管理制度将公司的所有权与经营权分离,形成了委托代理关系,提高了公司的治理效率,也产生了股东与高管利益分配不均的问题.股权激励作为一种长期激励制度,可使股东和高管的利益趋于一致,实现企业经营绩效提升.本文通过分析海康威视股权激励的实施效果,提出具体的优化建议.

    海康威视股权激励实施效果

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    探讨哈佛分析框架在企业发展能力研究中的运用

    商禹
    14-15页
    查看更多>>摘要：财务报表数据由于自身的相对客观性与直观性,在评价企业自身发展能力时受到诸多利益相关方的青睐.然而由于种种因素,当衡量企业的发展能力时,对会计、财务数据的主流应用仍然主要局限于传统的几项指标.面对日趋复杂的企业发展能力评价环境,倘若继续囿于传统评价指标工具,则会使对企业发展能力的认知受到局限.为实现对企业发展能力的相对综合而前瞻的认知与识别,本文通过归纳、总结哈佛分析框架的分析维度思想,尝试运用到企业发展能力的综合分析之中,避免传统财务分析方法的局限性.本文首先对传统财务分析企业发展能力方法的局限性与哈佛分析框架的优势加以总结,之后探讨了该框架在综合分析企业发展能力方面的可行性,最后提出将该框架中各分析维度再次导入发展能力分析的思想,试图丰富对企业发展能力的考察内容.

    哈佛分析框架发展能力财务分析

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    作业成本法在煤炭企业中应用研究

    吴莹莹
    16-17页
    查看更多>>摘要：作为能源大国,我国煤炭资源丰富,但是近几年受时长发展的影响,实际产出大于需求,所以煤炭时长持续低迷.基于此,本文对作业成本法进行概述,以煤炭企业为例,讲述作业成本法的运用现状,并对使用出现的问题与原因进行分析,重点阐述运用策略,旨在促进煤炭企业成本核算与控制质量,进一步提升煤炭企业综合竞争力.

    作业成本法煤炭企业作业中心

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    当高职院校校企合作的会计工厂遭遇财务机器人

    魏琴
    18-19页
    查看更多>>摘要：财务机器人能完成大量基础性的会计工作,但是从财务机器人的缺点、从成本、投入和产出效益角度考虑,小微企业仍有代帐需求,代帐公司使用财务机器人的成本高.财务机器人的缺点成为校企合作会计工厂继续生存的契机,并成为校企合作会计工厂的动力,高职院校会计专业也应顺势而变,人才培养目标由核算型向管理型转变,发展内涵,重视税务课程,拓展会计工厂的增值服务.

    校企合作会计工厂财务机器人

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    公司股权激励效应案例研究——以美的集团为例

    杨佳薇
    20-21页
    查看更多>>摘要：股权激励通过给予企业高管一定的股份使得经营者与企业利益相关联,从而使出资人与经营者成为利益共同体,进而有助于减少委托代理成本,股权激励模式能够促进企业经营者在进行企业经营管理决策时,更注重企业的长远发展利益,避免了经营者的短视行为.另外,对于竞争激烈的制造业而言,股权激励是企业既能留住人才,又能避免短时间内企业用人成本大幅提高的有效途径之一.总之,利用好股权激励这把利剑,将有效促进我国企业持续稳定发展.

    股权激励委托代理成本经营管理

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    基于价值链的管理会计报告体系研究——以建筑行业为例

    王一发
    22-23页
    查看更多>>摘要：由于管理会计报告出现的时间较晚,因此一直没有固定的内容格式与既定的编制标准,管理会计报告体系发展很不完善.本文试图结合建筑行业施工项目特点以及管理会计报告的应用现状,就如何构建一套适合于建筑行业的管理会计报告体系提出可行的建议.本文在构建理念中引入价值链管理思想,对建筑企业的价值链进行了分析,得出企业在完整价值链中生存发展需要获得的信息,增加决策的效率和可行性.

    价值链管理会计报告建筑行业

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    论我国内部控制研究最新进展

    马冰瑞
    24-25页
    查看更多>>摘要：在我国经济快速发展的今天,我国的企业结构也不断优化,随着经济发展水平的进步,我国内部控制也有了很大的进步.本文试图根据我国的现状对我国的内部控制进行归纳,总结我国内部控制研究的最新进展,主要包括内部控制的建设、评价等理论和实践体系的发展和改进以及对存在问题和对策建议的研究.

    内部控制研究现状发展趋势

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