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中国领导科学
中国领导科学

双月刊

2095-7270

zgldkxbjb@sina.com

010-62809613　62804763　62809196

100091

北京市海淀区大有庄100号中共中央党校《中国领导科学》杂志社

中国领导科学/Journal China Leadership Science
正式出版
收录年代

    激发知识型人才创新活力的原则与策略

    严鼎程陶忆连
    72-78页
    查看更多>>摘要：知识型人才指那些能够熟练运用知识并利用知识创造价值,创新思想和自主能力较为突出,具备一定的方法学习、知识管理、规则遵守、合作交流能力的群体.从知识型人才个体发展的视角入手,能够从另一个互补的角度审视领导激励的理论与方法."事务性工作过多、培养机制不完善、个人发展欠引导"是知识型人才创新活力主要的制约因素.组织的领导者在遵循"长期积累、协同共振、师承引导、自我实现"的人才成长规律基础上,可以从办公环境、组织目标、团队领导、培育模式、政策导向五个方面激发知识型人才的创新活力.

    领导者知识型人才人才发展规律激励理论与方法

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    常态化疫情防控中社会动员的方式及特点

    黎娟娟黎文华
    79-86页
    查看更多>>摘要：我国常态化疫情防控中社会动员呈现出复杂性、长期性、广泛性的特点,必须采取多元灵活的动员方式.从动员主体来看,包括组织动员和非组织动员;从动员客体来看,针对不同的行为动机,采取情感动员、激励式动员、精神引导动员等方式;从动员空间来看,包括线上动员和线下动员.这种社会动员具有动员策略调适性、动员客体主体性、动员限度适度性等特点.常态化疫情防控中社会动员的有效实现得益于党和国家与社会公众建立的长期信任关系.未来在社会动员中,要通过转变社会动员理念、坚持以人民为中心、增进社会协同等方式不断完善.

    常态化疫情防控社会动员动员方式动员客体动员限度

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    疫情防控中的舆论引领力——以赤峰市广播电视台为例

    赵传华
    87-92页
    查看更多>>摘要：2020年新冠肺炎疫情暴发,各级媒体在化解疫情带来的重大社会风险、促进社会治理方面发挥了不可替代的作用.本文以内蒙古自治区赤峰市为例,总结分析广播电视在疫情防控宣传引导中的做法和经验,对提高宣传引导的应急应对水平,发挥媒体融合优势,进一步提升主流媒体的舆论引领力提供一定的参考.

    疫情防控市级广播电视舆论引领力

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    以组织力建设夯实党对国有企业领导的根基——五矿地产有限公司党委的实践探索

    何剑波
    93-99页
    查看更多>>摘要：党的力量来自于组织,以组织力建设支撑党对国有企业的领导力、夯实党领导国有企业的根基是一条基本规律.提升国有企业基层党组织组织力要把握好"虚与实、线上与线下、有没有与好不好、顶层设计与基层探索"四对关系.五矿地产有限公司党委树立大抓基层的鲜明导向,突出"三个抓好"、破解"三个难题"、坚持"三个辩证统一"、一体推进"三不"体制建设,推动基层组织全面进步、全面过硬,以组织力建设增强党的领导力,推动企业高质量发展,在实践中探索了一条国企领导力建设的成功之路.

    国有企业基层党组织组织力领导力

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    以党建锻造数字化领导力——海尔智家"支部建在小微上"的实践探索

    咸桂梅
    100-104页
    查看更多>>摘要：数字经济是实现经济高质量发展的利器,海尔智家是数字经济发展的"领头雁".海尔智家党委以"支部建在小微上"的党建模式为引领,通过数字化平台能力的构建,锻造了企业的数字化领导力 海尔智家党建的实践经验启示我们:数字化催生数字党建,数字党建引领和推动数字领导力;数字领导力与数字党建相辅相成、相互促进,成为不可分割的有机整体;以数字党建为引领,锻造企业数字化领导力,是推动企业数字化转型、实现可持续发展的法宝.

    数字经济小微支部数字化领导力

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    提升四种能力 应对复杂变局

    林伯海曾伟哲
    105-109页
    查看更多>>摘要：百年变局和世纪疫情相互叠加,我国经济发展环境复杂性、严峻性、不确定性持续上升,对国有企业领导干部能力提出了新的更高要求.一要提升对复杂形势的判断能力,准确研判百年未有之大变局以及我国发展面临的新目标、新任务、新挑战;二要提升战略决策能力,精准确定决策目标,科学分析决策条件,合理选择决策方法;三要提升资源整合能力,加强企业的资本整合、人才整合、信息整合、原材料供应及市场整合;四要提升组织执行能力,增强任务的可操作性、优化内部组织结构、完善员工激励措施、营造企业执行力文化.

    国企领导干部复杂局势四种能力

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    荀子的社会构成说

    王杰
    110-116页
    查看更多>>摘要：荀子处于社会大变革及对社会历史进行反思的时代.他从"社会有机体何以构成"这一问题入手,对人类赖以生存和延续的社会机体的构成问题做了诸多阐述.本文从人是构成社会存在的价值主体、人的欲求与物质匮乏之间的矛盾冲突以及解决方式、人的不同需要层次及重义轻利倾向三方面,对荀子的社会构成论做一有益的探讨,以期对领导干部认识当今世界变局有更多更深的启示.

    荀子社会构成明分使群需要层次

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    《资治通鉴》中的负面领导论

    江文
    117-123页
    查看更多>>摘要：负面领导是近年来领导理论研究的热点问题之一.《资治通鉴》对中国古代负面领导的行为特征、生成机制、转化机制做了系统的阐述,从中还可以发现,修炼兼容并蓄的领导特质、在实践中克服负面领导行为、实现"祛魅"与"赋魅"的统一、构建强有力的制度支持是实现负面领导转化的有效途径.这对现代领导者提升领导能力具有一定的借鉴意义.

    资治通鉴负面领导领导特质领导行为

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    欧盟国家数字税实践对我国的启示

    王延
    124-128页
    查看更多>>摘要：数据正在成为一个企业乃至国家的核心资产,数字税的争议已经引发各国关注.经合组织希望能在全球合作的框架内解决数字经济带来的税收挑战,但进展缓慢.为了维护数字经济税收利益,欧盟等国家出台了数字税.鉴于部分国家采取单边的数字税征收措施,引发了数字税定性混乱、对象歧视、征收不公等矛盾冲突;也因为数字税问题极其敏感,处理不当容易扰乱国际税收秩序,进一步加剧国际贸易保护浪潮,我国应当深入研究数字税全球实践,推动我国积极参与数字税等国际规则制定,提出更具操作性的中国方案,提升数据税领导能力,塑造新的竞争优势.

    数字税双支柱方案全球税收治理体系预提税

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