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中国石油企业
中国石油企业

李天星

月刊

1672-4267

ed66@vip.sina.com pm@cnpc.com.cn

010-62357147;62358849;62353872

100012

西城区安德路112号125南《中国石油企业》杂志社

中国石油企业/Journal China Petroleum Enterprise
正式出版
收录年代

    科研院所宣传思想文化工作体系方法构建与实施

    石爻秦海丽李佳斌
    100-104页
    查看更多>>摘要:宣传思想文化工作是党的一项极端重要的工作,是加强党的领导、坚持党的政治路线、巩固党的执政基础的根本保证,是其他一切工作的生命线.本文分析了做好宣传思想文化工作的重要意义,并以中国海油研究总院创新举措实践为例,介绍了科研院所宣传思想文化工作"一体两翼"工作体系和"四个三"工作方法.

    科研院所宣传思想文化体系方法

    创新班组文化建设形式 为打造实力吉化活力吉化美丽吉化夯实根基

    唐哲
    105-108页

    新时代国家管网集团铁军文化建设实践研究

    王萌
    109-111页

    构建"四位一体"人才选育机制 持续发挥党支部书记"头雁效应"

    罗云东
    112-114页
    查看更多>>摘要:建设一支高素质党支部书记队伍,发挥党支部书记"头雁效应",对于增强基层党支部政治功能和组织功能具有十分重要的意义.在40多年的改革发展历程中,江苏钻井始终坚持"从优秀钻井队长中选拔党支部书记",建立和完善党支部书记选拔任用、培优赋能、目标责任、考核评价"四位一体"人才选育机制,锻造高素质党支部书记队伍,为新形势下加强基层党支部建设提供了坚强支撑.

    党支部书记培养选拔作用发挥

    将榆林红色文化融入气田高质量发展实践中

    张志敏文建伟邵凤霞何尚晏...
    115-118页

    一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 做细做实基层"微腐败"问题专项治理

    申君宝翟思姚贺鹏
    119-122页

    新形势下国企新员工培养模式实践与思考

    谭运成
    123-125页
    查看更多>>摘要:新员工作为企业的新生力量,是事业发展的新鲜血液、动力源泉,是企业保持持续发展的决定因素.有计划、分系统地对新员工进行培养和指导,对进一步增强见习培养实效,系统提升青年人才的成才率和成才效率,具有积极的推动作用.本文以某国有特大型企业为例,分析了新员工见习期培养对于企业人才战略发展的意义,结合现阶段国有企业新员工特点和企业需求,探索形成了一系列措施和办法,帮助新员工尽快完成从学生向企业员工的角色转变,进而逐步提升新员工培养管理水平.

    国有企业新员工培养

    微言管理

    126-128页

    助力春耕 情暖田野

    129页

    "双碳"事业需要引导中国公民参与进来

    王金南
    130-131页