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期刊信息/Journal information
中国误诊学杂志
中国误诊学杂志

张经建

旬刊

1009-6647

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010-64682836,64649160

100028

北京市朝阳区左家庄前街1号百灵大厦

中国误诊学杂志/Journal Chinese Journal of MisdiagnosticsCSTPCD
查看更多>>本刊系中国科技核心期刊,中国科技论文统计源期刊。旨在通过成功的经验和失败的教训,启迪作者思维,正确诊断和及时治疗,保障人民身体健康,提高国民健康水平。
正式出版
收录年代

    姜堰市淋球菌耐药性分析

    吴爱明
    1119-1120页
    查看更多>>摘要:目的 监测姜堰市2010年度分离的淋球菌对青霉素、四环素、大观霉素、头孢曲松和环丙沙星5种抗生素的敏感性,分析研究淋球菌的耐药性特点.方法 采用琼脂稀释法测定菌株对5种抗生素的最小抑菌浓度(MIC),判断标准按WHO西太区淋球菌耐药性监测统一标准.结果 200株淋球菌中检出154株对青霉素耐药(77.0%),产β-内酰胺酶淋球菌36株(18.0%);四环素耐药率为79.5%;环丙沙星耐药率为70.0%.结论 淋球菌对大观霉素和头孢曲松的敏感性较高,可作为治疗的首选药物,对青霉素、四环素和环丙沙星耐药率较高,提示对淋病的治疗作用差.

    抗药性,细菌奈瑟球菌,淋病/药物作用

    我院2009-2010医院感染主要病原菌分布及耐药性分析

    张大凤
    1120-1121页
    查看更多>>摘要:目的 探讨医院感染主要病原菌分布及耐药特征,为临床医生合理用药提供依据.方法 对洛阳市第三人民医院2a中共分离出的主要病原菌及药敏结果进行回顾性分析.结果 阴性杆菌以铜绿假单胞菌、大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌为主,阳性球菌以金黄色葡萄球菌、肠球菌为主.药敏结果显示,阴性杆菌对碳青霉烯类最敏感,阳性球菌对万古霉素最敏感.结论 阴性杆菌和阳性球菌对多种抗生素已产生耐药,因此,临床应严格控制抗生素的应用.

    交叉感染/微生物学抗药性,微生物

    急性肠系膜动脉栓塞误诊为胃穿孔1例分析

    苑光孝张丽华
    1121页

    肠系膜血管闭塞/诊断胃穿孔/诊断误诊

    临床路径在医疗保险费用控制中的应用

    刘秀春王齐赵巧萍
    1122-1123页
    查看更多>>摘要:目的 探讨和发现临床路径在医疗保险费用控制中的应用价值.方法 通过医院信息系统(HIS)中提取原始数据经整理后,用Fxm数据库软件分析汇总.对医院单节椎体滑脱应用临床路径的费用控制进行探讨研究并对其结果进行统计分析.结果 实行临床路径组的患者平均住院日缩短、住院费用降低、患者实际补偿比提高均有统计学意义,对于控制医疗费用具有现实意义.结论 由此说明实施临床路径能在医疗保险费用控制中取得社会效益和经济效益的双赢,也为提高医疗质量管理和完善医保结算制度提供科学的参考依据和有益的指引.

    保险,长期医疗费用,医疗临床路径

    医院治安综合治理长效机制建立探讨

    吴天平
    1123-1124页

    医院管理

    人才素质培训与管理探讨

    尹照玲宋玉玲
    1124-1125页
    查看更多>>摘要:目的 强化人才素质的培训与管理,提高企业竞争力.方法 采取人员培训要常规化、方式要多样化及以人为本的人力资源管理方法.结果 加强人才素质的培训与管理,才能抢占经济发展的制高点,使企业在激烈的市场竞争中居于不败之地.结论 只有人力资源的潜能得到开发,企业的潜能才能得到开发;只有人力资源的素质得到提高,企业的竞争力才会得到提高.

    医院管理/方法

    静脉入壶地塞米松致过敏性休克

    贺晓茹梁红敏
    1125页

    地塞米松/副作用过敏反应/化学诱导

    抗E抗体检测及临床意义

    张志玲李莉芬王振芳李会申...
    1126页

    抗体抗独特型/分析

    射频肿瘤热疗机的操作体会

    韩春红
    1127页

    超声疗法/仪器和设备高温,诱发/仪器和设备肿瘤/治疗

    加强学科人才建设与促进医院全面发展探讨

    凌立省陈希
    1128-1129页
    查看更多>>摘要:目的 加大人才培养力度,促进医院积极稳步向前发展,提升医院的整体实力.方法 坚持“科技强院,人才兴院”的办院方针,以“学科建设、人才培养、科学研究”为基础,求真务实,不断创新,积极采取对策措施,保障学科建设目标顺利实现.结果 大力实施人才培养措施后,促进了学科建设的发展,提升了医院的整体实力.结论 加大人才培养力度,保障学科建设目标顺利实现,是提升医院整体实力的重要途径.

    医院管理卫生人力