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期刊信息/Journal information
中国医疗前沿
中国医疗前沿

张静波

半月刊

1673-5552

zgylqy@163.com

010-67011577

100029

北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室

中国医疗前沿/Journal National Medical Frontiers of China
查看更多>>本刊以坚持创新、坚守前沿为办刊宗旨，秉承专业精神和开放态度，为读者提供最权威的政策解读、最深度的新闻事件分析、最具操作性的经营管理案例以及最前沿的技术动态，立志迅速成长为中国医疗行业最领先的主流媒体。
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收录年代

    提高临床教学质量方法的初步探讨

    牛珂
    104-104,80页
    查看更多>>摘要：临床学习对于医学生的成长尤为重要和关键。但目前在临床教学和学习中存在一些问题，包括临床工作繁忙与临床教学的关系、如何引导医学生掌握基础知识等。本文拟通过作者在临床中工作经验和切身体会，结合临床实践，探讨在日常临床工作中完成带教任务的方法，为医学生的临床教学提供参考。

    医学生临床教学

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    高职护理专业实训教学研究

    辛芳芳郑涛马文樵陈国富...
    105-105,116页
    查看更多>>摘要：近些年来高职院校不断兴起，高职院校中护理专业是一门技术性非常强的专业，不仅需要丰富的理论知识，而且要熟练掌握实际操作技能。本院通过长期研究与实践，总结了一套行之有效的护理专业实训教学的方法，望能给予相关人士参考。

    高职护理专业实践性教学

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    法儒结合探索医院管理新路径

    倪歌陆少林
    106-107,120页
    查看更多>>摘要：儒家和法家思想是我国先秦时期哲学思想的杰出代表，尽管其核心理念和价值观截然不同，但如果能够适当地整合其精华和优势，运用到医院管理过程中，充分发挥法家“法治”思想的刚性治理作用和儒家“仁爱”思想的润滑调节作用，可在保障医疗安全、改善医患关系、促进学科发展、增强职工凝聚力等方面产生良好的效果。

    法家儒家医院管理

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    加强后勤管理适应医院发展需要

    刘锦颖张志强吕尊建
    108-109页
    查看更多>>摘要：后勤管理是医院工作的重要组成部分之一，是医院管理的核心内容。随着我国新医改方案的出台及实行，医院管理体制的进一步改革，医院的生存发展问题已经紧迫的摆在我们面前，后勤管理者必须面对时代发展的现状及趋势。在医疗市场激烈竞争的条件下，后勤如何更好地服务于医疗、教学、科研、预防等工作，适应医院发展，是我们在工作中进一步研究探讨的问题。

    医院后勤管理发展

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    绩效考核在护理质量评估中的作用

    舒幸茹
    110-111页
    查看更多>>摘要：目的探索绩效考核在护理质量评估中的有效性。方法随机抽取我院护理人员62名分为两组各31名，观察组采取绩效考核制度，对照组采用常规护理管理，采用护理能力、护理质量及满意度为指标评价绩效考核在护理质量评估中的作用。结果观察组在护理人员理论水平、操作能力、服务态度、沟通能力等方面均高于对照组，在消毒隔离、基础护理服务质量、护理文书书写、急救物品管理、病房管理质量等护理质量方面明显好于对照组好，患者满意度、医生满意度、护理人员自身满意度等评分均高于对照组。结论绩效考核能明显提高护理能力工作、护理质量水平及满意度，值得大力推广。

    绩效考核护理质量评估

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    手术室实施专科与质量分组后的效果研究与应用

    张幼丽郑琼陈淑芳苏秋萍...
    112-112,111页

    手术室护理管理

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    试论健康体检中心人性化管理的策略

    黄定贵
    113-113,34页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展，人们的生活水平显著提高，同时，人们对于健康也越来越重视，进行健康体检成了大众的普遍需求。在体检过程中，人们对于服务的水平也越来越重视。因此，在健康体检中心进行人性化的管理成了体检管理改革的重要措施。本文针对在健康体检中心的管理过程中出现的问题进行分析，提出了相对应的改善策略。

    健康体检中心人性化管理策略

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    社区卫生机构口腔门诊医院感染管理存在的安全隐患及对策

    李红丽韩燕熊贵忠
    114-114,103页
    查看更多>>摘要：目的规范社区医院口腔门诊的医院感染管理，保障医患生命安全。方法探讨社区医院口腔门诊医院感染管理存在的安全隐患，采取积极有效的管理对策。结果通过健全医院感染管理体系，完善医院感染管理制度和操作流程，提高医务人员专业素质，规范科室布局，强化医务人员的自我防护意识等，有效预防和控制了医院感染的发生。结论预防和控制感染的发生是保障医患生命安全和医疗质量的重要因素。

    社区卫生口腔门诊医院感染管理

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    临床输血立体管理模式的探讨

    王明民孙森
    115-116页
    查看更多>>摘要：目的针对本地区临床用血现状及特点，对临床输血进行干预，提高临床合理用血水平。方法推出临床输血立体管理模式，分层面多方位管理临床输血。结果临床用血水平提高，地区临床用血量同比明显下降。结论临床输血立体管理模式实用、有效，值得推广。

    临床输血立体管理模式

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    徐州市无偿献血人群分布特征的调查

    史志旭杨大为
    117-118,119页
    查看更多>>摘要：目的掌握徐州市无偿献血人群分布特征，为本地区科学、合理、有效的献血者招募策略提供依据，使献血者招募工作更具有针对性，探索一条适合本地无偿献血发展途径。方法利用穿越安全输血标准化信息系统，收集2010年1月-2012年12月无偿献血者资料，结合无偿献血登记表信息，采用全样本统计描述分析和比较。结果2010-2012年，徐州市无偿献血者中男性占57.38%、女性占42.62%，献血者男女性别比为1.3461；18-24岁、25-34岁、35-44岁、45-54岁、55-60岁各年龄组献血者占总人数比分别为34.05%、26.24%、28.68%、10.57%和0.47%，前三组之间无统计学差异，后两组与前三组两两比较，差异有统计学意义；自由职业者、农民、工人、学生和公司职员献血人数占总人数比分别是20.42%、20.27%、18.64%、15.83%、13.02%，累计可达88.18%，是无偿献血的主要血源，军人、公务员、教师、医生分别为1.29%、2.45%、3.22、4.85%，合计人数仅占总献血人数的11.82%，是无偿献血的薄弱人群；各县农村献血人数占总献血人数的47.23%，市区占52.77%；A型、B型、O型、AB型等血型分别占总人数的30.10%、29.53%、29.84%、10.53%，接近3331分布；首次献血人数占总献血人数的31.75%，累计献血2次的占17.97%、献血3次及以上的占50.28%；1次献血量400m和200ml的人员占比分别为76.61%、23.39%，汉族人群占总献血人数的99.46%。结论献血人群构成存在性别、年龄、职业、民族、文化程度等显著差异特征，应根据不同的目标人群有针对性地制定不同的招募策略，才能不断发展新献血者，壮大固定献血者队伍，拓宽血源，保障无偿献血工作可持续发展，确保临床用血需要。

    无偿献血人群分布血源招募

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