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中国医药指南
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王宝群

旬刊

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中国医药指南/Journal Guide of China Medicine
查看更多>>本刊是经国家新闻出版总署和国家科学技术部正式批准,由中华人民共和国卫生部主管,中国医学基金会主办的国家及全国性学术类综合医学期刊。
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收录年代

    探讨医护联合查房对提高护士临床工作能力的影响

    邓洁红陈木娇潘雪群黄晓红...
    296-297页
    查看更多>>摘要:目的 探讨医护联合查房对提高护理人员临床工作能力的影响。方法 将住院部的护理人员作为研究对象,以时间为截点,在2018年9月至2019年2月开展常规护理查房,在2019年3月~8月开展医护联合查房,对比分析护理人员前后两阶段:临床理论、临床工作能力(评估患者病情能力、专业知识掌握情况、实践操作能力、医患护沟通能力、处理紧急情况能力、患者人文关怀能力)、护理工作绩效以及护理服务满意度情况。结果 开展医护联合查房后,护理人员临床理论知识及临床工作能力得分均显著提升,工作绩效增加,护理服务满意度大幅提升,均高于常规护理查房阶段,差异均具有统计学意义(P均<0。05)。结论 医护联合查房可以显著提升护理人员的工作能力,可以在临床工作中推广运用。

    医护联合查房护士护理工作能力

    分析医院卫生管理中人性化管理的价值

    陈少涓梁栋
    298,封3页
    查看更多>>摘要:目的 观察在医院卫生管理中实施人性化管理制度的应用价值。方法 选择我院工作时间在2~3年以上的医务人员36名作为调查研究对象,随机分为对照组与观察组,每组各18名。其中对照组医务人员实施常规卫生管理,观察组则采用人性化卫生管理。 选择我院工作时间在2~3年以上的医务人员36名作为调查研究对象,随机分为对照组[18名,护理人员12名,医疗人员6名,其中男性医务人员8名,女性医务人员10名,平均年龄(32。14±2。54)岁]和观察组[18名,护理人员14名,医疗人员4名,其中男性医务人员9名,女性医务人员9名,平均年龄(33。24±2。45)岁]。根据两组医务人员的一般资料对比显示,组间差异无统计学意义(P>0。05),满足研究需求。结果 经一段时间的卫生管理制度管理后,观察组医务人员在人际关系、工作环境以及薪资待遇方面的满意度均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0。05)。结论 采取有效的卫生管理制度来改善医务人员的工作压力,从而提高医务人员的工作积极性十分重要。在医院卫生管理中应用人性化管理制度,能够在一定程度上提高医务人员对卫生管理制度的满意度,从而提高医务人员工作积极性,达到有效提高医疗服务水平的最终目的。

    医疗机构卫生管理人性化管理应用价值管理质量医疗服务水平