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期刊信息/Journal information
中国监狱学刊
中国监狱学刊

辛国恩

双月刊

0312-5910081

071000

河北省保定市七一中路103号

中国监狱学刊/CSSCICHSSCD北大核心
查看更多>>监狱学学术理论刊物。
正式出版
收录年代

    新形势下破解监狱医患矛盾之思考

    戴学礼
    98-101页
    查看更多>>摘要：监狱医疗是社会医疗的一个特殊组成部分,在社会法治化日益加强,罪犯维权意识不断提升、利益诉求更趋于多元化的新形势下,在医疗过程中,监狱医患矛盾日益凸显,甚至危害到监管安全,因此,监狱应加以系统解析,以人为本,极力挖掘矛盾的根源,以探求破解医患矛盾之方法,进而加强医疗建设和病犯管理.

    监狱破解医患矛盾思考

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    当前我国监狱工作进一步改革创新发展构想

    周雨臣
    102-109页
    查看更多>>摘要：进入新世纪以来,我国监狱工作经过各种改革取得了很大成绩,使监狱工作逐步走上了一条良性发展之路.但是,我国的改革发展是一个不断深化的过程,绝不能期望通过一两次改革就把多年来存在的问题全部解决.通过改革,老的问题解决了,新的问题又会凸现出来,这就必须进行新一轮的深化性改革,这种改革不是对前期改革成果的否定,而是在前面改革成果基础上进行的继续深化性改革,这一点同样适用于我国的监狱工作.当前我国监狱工作存在进一步改革创新发展的必要性,需要在以构建现代教育矫正监狱模式的基础上进行全面的改革创新.

    监狱工作改革创新发展必要性构想

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    按需教育与罪犯分类矫正研究

    安希明童波
    110-113页
    查看更多>>摘要：基于“以人为本”的理论,从研究罪犯服刑改造期间的“改造需要”入手探索新的教育改造模式,其目的是在汇总罪犯改造需求的基础上来制定符合实际的教育改造计划,并实施个别化教育改造,实现罪犯从“监狱人”向“社会人”的顺利转变,从而提升教育改造工作的现实针对性.

    罪犯改造需要分类矫正针对性

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    新中国监狱开展罪犯个别教育工作的历程及相关问题思考

    冯立章
    114-118页
    查看更多>>摘要：新中国罪犯个别教育工作经历了一个较长的发展过程,在监管安全和提高罪犯改造质量等方面发挥了独特的作用.新中国罪犯个别教育经历了五个发展阶段,地位不断提升,而涉及个别教育的一些问题也还需进一步厘清,如其定义、作用等.个别教育要不断发展,要与新的教育改造理念相配合,要不断拓展新的方法与途径.

    监狱罪犯个别教育

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    罪犯的罪行与危害社会心理恶性程度的相关性探索(二)

    张雅凤
    119-130页
    查看更多>>摘要：本文根据调查数据研究几种主要的不同刑期相同罪类的罪犯其罪行与危害社会心理恶性程度的相关性.一是不同刑期的盗窃犯比较:除了10～ 20年刑期盗窃犯同情心最差之外,刑期越轻的盗窃犯生活经历不幸的比例越高、与危害社会心理密切的人格因素越严重.二是不同刑期的抢劫犯比较:多数重刑期抢劫犯童年不良行为严重、物欲犯罪动机的预谋性较强、作案时用凶器对被害人身心伤害的程度较严重;轻刑期和重刑期的抢劫犯与危害社会心理密切的人格因素的严重程度有异同.三是不同刑期的情感类暴力犯比较:刑期越重者其犯罪与心胸狭窄、报复心理强的关系越密切,因被害人刺激而犯罪的原因越突出,作案时使用凶器对被害人身心伤害的程度越严重.此类罪犯与危害社会心理密切的人格因素不同刑期有异同.可见,相同罪类的罪犯危害社会心理的恶性程度与其犯罪后果即刑期不完全一致.

    不同刑期盗窃犯抢劫犯情感类暴力犯危害社会心理

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    “经济人假设”视角下的罪犯等级评定工作探究与思考

    张红峰陈力
    131-135页
    查看更多>>摘要：为应对罪犯等级评定工作运行过程中遇到的“犯群关系紧张、罪犯监狱化程度加深、警囚冲突概率增多”的新情况,须引入对现实具有很强解释力的“经济人假设”理论.在具体工作中以“经济人假设”为理论依据和逻辑基点,在罪犯考评等级的评估环节,从“劳动工时情况、监区投稿情况、违纪扣分情况、违纪制止或情况汇报”四个方面对罪犯等级评定工作进行终端完善,可以确保罪犯等级考评结果及结果的应用达到法律效果、狱内效果和社会效果的有机统一.

    新版计分考评制度罪犯等级评定“经济人假设”

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    新中国监狱领导管理体制的流变及设想

    牟九安
    136-140页
    查看更多>>摘要：新中国监狱领导管理体制横向上经历了从人民法院、司法部移交到公安部门,再从公安部门移交到司法行政部门的风雨历程;纵向上经历了从五级(中央、大行政区、省、专区和县)办狱到二级(中央、省),再从二级到三级(中央、省、市)管理的曲折历史.只有将监狱领导管理体制理顺了,长期困扰监狱职能的经济因素、监狱执法不统一等问题才会迎刃而解.为此,需建立以省属管理为主的中央、省二级管理的监狱领导管理体制;建立以省集团公司为主的以中央、省二级罪犯生产管理委员会为指导的监狱企业领导体制.

    监狱领导管理流变设想

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    监狱民警现行绩效考核分析与能绩级差基数扣减分考核体系的建立

    陈世定
    141-144页
    查看更多>>摘要：现行监狱民警绩效考核方法和操作模式存在诸多问题,而能绩级差基数扣减分考核方法,通过设置所有的工作岗位基础分为100分;分析不同工作岗位,确定不同能绩水平系数;按系数设立分值标准,加上基础分则为每个工作岗位的基数分值;区分工作岗位模块,以基数分为准,设置每个模块中扣分指标和扣分分值(幅度)标准.个人工作表现就是基础分数扣减一定分值后所处的考核等级.日常考核中的加分,只对非常重大或突出的事件,并在考核绩效中单独记录考核.同时把个人工作的考核和能绩状况纳入个人职业生涯发展过程,实行动态反映,便于组织宏观把握和充分肯定个人能绩.

    民警绩效能绩级差基数扣减分考核体系

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    全国司法警官院校《监狱人民警察狱内最低伤害武力控制课程》师资培训综述

    陈国弼冯瑞刚刘晓晖
    145-146页
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    关于中途之家“三无”人员管理的实践与思考

    刘勇范晨
    147-150页
    查看更多>>摘要：北京市朝阳区阳光中途之家抓住“三无”人员(无家可归、无亲可投、无生活来源)的基本困境,为其提供相适应的临时安置与人文帮扶.这种安置模式取得了积极的效果,解决“三无”人员的基本生存难题,帮助他们实现心理软着陆,实现平稳过渡.同时,反思帮扶过程中的管理等问题,对中途之家良性发展具有积极的现实意义.

    中途之家“三无”人员福利依赖

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