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期刊信息/Journal information
中国商界
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孙春明

半月刊

1006-7833

(010)63173560

100053

北京广安门内大街报国寺1号

中国商界/Journal China Commerce
正式出版
收录年代

    关于新形势下的企业内控分析

    吴非
    187页
    查看更多>>摘要:社会主义经济建设的新时期,企业经济仍然是国民经济发展的重要基础,多元化开放性发展的市场经济环境,推动了现代企业管理理念的不断创新,加强企业内部控制,是企业实现管理科学化的重要策略,面对当前日益激烈的市场竞争环境,如何加强企业内控,是企业管理者所普遍关注的重点.

    新形势企业管理内部控制实施策略

    我国企业兼并后的财务整合思考

    吴桦宫天秀
    188页
    查看更多>>摘要:企业兼并是市场经济的产物,市场经济越发达,企业兼并发生的频率和规模会越大.但是兼并的高失败率问题已经证明企业兼并后的整合特别是企业兼并后的财务整合,是理论界待解决的课题.本论文正是在这样的背景下,在前人的研究基础上对企业兼并后的财务整合进行了深入地探讨.

    企业兼并财务整合思考

    公司法人治理结构存在的问题及对策

    武建文段瑞萍雷宵宵
    189页

    以企业文化提升企业竞争力

    夏彦升
    190页
    查看更多>>摘要:本文通过阐述核心竞争力概念与特征、企业文化在核心竞争力中的作用,从而揭示企业文化与企业核心竞争力的内在联系,为企业文化建设对企业核心竞争力的提升探索了有效途径.

    企业文化核心竞争力途径

    管理者过度自信对公司并购决策的影响——基于中国上市公司的实证分析

    徐策许庆硕
    191页
    查看更多>>摘要:本文基于行为金融学的角度,在控制了其他并购影响因素以后,对我国上市公司高级管理人员的非理性行为中的过度自信行为与公司并购决策的关系进行了简单的实证研究.结果表明:管理者的过度自信与上市公司并购明显相关,即过度自信的管理者会驱动并购.

    管理者非理性过度自信并购

    基于绩效管理的电网企业全员绩效薪酬研究

    杨韬
    192页
    查看更多>>摘要:薪酬问题是企业人力资源管理中的重要课题,应从属于企业发展战略并有效支持企业战略.随着电力企业的变革,电力企业薪酬变革显得尤为迫切,本文提出电网企业应深化薪酬制度的改革,在建立全员绩效管理体系的基础上,推行全员绩效薪酬管理,基于平衡计分卡的原则、按照组织——部门——员工的多层次全方位的思路,重新构建电网企业的全员绩效薪酬管理体系的方案.

    电网企业绩效管理绩效薪酬

    加强内部成本控制提高企业经济效益

    赵丹
    193页
    查看更多>>摘要:成本控制是企业内部控制的手段之一,对企业来说是非常重要的.实施成本控制,是企业获得竞争优势的关键,也是增加企业盈利的根本途径.但是由于受到多种因素的制约,现在很多企业的成本控制存在诸多不完善之处,因此企业应结合自身的实际情况,从多方面入手,增强其内部成本控州,提高企业的经济效益.

    企业内部成本控制

    关于现代企业物流管理信息系统的研究探讨

    郑真真
    194页
    查看更多>>摘要:物流管理信息系统是信息产业经济时代的科技产物之一,是现代物流企业不可或缺的重要信息管理系统.本文根据寻求客户需求的宗旨,对现代物流企业的信息管理系统进行了分析与研究.

    物流企业信息管理系统经济管理

    公司控制权转让定价问题研究

    钟淳杨光
    195页
    查看更多>>摘要:控制权转让定价作为现代化公司治理的重要内容,在公司中占有重要地位.就目前来看,控制权转让定价已经成为各界关注的焦点.然而控制权转让定价在实施的过程中总会出现一些问题.本文主要从控制权概念出发,对影响公司控制权转让定价相关问题进行分析研究.

    公司控制权转让定价研究

    平煤股份运销公司绩效导向型企业文化的整合思路探析

    周学奇
    196页
    查看更多>>摘要:本文以平煤股份远销公司为载体,在调研分析的基础上,结合企业实际,对该企业绩效导向型企业文化的整合思路进行了探讨分析.

    远销公司领导体制