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期刊信息/Journal information
中国商界
中国商界

孙春明

半月刊

1006-7833

(010)63173560

100053

北京广安门内大街报国寺1号

中国商界/Journal China Commerce
正式出版
收录年代

    如何抓好新形势下的效能监察工作

    耿涛
    220页
    查看更多>>摘要：开展效能监察是促进企业廉政建设的一项重要措施,深入开展效能监察,能够发现管理中的突出矛盾和薄弱环节,健全制度,完善管理,堵塞漏洞,有助于从中发现违法违纪的案件线索,有利于从源头上防范腐败行为的发生.

    效能监察方法途经

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    组织行为理论在以人为本管理实践中的应用途径

    龚佳
    221页
    查看更多>>摘要：我国改革开放以来,人们对物质文化、精神文化的追求日益呈现多元化趋势,人际组织更为多样复杂.组织管理的核心是对人的管理,管理者在日常的组织管理工作中,必须把对人的管理放在首要位置,把先进的管理理论运用在管理实践中去.本文就针对组织行为理论在以人为本的管理实践中如何得到应用展开阐述,以为提高企业人力资源管理水平和组织能力提供借鉴.

    组织行为理论以人为本管理实践应用途径

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    增强我国钢铁企业营销力的有效措施研究

    顾平
    222页
    查看更多>>摘要：近些年来,由于我国社会经济的快速发展以及全球经济一体化进程的不断推进,我国的钢企业也迎来了发展的新契机.从当前情况来看,我国的钢铁行业营销渠道不管是在规模、结构还是在管理理念、运行方式上都发生了深刻的变革,然而面对当前激烈的国际竞争环境,我们还必须要增强对于我国钢铁企业营销力的研究,从而促进钢铁企业的进一步发展.本文尝试对于钢铁产品营销的基本特征以及具体强化营销力的措施两方面内容进行简要地论述.

    钢铁企业营销措施

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    试论国有企业人力资源管理的问题及解决对策

    侯静尚亚湘
    223页
    查看更多>>摘要：本文分析了我国国有企业人力资源管理的现状,阐述了国有企业人力资源管理问题的成因,提出了改进和加强国企人力资源管理的对策.

    国有企业人力资源问题现状对策

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    精益化管理在水厂中的应用

    黄永林
    224页
    查看更多>>摘要：精益化管理就是摒弃传统的粗放式管理模式,将具体、明确的量化标准渗透到管理的各个环节,并且要减少不必要的资源投入和耗费,多产出效益,实现企业又好又快的发展.本文通过对分公司水厂管理现状的分析,探讨精益化管理在水厂中的应用及推广,为提高水厂管理水平提供参考.

    精益化管理水厂

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    美国科技中介组织现行管理模式及启示

    李彬
    225页
    查看更多>>摘要：通过对美国科技中介组织管理状况的研究,从宏观上了解了国外科技中介组织发展状况,分析国外值得我国借鉴的先进管理经验,深入研究其对我国科技中介组织发展带来的启示.

    市场中介业管理模式技术转移行业管理

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    关于对人力资源管理方法的探究

    李广智
    226页
    查看更多>>摘要：进入二十一世纪后,随着社会的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,对人才的争夺也变得更加火爆了.企业为了让自身能够在汹涌的竞争大潮中站稳脚跟,对人才的管理起到了关键性的作用.在当今社会中,人才是具有高素质的管理经验和相关业务高技术能力的人员,对于一个企业来说,人才是这个企业的中流砥柱,它犹如是这个企业的血液,如果对人才管理不当,会导致企业中人才的埋没、流失,这对与一个企业来说仿佛切肤之痛,严重时甚至会让企业走向灭亡.因此做好企业的人力资源管理对于企业是十分重要的,它关乎到一个企业的发展与前途.本文主要针对目前人力资源管理中存在的问题,结合本人对人力资源管理的经验,对如何开展企业人力资源管理,提出了一些看法和建议,供各位讨论研究.

    人力资源管理方法问题探究以人为本柔性化管理薪酬制度

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    关于酒店初创期筹资风险的对策

    李佳佳
    227页
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    浅析企业全面薪酬管理体系

    李艳
    228页
    查看更多>>摘要：文章对全面薪酬管理体系进行了系统分析,说明了全面薪酬在人力资源管理实践中的应用,对各类组织的薪酬管理具有一定的实战操作指导意义.

    全面薪酬管理人力资源

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    企业信息化建设过程中的问题及对策研究

    梁国辉
    229页
    查看更多>>摘要：本文分析了企业信息化建设过程中存在的问题,指出企业信息化与管理创新的关系,并对提高企业信息化成功率在管理方面提出了具体的对策.

    信息化建设问题对策

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