查看更多>>摘要:目的 调查广东省内各医院血液透析(hemodialysis,HD)室护理人员心理状况及其影响因素.方法 借助"问卷星App"对2020年2、3月广东省内71家医院或单位HD室1630名护理人员,采用心理健康评定量表(the 10-item Kessler psychological distress scale,Kessler 10)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和心理弹性量表(Connor-Davidson resilience scale,CD-RISC)对他们的心理状况进行问卷调查,采用失眠严重程度指数(insomnia severity index,ISI)和疲劳量表-14(fatigue scale-14,FS-14)对他们的失眠程度和疲劳程度进行调查,并收集他们的性别、年龄分布、文化程度、婚姻状态、经济收入情况、职称、HD工作时间、加班次数及时长、HD室每天HD患者总数、是否兼任他职等一般资料.结果 最终共回收问卷1 630份,其中有效问卷1 629份,有效回收率为99.9%.护理人员三个量表的得分分别为(20.16±7.47)分、(27.03±4.45)分和(58.37±15.75)分.根据Kessler 10量表得分,出现心理障碍者835人(51.2%).单因素分析显示,年龄分布、文化程度、经济收入情况、工作单位类型、HD室每天HD患者总数及近1周居住状态与Kessler 10得分相关(均P<0.05);经济收入情况、工作单位类型、是否兼任他职、HD室每天HD患者总数及近1周居住状态与GSES得分相关(均P<0.05);年龄分布、婚姻状态、经济收入情况、职称、工作单位类型、是否兼任他职及近1周居住状态与CD-RISC得分相关(均P<0.05).Spearman秩相关分析显示,血液透析机器台数(r=0.100,P<0.001)、科室护士人数(r=0.082,P=0.001)、平均每周加班次数(r=0.142,P<0.001)、平均每周加班小时数(r=0.136,P<0.001)、ISI 评分(r=0.572,P<0.001)和 FS-14评分(r=0.635,P<0.001)与 Kessler 10得分相关;ISI评分(r=-0.311,P<0.001)和 FS-14评分(r=-0.335,P<0.001)与 GSES得分相关;HD工作年限(r=0.112,P<0.001)、ISI评分(r=-0.289,P<0.001)和 FS-14评分(r=-0.314,P<0.001)与 CD-RISC得分相关.多重线性回归分析显示,经济收入在5 001~10 000元(以3 000元以下作为参照,B=-1.603,95%CI-3.036~-0.169,P=0.028)、HD室每天HD患者总数在200以上(以≤50以作为参照,B=-1.153,95%CI-2.242~-0.065,P=0.038)与 Kessler 10得分呈负相关,平均每周加班次数(B=0.221,95%CI 0.069~0.374,P=0.004)、ISI 评分(B=0.518,95%CI 0.454~0.582,P<0.001)及 FS-14 评分(B=1.166,95%CI 1.066~1.265,P<0.001)与Kessler 10得分呈正相关;经济收入(以3 000元以下作为参照)在3 001~5 000 元(B=1.930,95%CI0.847~3.013,P<0.001)、5 001~10 000元(B=1.949,95%CI 0.887~3.012,P<0.001)、10 001~15 000元(B=1.482,95%CI0.318~2.647,P=0.013)、>20 000元(B=4.300,95%CI 2.463~6.136,P<0.001)、工作单位为二级医院(以一级医院作为参照,B=1.078,95%CI0.005~2.152,P=0.049)、兼任他职(B=0.729,95%CI 0.277~1.181,P=0.002)与 GSES 得分呈正相关,ISI 评分(B=-0.169,95%CI-0.217~-0.120,P<0.001)和 FS-14评分(B=-0.403,95%CI-0.478~-0.328,P<0.001)与GSES得分呈负相关;经济收入(以3 000元以下作为参照)在3 001~5 000元(B=7.631,95%CI 3.753~11.509,P<0.001)、5 001~10 000元(B=9.236,95%CI5.362~13.110,P<0.001)、10001~15 000元(B=9.039,95%CI 4.735~13.342,P<0.001)、15 001~20 000 元(B=8.639,95%CI 2.989~14.289,P=0.003)、>20 000 元(B=16.101,95%CI9.162~23.039,P<0.001)、兼任他职(B=3.228,95%CI 1.510~4.945,P<0.001)与 CD-RISC 得分呈正相关,ISI 评分(B=-0.593,95%CI-0.765~-0.420,P<0.001)和FS-14评分(B=-1.258,95%CI-1.525~-0.992,P<0.001)与CD-RISC得分呈负相关.结论 广东省内各医院HD室护理人员心理状况有待提高,采取有效的预防措施,发现存在心理异常的护理人员,及时给予心理支持、疏导和干预,必要时鼓励其主动进行心理咨询,进而促进其身心健康.