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总裁
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林西

月刊

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总裁/Journal President
正式出版
收录年代

    论城市园林绿化企事业政工干部素质培养

    蔡永晖
    13页
    查看更多>>摘要：政工干部是指从事政治思想宣传、党团、工会、组织、老干部、保卫等干部工作的人员.这部分人员素质高低直接反映了党的方针、路线、政策的落实情况.为此做一名称职的政工干部必须具备一定的素质,才能为我国的改革开放起到保驾护航的作用,才能使我们的事业取得成功.

    园林企事业政工干部素质培养

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    论国有企业改制后人力资源管理

    张学军
    14页
    查看更多>>摘要：国有企业改制后,尽管在企业产权结构适应现代企业制度的要求,但是改制后的国有企业往往面临着组织结构的调整和大量的人员变动,这对组织的人力资源管理工作提出了新的挑战.建立一套完善的内部组织系统和分配制度,对国有企业改制后的人力资源管理有着重要的作用.

    企业改制组织结构分配制度

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    企业偿债能力研究

    王蕾
    15页
    查看更多>>摘要：企业是否有偿还债务能力取决了企业债务到期时有多少现金能够用来偿还其债务.企业在一定时期之后又可以有多少现金用来还债,除了与企业现有资产负债规模相关之外,还与企业的资产周转速度、资产增值能力直接相关.

    企业偿债能力分析

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    人力资源相关问题探讨

    朱小年
    16页
    查看更多>>摘要：人力资源是一种能动资源.对人力资源的性质及其发展、人力资源的能动作用、组织者如何组织、提升和运用人力资源等问题作了阐述.

    人力资源人力资源的作用人力资源的运用

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    广西少数民族地区劳动力转移问题研究

    樊正强李奇
    17-19页
    查看更多>>摘要：广西是多民族杂居地区,少数民族地区社会经济发展对于提高整个中华民族的素质意义重大.然而广西少数民族地区发展较慢,特别是农村经济发展缓慢,面临着极大的困难:庞大的农业剩余人口急需向非农业转移,传统农业向当代农业、工业、城镇化过渡的步履维艰.基于广西少数民族地区的利用现有优势,探索在政府支持下,走一条多民族杂居地区农民脱贫致富的新路子,实现广西少数民族地区农村经济的全面发展.

    民族地区劳动力转移研究

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    论高校大学生管理工作

    努尔古丽努拉
    19-20页
    查看更多>>摘要：在面临现代社会巨大的环境压力,发展压力下,科学发展观的提出,为高校大学生管理工作提供了新的思路.贯彻落实高校大学生管理工作,有利于大学生的全面发展.重点探讨了在科学发展现的指导下,如何贯彻落实高校大学生的管理工作.

    科学发展观大学生管理

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    论完善我国高等教育捐赠

    刘结
    21-22页
    查看更多>>摘要：随着我国高等教育经费财政投入占三级教育的比例不断下降,我国高等教育经费来源需要多元化结构资金与高校学费上涨已经相对达到极限、财政经费不足、国内社会力量捐赠高等教育比例低的矛盾日益突出,采用访谈及多渠道收集资料的方法,对导致我国对高等教育捐助不足的现实因素进行探索分析,最后讨论我国高等教育如何结合国情,借鉴国内外经验,增强筹集社会资金的能力.

    高等教育捐赠高校政府

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    校企合作人才培养模式探讨

    顾忠宝
    23页
    查看更多>>摘要：要实现中职教育的培养目标,就必须有相应的人才培养模式来保证.我校经过几年的实践,初步探索出适合自身发展的"校企合作"人才培养模式.该模式为课程改革提供了保障,也促进了校企合作,推动了学生动手能力培养和"双师型"教师队伍建设.

    中职教育校企合作培养模式

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    现代职业教育研究

    甄艳玲
    24页
    查看更多>>摘要：职业教育是培养学生职业能力的教育,是面向就业、服务于本地经济的从事一线工作应用型人才的教育.中职专业教育有别于普通高校教育,中职教育着重培养学生的操作技能,强调学生的动手能力和实践能力.

    信息化新型技能脱节厌学就业服务

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    高校学生思想政治教育工作对策探讨

    侯茂松
    25页
    查看更多>>摘要：高校肩负着造就人才大军的神圣使命,是知识创造、传播和应用的基地,也是培养创新精神和人才的摇篮.如何用科学发展观指导大学生在观念、知识、能力、心理素质方面尽快适应新时期的要求,将其培养成为复合型或综合型人才,是当前高校思想政治教育工作需要研究和解决的新问题.

    科学发展观高校学生思想政治教育

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