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中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    进一步做好企业离退休人员服务与管理工作的几点思考

    王红卫
    164-164,162页
    查看更多>>摘要:随着社会和企业改革的深入发展,社会价值观念的不断更新,人生价值观念多样化驱势,需要我们离退休服务与管理者坚持以改革创新的精神,不断探索新的思路、拓展新的途径,思考离退休老同志在精神生活和物质生活保障多层面、多样化的需求,寻找解决现实困难和现实问题的切实办法,更加积极地、主动地为老同志着想,更加热情周到地为老同志提供更加全面而又多样的服务,让他们过一个幸福、安宁、舒心、愉快的晚年,让党放心,让离退休老同志满意。

    离退休人员服务工作管理工作

    思想政治工作要围绕“五个增强”下功夫

    赖如意
    165-165页

    浅谈政工干部应具备的基本素质

    李娜
    166-166页

    企业员工培训与淘汰机制的建立与完善

    彭洁
    167-167页
    查看更多>>摘要:作为现在化企业能够生存发展的战略性资源,从根本上讲就是企业对人力资源的掌控,也是一个制约企业发展的核心因素之一,而企业内部的员工培训与淘汰机制的建立和完善则是人力资源管理的重要内容之一。如何建立与完善一个符合企业自身的以绩效考核为基础的淘汰机制,使人力资源的培训功能得到最大程度的发挥是现代企业特别是高速公路管理企业面临的一个严峻课题。

    人力资源管理员工培训机制绩效考核机制淘汰机制

    浅谈企业如何做好新进厂大学生的思想政治工作

    宋利江
    168-168页

    密切联系群众要正确处理三个关系

    熊金伟
    169-169页
    查看更多>>摘要:密切联系群众是加强与人民群众血肉联系、提高党员干部执政能力的重要因素。我们要正确处理“身联”与“心联”、“广联”与“狭联”、“联富”与“联贫”的关系,为群众办实事,做好事,才能够干群同心,实现建成小康社会的宏伟目标。

    联系群众正确处理三个关系

    试论大准铁路企业政工干部应具备的素质与能力

    乔培军
    170-171页
    查看更多>>摘要:政工工作在企业工作中具有非常重要的作用,其关系到企业的思想、人事以及组织等多项工作,负责充分落实党的政策与方针,号召企业员工积极的工作,提高员工的工作热情与积极性,提升员工的思想素质。作为领导以及组织政工工作的人员,企业的政工干部的素质与能力高低直接决定着企业经济能否长效发展,具有举足轻重的地位。所以每位政工干部都要不断的提升个人的能力与素质。本文主要介绍了加强大准铁路企业政工干部自身素质与能力的重要性,以及其应具备的素质与能力,以期为促进大准铁路企业政工工作的顺利开展提供一定的裨益。

    大准铁路政工干部素质能力

    S集团员工培训现状和对策

    李雯雯
    172-172页
    查看更多>>摘要:通过对S集团员工培训现状分析,找出存在的问题,并提出今后工作对策。

    煤炭煤化工人力资源员工培训系统

    浅谈高校教学管理人员的培养

    刘若江
    173-174页
    查看更多>>摘要:教学管理工作人员的素质和能力高低直接影响着学校教学管理的水平,它决定着教学管理工作是否成功。本文旨目前教学管理工作中教学管理人员存在的问题,提出了对教学管理人员能力和素质培养的几点对策。

    教学管理能力培养素质培养

    孝道对培育员工归宿感的启示

    姚尧
    175-175页
    查看更多>>摘要:孝道包含着责任意识、自主意识、和谐意识和认同意识。这对企业员工承担企业责任,培养自主创造精神,营造和谐工作氛围和认同企业价值观具有启发作用,这是企业文化建设的有效途径。

    孝道归属感启示