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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    浅谈如何做好电力企业管理的创新工作

    柳敏
    47-47页
    查看更多>>摘要：近年来，随着新型科技以及信息化的大力发展，对电力企业的管理推进带来了很大的机遇。本文分析了电力企业的创新工作现状，强调了电力企业管理创新的重大意义，并提出有效的改善策略。

    电力企业管理创新创新思考

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    浅析事业单位管理体制改革中存在的问题

    杨艳凤
    48-48页
    查看更多>>摘要：随着改革的不断深入，国家号召政府与企业、政府与事业单位逐步相分离，使企业、事业适应社会的发展，并在当今的改革浪潮中充满生机活力，在这方面“政企改革”表面的十分突出，并且促进了社会的发展。然而“政事改革”表现的十分滞后，并已阻碍了社会改革的发展与进步。那么找出原因并加以解决，使社会和谐稳定的向前发展是十分必要的。

    政事改革问题及对策

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    浅谈乡政府档案管理中存在的问题

    尹成立
    49-49页
    查看更多>>摘要：乡政府档案记载着乡政府在过去工作、业务活动中形成的有保存价值的各种历史记录，是过去乡政府重要工作、业务活动运行留下的轨迹；是今后乡政府工作的重要导航。那么做好乡政府档案管理工作对促进乡社会和谐发展有着重要的意义。但随着社会的不断发展，过去的乡政府档案管理存在着诸多问题，已严重地阻碍着今天现代化经济管理模式的需要，那么解决这些问题对乡政府档案管理今后的发展起着促进作用。

    乡政府档案管理问题及对策

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    浅析电网公司生产班组规范化管理

    罗捷
    50-50页
    查看更多>>摘要：在电网公司各项生产运营过程中，班组发挥出了重要作用，每项任务均需要依靠班组来完成。因此，班组在电网公司中占有重要地位。为实现电网公司管理水平的整体提升，确保电力供应，提高供电的可靠性和安全性，就需规范化管理电网公司的生产班组目前，在我国电力公司生产班组进行规范化管理，还存在着一定的问题和不足，急需要相关人员采取有效的措施解决。本文就我国电网公司的班组管理现状展开深入探究，以期找寻出提高电网公司生产班组规范化管理的措施，从而有效的提高电网公司的管理水平，促进公司的发展。

    电网公司生产班组规范化管理

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    强化当前电力企业党建工作的实践与思考

    钟辉煌
    51-51页
    查看更多>>摘要：随着经济的不断发展，电力企业的发展步伐在不断加快。在激烈的市场竞争中，电力企业需要不断增强自身的经济实力，才能在激烈的竞争中占据优势。电力企业在加强自身生产经营和管理的过程中，还要重视党建工作的发展，并对其不断创新，从而提高企业的核心竞争力。本篇文章主要分析了电力企业党建工作的重要性，了解了党建工作的不足，通过进一步的探究，提出了强化当前党建工作的具体措施。

    电力企业党建工作措施

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    如何做好电力企业中集体企业的思想政治工作

    蒋珂
    52-52,53页
    查看更多>>摘要：电力集体企业是国民经济的主要组成部分之一，它承担国家的生产和发展重任，由此来看它不仅仅是单纯的经济主体还影响着国家的安定和谐和稳定。目前国内的电力集体企业已不仅仅是提供电力输出，同时还进行者其他产业的经营，面对这一情况电力企业应该充分了解员工的思想状态，从员工的子女就业、外聘员工的整体素质、企业的管理水平、相关的规章制度的制定和实施方面做到与时俱进，认真落实电力集体企业的思想政治工作，从而保证员工能够以积极的态度去面对企业改革过程中所遇到的问题，主动的迎接挑战，保证电力企业在各项工作任务能够出色完成，不断的促进电力集体企业迅速稳定的发展。

    电力集体企业思想政治工作员工集体企业

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    事业单位财务管理存在的问题及对策

    焦杨
    53-54页
    查看更多>>摘要：近些年来，我国的事业单位在管理机制、用人机制等方面都有了极大的变化，其财务管理工作也不例外。下面，文章就当前我国事业单位在财务管理工作中存在的一些问题进行简单的分析和总结，并就如何加强事业单位财务管理效果提出自己的建议和看法，以期不断优化和提高事业单位的财务管控水平，促进和推动事业单位在新社会形势下的科学、健康、和谐发展。

    事业单位财务管理问题对策

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    探究煤炭企业离退休职工思想政治工作的有效途径

    李文华
    55-55,56页
    查看更多>>摘要：截至目前，中国老龄人数占世界首位，煤炭企业的离退休职工人数与年俱增，做好离退休职工的思想政治工作显得尤为重要，服务好这样一个庞大群体，让矿区的老年人安享晚年，不仅是社会进步的责任，更是企业和谐发展的使命始然，笔者积极探索离退休职工思想政治工作的有效途径，让离退休老同志在生活、学习多方面的诉求及时得到解决，真正让其老有所学、老有所乐、老有所为。

    离退休职工思想政治工作途径

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    探讨工资绩效管理误区构建和企业薪酬策略探索

    苏冰
    56-57页
    查看更多>>摘要：企业在人力资源管理中，绩效管理以及薪酬管理总是存在诸多的问题，让管理者感到困惑、棘手也总是会出现很多的失误。近几年，人员在企业中的地位不断的上升，人力资源的管理也成为了企业有效管理的最关键。良好的工资绩效与薪酬策略，能促使企业不断的上升，持续的扩大规模，给企业强有力的支撑。

    工资绩效薪酬制度绩效管理

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    提高供水企业干部职工公共服务意识的若干思考

    梁璐菁
    58-58页
    查看更多>>摘要：本文通过阐述在目前市场经济条件下公共服务对于公共事业单位的现实意义，分析了广州市自来水公司作为百年公共事业单位，干部职工现时存在公共服务意识薄弱的各个环节，提出了通过加强广大干部职工的思想政治教育和业务素质培训来提高干部职工的公共服务水平的观点，说明了提高干部职工公共服务意识的重要性，以此建立企业良好的社会形象和深化百年供水企业文化建设的现实意义。

    干部职工公共服务意识公共事业

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