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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    谈当前建筑企业党建工作现状及加强和处理建议

    任嘉豪
    121-121页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展，建筑企业的市场竞争日趋激烈，为了顺应时代的发展，建筑企业面临着更多的挑战。建筑企业党建工作是实现建筑企业迅速发展的关键之一，本文根据对建筑企业党建工作现状的分析，研究出能够有效开展建筑企业党建工作的几点建议。

    建筑企业党建工作建议

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    现代档案馆功能建设

    吕淑娥
    122-122页
    查看更多>>摘要：随着社会的进步，档案馆的作用也越来越突出，只有合理匹配内部构成要素，使其与环境之间和谐的进行信息交换，才能使其功能充分发挥出来，档案馆功能建设是一个重要研究课题。本文首先提出现代档案馆功能建设的指导思想及路径选择，之后总结出档案馆建设过程中所面临的主要问题，并提出相应的应对策略。

    档案馆功能路径

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    新时期档案管理工作中的问题研究及对策思考

    李绍云
    123-123页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此，作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。

    新时期档案管理对策建议

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    医院后勤管理的弊端及社会化改革探讨

    王勇
    124-124页
    查看更多>>摘要：医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，后勤保障是医院工作的一个重要环节，其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。在我国医疗事业快速发展的同时，医院后勤管理的滞后日益体现，后勤工作的改革势在必行。

    医院后勤管理弊端必要性改革方案

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    以现代价值分析古典公共行政理论

    杨华王伟
    125-125页
    查看更多>>摘要：威尔逊，泰勒与马克斯韦伯分别是公共行政学，科学管理理论和组织管理理论的重要开创者。对以后的公共行政理论与实践具有深远的影响。对古典公共行政学的否定往往是忽视了他们理论中最为核心的部分。他们提出了公共行政学的基本问题，理论成果具有直接的现代价值。对他们理论的批判继承是今天进行公共行政理论创新的基础。

    古典公共行政理论现代价值

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    海洋法公约中各海域通行制度的研究

    孙萌
    126-126页
    查看更多>>摘要：《联合国海洋法公约》中规定了各个海域的通行制度，本文是对各个海域及其对应的上空的通行制度的对比以及各个海域关于军舰、航空器等军用设备的通行规则和现状的总结对比研究。

    海洋法公约海域制度

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    职位薪酬在企业的应用情况及对策分析--以奇康哈博维药股份有限公司为例

    杨鹏
    127-128页
    查看更多>>摘要：合理的薪酬制度可以较好的反映及评估员工们做出的贡献、强化员工对企业的责任感、加强企业内部的团队合作意识、帮助组织吸引和留住必需的人才、提升企业的人力资本、为赢得公司的竞争优势奠定基础。

    职位薪酬激励薪酬

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    重庆市高校农村创新创业教育的现状及对策研究

    胡轶众
    129-129,135页
    查看更多>>摘要：本文对重庆市高校农村创新创业教育的现状进行调查，分析存在的问题，探究完善农村创新创业教育体系路径，为提升高校创新创业教育效能提供参考依据。

    重庆市高校农村创业

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    97、02、07年相比我国各部门工业“三废”排放量变化原因分析--基于投入产出的结构分解分析

    贺立
    130-131页
    查看更多>>摘要：随着工业化的急速发展，我国环境问题日益突显已不可忽视。提出建设生态文明的纲领要求，体现出我国对于环境污染研究及治理重视，因此明晰引起排放量变化的原因及各自贡献度，对于控制污染物排放有着重要的作用。本文通过对97、02、07年全国42部门投入产出表进行部门合并所得11部门表，结合各部门工业废水、废气及固体废弃物排放情况，进行结构分解分析，最终得出各变化因素贡献值，得出针对不同污染物更为有效的控制排污量措施方向，并提出看法与建议。

    污染物排放量结构分解分析投入产出表原因分析贡献值

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    企业创新文化建设调研报告

    刘夕姿
    132-132,128页
    查看更多>>摘要：随着改革的逐步深化，在农业科研院所开展创新文化建设，明确改革后农业科研院所的使命、愿景、价值观，调动广大科技人员的参与意识、竞争意识和协作意识，并把创新制度化，凝聚人心，提高创新能力，避免人才的流失，将是一项十分迫切的任务。目前，对农业科研院的创新文化建设的导向、目标与愿景，以及农业科研院所创新文化建设的路径、方法等的研究，尚处于起步阶段，针对农业科研院所自身特点建设创新文化的基础理论、方法路劲的研究还很不够。我院在中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金的支助下，开展了关于科技创新文化建设的研究。

    企业文化企业建设调研

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