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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    加强煤炭企业生活后勤消防安全的措施探讨

    米新山
    58-58页
    查看更多>>摘要：企业的煤炭消防安全这一措施，能够有效的解决煤炭生产安全中的问题，不仅完善了煤炭管理制度，还有效的促进了我国煤炭事业的发展。本文主要根据煤炭企业的生活后勤消防安全问题进行研究，加强煤炭企业生活后勤消防安全管理水平，确保我国煤炭行业快速的发展。

    消防安全管理措施煤炭安全

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    精细化管理在高职教育教学管理中应用的作用

    田树荣王海霞
    59-59页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展，对人才的大量需求，使得国内的高职院校得到了迅速的发展，形势喜人，但透过繁荣表象的背后，当前的高职教育实则面临着诸多的问题，高职教育教学管理就是存在的问题之一，高职院校如何精细化管理，是关系院校发展的重要课题，而精细化管理对高职教育教学又能起到什么样的作用，这是许多从事教育工作者关注的话题，也是本论文讨论的焦点。

    高职教育院校精细化管理精细化管理的作用

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    军队医院实行全面预算管理的思考

    姚东平刘德明
    60-61页
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    论政工工作在企业中的重要性

    周建军
    62-62页
    查看更多>>摘要：“政工工作”指政治思想工作；“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。在企业的工作中，政工是塑造企业职工灵魂的筑梦师，有着极其重要的地位和作用。政工干部的能力的大小，直接关系到基层建设的质量，就工作而言，在企业发展之中有着重要的地位，其不仅是传达党和国家方针政策的主要渠道，也是企业管理理念的凝聚依据。本文从政工工作在企业中的重要性入手，来探究如何做好企业的政工工作。

    政工工作企业思想政治

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    企业安全管理中存在的问题及解决对策探析

    王均
    63-63页
    查看更多>>摘要：安全问题一直以来都是不容忽视的大问题。企业的安全管理问题对于企业来说是一项很重要的问题。然而在现实情况中，企业安全管理中存在问题许多，需要加以解决。本文就在分析安全管理的概念和重要性的基础上，论述了企业安全管理中存在的主要问题，并针对问题提出了具体的解决对策，以期为企业加强安全管理提供一定的借鉴和思考。

    安全管理存在问题重要性解决对策

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    企业人力资源绩效管理的相关要点

    黎明
    64-64页
    查看更多>>摘要：绩效管理是企业获取竞争优势、提升企业管理的战略性和综合性方法。随着经济全球化进程的加快以及知识经济的崛起，人力资源对现代企业兴衰的决定性作用日益突出显现出来。本文分析了人力资源绩效管理的概念和作用，并归纳了当前企业人力资源绩效管理中存在的问题，最后详细阐述了企业加强人力资源绩效管理的相关要点。

    人力资源绩效管理考核反馈体系

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    企业文化建设中存在的问题及解决对策探析

    李泓杨
    65-65页
    查看更多>>摘要：企业文化是一种新的管理理念，加快企业文化建设是企业发展与进步的必要途径。然而当前在企业文化建设中还存在许多问题需要加以解决。本文则对企业文化的概念和重要性进行阐述，分析了在企业文化建设中存在的问题并针对问题提出了具体的解决对策，以便对促进企业良性发展提供一定的借鉴。

    企业文化建设存在问题解决对策

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    浅析六西格玛管理对企业文化的重塑

    栾庆国
    66-66,61页
    查看更多>>摘要：六西格玛管理作为一套系统、集成的业务改进体系，已被越来越多的企业认可和采用。企业要成功实施六西格玛，必须要将其与自身管理体系形成有效融合，建立与之相对应的企业文化。本文在解读六西格玛管理特征的基础上，分析了六西格玛对企业文化的影响，重点论述了六西格玛对企业文化重塑的路径。

    六西格玛管理企业文化重塑

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    实施ERP，促进企业管理现代化

    杨淑娥
    67-68页
    查看更多>>摘要：传统企业要想在全球经济一体化的环境下生存与发展，除了淘汰落后生产线、引入先进生产装备外，还应提高自身的管理水平。上世纪90年代从美国传入的ERP，为我国企业提高其管理水平注入了新的活力，ERP已成为现代企业管理中不可或缺的有力管理工具，是企业现代化和信息化程度的重要标志。ERP的实施使企业从经验管理走向科学管理，企业信息化程度提高，竞争能力增强。

    ERP企业管理信息化

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    谈高职高专班级管理

    韩桂英
    69-69页
    查看更多>>摘要：班干部队伍的组建和培训、班级“量化管理”模式的实施、班务公开制的建立，是高职高专班级管理的良好举措。选举班干部要深思熟虑、精心培养、大胆放手；量化管理应注意激发学生内在兴趣，量化指标要有助于学生全面发展，量化评价应注重激励；实行班务公开是创建一个平等、和谐、有凝聚力和战斗力班集体的关键。

    高职高专班级管理量化管理班务公开

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