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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    作业成本法在企业中的应用

    王笑玉
    123-123页
    查看更多>>摘要：成本节约始终是企业注重的一个重点。随着现代经济的融合发展，各种新兴生产与交易方式迅速繁荣，企业间竞争压力日益增大，精确地核算和控制自身成本，已经成为企业跻身强者之林的一个重要方面。本文就从作业成本方面探讨企业产品成本计算尤其是制造费用分配的方法，从而有效降低成本，强化自身竞争力。

    作业成本法制造费用成本控制

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    关于提高我国纳税服务水平的几点建议

    张荣宝
    124-124页
    查看更多>>摘要：2014年，河北省委、省政府在我省全面建成小康社会关键阶段，从坚持党的宗旨、巩固执政基础，加强党同人民群众血肉联系的全局出发，做出了开展为民服务提质提效专项行动这一重大决策部署。省局早前提出“三优两促”战略目标，其中包含优质服务。而提供优质服务，无疑是税务部门落实为民服务提质提效行动的有效手段。

    纳税服务优质服务税务机关

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    国际总承包工程中变更索赔管理问题及应对策略分析

    王成蔚
    125-125,117页
    查看更多>>摘要：国际建设总承包工程，一般执行工期长、空间跨度大、技术要求高、实施过程复杂，隐含的风险不确定性因素高等特点，在国际总承包项目中，变更索赔事件的发生概率很高。索赔管理是工程项目综合管理能力的体现，项目能否成功运作，达到企业预期效益，核心在于项目合同与索赔管理的水平。本文主要从总承包商的角度，对当前中国大多数的总承包商在国际总承包项目中普遍存在的变更索赔管理问题进行分析，并提出相应的管理应对策略建议。

    国际总承包工程变更索赔

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    黑龙江省林产工业产业链共生网络识别研究

    李冰么久人关劲秋
    126-127页
    查看更多>>摘要：黑龙江历来是我国林产业大省，随着近些年来林业产业的发展和对经济与环境和谐相处的理念的传播，林产工业产业链共生网络的概念被提了出来，并且越来越受到人们的重视。在共生网络发展的同时，其本身的网络识别系统的研究也一直作为一个重要的课题被很多的专家学者进行研究。在本篇文章中，作者结合自己多年从事林产业研究的经验，对共生网络识别系统的开发与应用提出自己的见解，希望能够林业产业共生网络的发展做出自己的贡献。

    黑龙江省林产业产业链共生网络识别系统

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    医保支付方式改革对中医院的影响

    徐林丽
    128-128,127页
    查看更多>>摘要：本文从医保支付方式改革的目标、医保支付方式改革对医院的影响、医保支付方式改革对中医院的影响以及中医院面临的挑战和对策等方面阐述了医保支付方式改革对中医院的影响。同时，本文结合中医院的实际情况，从财务方面的影响和管理方面的影响切入，重点说明和阐述中医院在医保支付方式改革中面临的挑战及对策。

    医保支付改革中医院影响

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    铁路货运企业如何适应营业税改增值税税制改革

    平兆保
    129-130页
    查看更多>>摘要：随着营业税改增值税的税收政策改革的不断深化，铁路货运企业面临前所未有的税收变化，由于铁路货运企业依赖于铁路沿线组织运输，“营改增”后税率的变化，使铁路货运业的流转税综合税赋增加，面对铁路货运企业的经营特点，结合“营改增”税收政策，通过对经营活动等相关事项进行事先税收设计和安排，以达到节约税赋的税务筹划目标，同时适应“营改增”税制改革变化的目的。

    铁路货运企业营改增影响对策

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    中国中小企业区域市场营销策略探究

    徐冉冉
    131-131,130页
    查看更多>>摘要：本文对区域市场的消费终端进行了分析，对营销策略进行了定位，对区域市场的资源进行了概括，提出了如何制定营销策略。

    中小企业区域市场营销策略

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    阶梯式学习法打造人才高地的思考

    孙广义
    132-132页
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    弹性工作制在中职院校的实证研究--以广州市交通技师学院为例

    汤宁
    133-134页
    查看更多>>摘要：中职院校采用弹性工作制是在“以人为本”管理理念的指导下，创新管理机制，做出的对现今坐班制的另一种合理有益选择，采用弹性工作制能有效解决部分学校制度建设与质量管理的矛盾，为教师个人成长提供有效空间，从而促进学校教研教改的发展，也能有效安抚教师失衡心理。研究表明，教师对富余时间处理的心理期望，以及教师对当下坐班制不太高的满意度，为弹性工作制提供了生存空间和实施条件，而实施弹性工作制以后，教师普遍反映很好，但也存在着一些弊端，值得教育管理者思索。

    弹性工作制坐班制管理机制管理人性化

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    关于企业人力资源规划与创新的探讨

    米宏莉
    135-135页
    查看更多>>摘要：当代企业在市场经济体制的影响下，人力资源规划在企业中起着至关重要的作用。人力资源规划影响着企业的战略性决策，可以促进企业的发展，对企业起着宏观性作用。本文对人力资源规划和创新方面进行研究，为人力资源在企业管理运行中提供参考。

    企业人力资源规划创新

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