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中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    浅谈如何更好的做好工团工作

    秦义彦
    31-31页
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    事业单位人事管理工作中常见问题探讨

    王建华
    32-32页
    查看更多>>摘要：随着经济高速发展，事业单位正在逐渐进行分类整改，面临来自各方面的压力与竞争。以往的事业单位人事管理模式严重影响发展。因此，事业单位要想不断发展，必须对人事管理工作中一些问题进行改进。本文通过对事业单位人事管理工作中存在的问题进行分析，并针对所提问题给出相应改进建议。

    事业单位人事管理现状改进措施

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    新时期如何做好企业员工思想政治工作

    方三君
    33-33,26页
    查看更多>>摘要：思想政治工作在企业发展过程中发挥着至关重要的作用，但近几年思想政治教育工作效果不明显，究其原因是多方面的。本文结合笔者多年实践经验和单位实际情况，阐述了做好思想政治工作的基本条件、原则和方法，为类似研究提供借鉴意义。

    思想政治工作企业员工基本条件原则和方法

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    以人为本视角下电力企业思政工作的反思

    罗时光
    34-34页
    查看更多>>摘要：随着电力企业改革的日渐深入，各种新情况和新问题不断涌现，给电力企业思想政治工作提出了新的要求。本文从树立以人为本理念入手，对促进员工和企业的协同发展、提升企业思政工作的人性化水平、建立科学化的企业思政工作方法进行了深入分析，为探索人性化的电力企业思政工作新路径提供了宝贵经验。

    以人为本电力企业思政工作反思

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    发挥基层党组织的重要作用提高学员管理水平

    袁麒
    35-35页
    查看更多>>摘要：在培训中心参加培训的学员多来自公司内部不同的二级分厂和其他企事业单位，培训项目各异，参培人员年龄和文化层次不同，这给培训基地的学员管理及思想工作带来了一定的难度。中心维稳办，人事科和学生科依靠基层党组织，发挥党支部战斗堡垒作用，找准基层党支部思想工作的载体和切入点，加强学员中特殊群体的教育与管理，为深化培训基地的政治思想工作，建立健全工作体系，积累了宝贵的经验。为基层党建工作创新工作经验和方法，更好的为企业、为学员服务，赋予了好的活动平台。

    管理工作学员

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    构建交错式效能监察模式为企业科学发展保驾护航

    闫立闯
    36-36页
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    贯彻十八届三中全会精神，围绕企业中心工作，有效发挥党支部战斗堡垒作用

    黄飞
    37-37页
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    加强企业文化建设要注重联系实际

    刘坤
    38-39页
    查看更多>>摘要：企业所面临的环境更加复杂多变，只有通过加强企业文化建设，构建先进企业文化，使企业不断提高、创新、发展，才能应对所面临的挑战，才能在经济化进程中立于不败之地。而加强企业文化建设要一定要联系实际，才能充分发挥文化力的作用。要注重企业环境变化对企业文化发展的影响，注重企业文化建设的系统性，注重企业文化建设的渐进性，注重企业文化建设的创新和个性化。

    企业文化建设联系实际

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    教学管理与学生管理一体化思考

    石尔芳李阳阳崔娈娈
    40-40页
    查看更多>>摘要：当前高校教学管理与学生管理工作存在衔接不紧密甚至脱节现象，这种管理模式存在很多弊端，为了有效解决教学管理与学生管理工作中存在的问题，必须建立学生管理与教学管理一体化的管理模式，将其有机结合在一起，以此来提高教学质量。

    教学管理学生管理一体化

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    解析军队后勤推行绩效管理需要把握的几个问题

    冯天明
    41-41,39页
    查看更多>>摘要：绩效管理方法指的是一种是以绩效考核为核心，以调动人的积极性、主动性、创造性为目的的科学的管理思路和方式。这种管理方式，一直运用于各大企业的管理中，成效斐然，而如今，为了提高军队后勤的管理效率，逐渐的开始被应用于军队的后勤管理中，但由于种种因素的限制，当前的成绩并不是很理想，所以，本文借鉴了以往的各方面的经验，就现如今军队后勤绩效管理所存在的问题进行一个简单的分析，并有针对性提出一定的具有建设性的意见，用以借鉴。

    军队后勤绩效管理问题分析官兵意识

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