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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    调动员工工作积极性，提高生产效率

    徐祥和
    54-55,51页
    查看更多>>摘要：本文着重论述了宏大公司在调动员工积极性方面采取的一些做法，及要面对的一些问题。针对这些问题，进一步展开分析，提出调动员工积极性，机制是关键。同时，详细分析激励理论合理运用，能有效调动员工积极性。最后，针对上述问题，提出宏大公司下一步工作重点和思考。

    调动积极性机制员工

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    我国银行监管法制存在的问题与对策

    周峰
    56-56页
    查看更多>>摘要：在改革开放以来，我国金融市场不断扩大，银行贷款和监管也在不断发展和建设，对于人民之间的贫富差距，要将经济体制从计划经济体制转移到市场经济上加强银行监管法制的力度。政府在银行经营上面的监督与管理，保证了银行遵守各种规章制度，但是也存在一些问题，在银行工作建设中有着很大的安全隐患，例如银行监管体系存在不协调、法制制度不健全等。要反思我国银行监管法制出现的问题，提出一些建议，正确处理放松监管与改善监管、严格执法的关系，才能完善银行监管法制，进一步发展提升经济发展速度。本文是根据国内银行监管法制出现的问题，实行相应的对策。

    法制建设问题分析实行对策

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    浅谈医院被服管理存在的问题及成立被服中心的必要性

    王勇
    57-57页
    查看更多>>摘要：随着医疗改革的不断深入，城镇医保及新农合报销制度的不断完善，居民对医疗条件的改善有了更高的要求，对舒适、健康、安全的床上用品的需求就更加迫切。但由于种种原因医院对被服仍沿用旧的管理模式，管理的弊端越发显现，笔者有着多年的被服管理经验，下面就目前形势下医院被服管理中存在的问题及解决办法与同仁共同商榷。

    被服管理现状弊端必要性

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    产业集群内企业生态位管理模式创新价值初探

    谢品
    58-59页
    查看更多>>摘要：本文通过详细的阐述了产业集群内企业生态位管理模式的内涵和概念，指出了现阶段我国产业集群内企业生态位管理模式的现状，深刻的研究和分析了产业集群内企业生态位管理模式创新的必要性和重要性，并就如何的推进产业集群内企业生态位管理模式的创新提出了一些建议和看法，以期有助于科学的，合理的利用和分配区域内的共同资源，保证资源的最大利用率的提升，建立不同企业间良好的联合协作关系，在企业间建立起不同层次的关系体系，不断的增强对于环境的适应能力，切实提升对于风险的整体规避能力，实现集群集体竞争力与绩效水平的提升。

    产业集群企业生态位管理模式价值

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    浅析成本核算在医院经济管理中的作用

    常健
    60-60页
    查看更多>>摘要：随着经济的不断发展，我国的医疗卫生方面也不断进步，医疗卫生水平有较大的进步。成本核算是医院经济管理中的重要环节之一，关系到医院的具体效益问题。本文通过联系相应的经济学理论知识，并结合医院运行过程中的实际经济管理，对医院经济管理中的成本核算进行分析，能有效降低医院经济医疗成本。

    成本核算医院经济管理

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    有关人力资源系统化管理于企业管理的应用分析

    王星懿刘献刚
    61-61页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展，企业对人力资源管理方面的要求也在不断提升，本文结合企业人力资源管理经验，对人力资源系统化管理进行全面分析，并探讨其在企业管理中的具体运用，以期对于企业管理水平的提高，起到一定的促进作用。

    人力资源系统化管理应用

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    把反腐倡廉融入企业管理是从源头上预防和治理腐败的重要途径

    李建英
    62-62页
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    存款保险制度的建立及影响研究

    刘进
    63-63页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展和利率市场化进程的加快，当前银行业的资金管理工作也面临着前所未有的挑战，为了保证资金的安全性和稳定性，保护存款人的合法权益，有必要建立完善的存款保险制度，并对其影响因素进行分析。本文正是基于此，围绕存款保险制度的建立开展详细探讨，并结合我国实际情况提出可行的策略，旨在保证存款人的基本利益以及金融体系的稳定。

    存款保险制度建立影响

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    党员亲情化教育管理机制的探索与实践

    邹美元
    64-64页
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    浅谈国信人力资源公司在劳务派遣过程中存在的问题及解决方法

    史亚滨
    65-65页
    查看更多>>摘要：企业要想在不确定的市场环境下取得竞争优势，就必须要有灵活的员工流动队伍和对成本的有效性控制，劳务派遣服务这种新型人力资源配置模式很好地契合了企业对于人才的弹性需求，在国内外得到了快速的发展。

    劳务派遣派遣员工用人单位

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