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中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    知识经济时代下新型秘书人才培养之路

    王秋悦
    275-275页
    查看更多>>摘要:现代社会,知识经济高度发展,推动了以知识产业为主体的经济增长进程,对现代秘书人才的培养也提出了新的要求。本文从思维创新、知识创新、职能创新、制度创新四方面入手,探讨知识经济时代如何培养新型秘书。

    知识经济新型秘书人才创新

    非公有制企业思想政治工作的路径研究

    任荣振
    276-276,277页
    查看更多>>摘要:随着我国改革开放的不断深入与发展,我国政府对非公有制企业的政策已经由原来的禁止、打压转变为现在的鼓励与扶持。国家政策的大力扶持使得非公有制企业的数量与规模得到了壮大与发展。但是,就目前非公有制企业思想政治工作开展的状况来看,还存在诸多问题,这对非公有制企业的发展是非常不利的本文将就目前非公有制企业的思想政治工作路径中存在的普遍问题进行探讨,并寻求对非公有制企业思想政治工作的改善与创新途径。

    思想政治工作路径

    高职英语学生学习兴趣提高的研究

    卢静吕品
    277-278页
    查看更多>>摘要:由于高职学校录取分数低,学生的学习水平普遍较低,相应的英语水平也很低,本文通过介绍职高现在的英语教学状况,找出它的弊端,针对它的弊端,分别从学生的角度和老师的角度,提出了如何提高高职英语学生学习兴趣的措施,通过实行这些措施,从而提高高职英语教学水平。

    高职英语弊端措施学习兴趣

    农业企业家的成长环境和培育策略分析

    吴丽娟
    279-279,280页
    查看更多>>摘要:农业企业家作为是农村先进生产力的代表,在我国新农村的建设和农业发展过程中发挥着关键的作用。目前,我国农业正在由传统农业向现代农业转变,大学生村官将成为农业企业家的潜在群体,我国支农惠农力度的不断加大,新农村建设逐步迈向新台阶,这些都将为农业企业家的成长开辟更加广阔的空间,因此我们要转变对农业企业家的旧有观念,注重农业科技教育培训,加大农业教育领域支出,持续改善产业制度环境和政策环境,营造良好的择业环境,从而培育和造就更多的农业企业家。

    农业企业家成长环境培育策略

    培育和践行社会主义核心价值观深化医院精神文明创建

    王进义
    280-281页

    浅谈从落实“三重一大”入手加强反腐倡廉建设

    胡翠京
    282-282,283页

    浅探海南高职院校校园文化与企业文化融合的途径

    欧明曾婷陈亚芳
    283-284页
    查看更多>>摘要:高职校园文化应该与企业文化相结合,对于高职学生的培训,我们应该以企业需求为目标,把握社会动态,切合实际。本文通过高职校园文化和企业文化这方面收入,阐述两者的区别以及相同点,浅探高职学生的未来培养的最佳途径。

    高职院校校园文化企业文化融合

    浅议如何在园林绿化中应用植物的色彩

    员新春
    285-285,286页
    查看更多>>摘要:本文主要阐述了植物的色彩在园林景观中应用中应把握的原则,应用植物色彩需考虑的搭配和谐以及植物色彩造成的视觉效果。

    植物色彩应用原则搭配方式

    转型正义再思考

    柴宝
    286-287页

    新教炼化企业机泵预防性维修策略

    符永真
    288-288,289页
    查看更多>>摘要:炼化企业中要用到很多机泵,机泵的安全运行对企业非常重要。预防性维修是通过周期性的检查,分析制定维修计划的管理方法,已经被世界各国所接受和采用。其优点是可以减少非计划的故障停机损失,减少因故障引起的质量损失,减少安全事故,避免潜在故障在发展为功能故障过程中产生的多米诺骨式连锁损坏,因而可以降低维修换件费用。预防维修可以使设备检修从技术和备件上更有准备,从而大大减少设备停机待修和检修时间。

    炼化企业机泵预防性维修