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职业圈
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尚风

半月刊

1671-5969

zyqbjb@sina.com

010-68632067

100039

北京市海淀区复兴路83号东九楼509室

职业圈/Journal Occupational Circle
查看更多>>本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
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收录年代

    论民营企业人才流失的原因及对策

    张道梅汤东林
    40,42页
    查看更多>>摘要:随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用.民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳,加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限,引进并留住人才有一定的难度,使得人才匮乏成为民营企业可持续发展面临的首要问题.文章对企业人才流失的原因及对策进行了探讨.

    民营企业人才流失原因及对策

    试论知识员工的忠诚管理

    刘文华陈洁
    41-42页
    查看更多>>摘要:在知识经济时代,知识已经成为组织竞争优势的主导性资源,知识员工对企业的忠诚直接影响企业生产效率的高低及企业价值实现的程度,因此,对知识员工忠诚度的管理已成为知识经济时代企业管理的重要课题.文章阐述了如何在组织管理活动中提高知识员工的忠诚度.

    知识员工忠诚管理激励机制

    高校系部办公室主任的角色定位

    任小蔓宋士华
    43页
    查看更多>>摘要:高校系部办公室是高校基层单位管理系统的中枢,这就要求高校系部办公室主任必须找准定位,提高素质,扮演好参政员、协调员、服务员、管理员和督察员五类角色,高效出色地做好各项工作.

    高校系部办公室主任角色

    注重心智技能 培养智能人才

    王明照王红
    44,48页
    查看更多>>摘要:科学技术的不断进步,生产设备自动化程度日益提高,在劳动者的技术能力的组成要素中,心智技能已愈来愈居主导地位.技工学校对学生技术能力的培养,不能满足于单纯传授操作技能,还必须加强对学生心智技能的培养,尤其要重视思维能力、独立承担工作的能力、有革新能力和发明创造的能力的培养.

    心智技能动作技能智能人才创新

    我国小额信贷模式选择之思考

    冯丹
    45-46页
    查看更多>>摘要:我国自20世纪90年代初开始引进并推广农村小额信贷扶贫模式,因为提高了资金的扶贫效益和经济效益,受到了广泛的称赞和肯定.中国的小额信贷模式具有多样化的特点,以改良的GB模式为主导,虽然试点基本成功,但大面积的行政推广是失败的.在此形势下,理性思考小额信贷在中国的模式选择,比较各模式的适应性,提出各模式的运行框架,促进小额信贷健康发展是文章的目的所在.

    农村金融小额信贷模式选择

    内部审计的公司治理功能研究

    张考考刘永祥
    47-48页
    查看更多>>摘要:文章从弱化信息不对称、缩小利益相关者之间的利益差距、完善公司治理机制三个方面分析了内部审计在公司治理中的作用,并基于公司治理功能提出了完善内部审计工作的建议.

    内部审计公司治理内部审计功能

    论21世纪中国高校的债务状况

    张国
    49-51页
    查看更多>>摘要:进入新世纪,很多高校的债务状况可以说是不容乐观的,在这方面存在着一系列的问题需要解决.文章结合美国高校的有关情况,通过分析造成这些问题的多方面的深层次原因,指出了其中的关键所在,并据此较为系统地提出了促使高校走出债务困境的可行途径所在.

    高校债务途径

    浅谈银行会计工作风险及防范措施

    高雅娟
    52,62页
    查看更多>>摘要:文章就如何加强会计工作风险点的管理,强化风险控制和防范机制等进行了分析和探讨.

    银行会计风险防范措施

    商业银行消费信贷的风险分析及启示

    高广宇
    53-54页
    查看更多>>摘要:随着我国消费贷款规模的不断扩大,该项业务中存在的问题和风险也逐步暴露出来,商业银行应加强对消费信贷风险的分析与识别,以便及时采取措施,防范消费信贷风险.

    消费信贷风险分析

    我国商业银行信贷风险管理与控制研究

    李剑锋
    55-56,58页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的转型,商业银行的信贷风险成为威胁经济和金融稳定的主要因素之一.文章从信贷的三个环节来分析当前存在的现状,并探索有效的解决模式.

    信贷风险贷前选择贷中决策贷后管理