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期刊信息/Journal information
职业与健康
职业与健康

半月刊

1004-1257

zgzyyjk@yahoo.com.cn

022-24333471、24333472

300011

天津市河东区华龙道76号

职业与健康/Journal Occupation and HealthCSTPCD
查看更多>>《职业与健康》杂志，为半本月刊，是中华预防医学会系列杂志的“优秀期刊”。系中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心(含天津市劳动卫生职业病研究所)主办,由中华全国总工会和国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心、苏州方疾病预防控制中心及天津市永久医院协办，是国内外公开发行的国家级预防医学综合性大型医学科技期刊。《职业与健康》杂志已被中国科技统计源期刊（中国科技核心期刊）、中国期刊全文数据度（CJFK）、美国化学文摘（CA）、万方——数字化期刊群等科技数据库收录。其内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴。以反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料为主体，以全刊的学术性与实用性相结合为其特点，是面向国内外公开发行的一本全科医学杂志。 本刊欢迎下列来稿：职业及环境有害因素对人体影响的基础性研究；职业流行病学和现场劳动卫生学调查；职业病临床分析、诊治新法、病例报告或讨论；化学中毒事故的现场抢救、医疗及急救；工业卫生管理、卫生标准、卫生毒理学研究及环境有害因素监测技术；劳动防护工程技术及评价；卫生监督管理经验交流；与职业相关疾病或新危害因素的调查与研究；食品卫生监督与管理；学校卫生；农村卫生等。地址：天津市河东区华龙道76号。邮政编码：300011电话：（022）24333470，24333471传真：（022）24333470，24333471E-mail:zgzyyjk@yahoo.com.cn
正式出版
收录年代

    4种半定量风险评估方法在水泥粉尘作业岗位职业健康风险评估中的应用

    汪运田平张立徐一雷...
    1153-1157页
    查看更多>>摘要：目的 探讨4种常用的半定量风险评估方法在水泥粉尘作业岗位职业健康风险评估中的优缺点.方法 结合现场职业卫生调查和检测资料,应用作业条件危险性评价(likelihood exposure consequence,LEC)法、新加坡半定量法、职业危害风险指数法和GBZ/T 298-2017《工作场所化学有害因素职业健康风险评估技术导则》中的综合指数法对5家企业水泥粉尘作业岗位开展职业健康风险评估,评估结果经风险比值(risk ratio,RR)标化后分析、比较评估结果.结果 LEC法和新加坡半定量法评估结果与水泥粉尘职业接触比值相关性强(rs=0.918、0.767,均P＜0.01),均能识别出高风险岗位,两者评估结果呈正相关(rs=0.776,P＜0.01).职业危害风险指数评估结果以可忽略风险为主,仅将2个水泥粉尘职业接触比值＞1.8的作业岗位评判为低风险岗位.综合指数法则显示,所有水泥粉尘作业岗位职业健康风险均为中等风险.结论 LEC法和新加坡半定量法评估结果较为一致,能较好地反映水泥粉尘作业职业健康风险水平.职业危害风险指数法评估结果过于保守,综合指数法不能区分各个岗位的风险差异,两者在水泥粉尘职业健康风险评估方面的适用性仍需进一步研究.

    水泥粉尘职业健康半定量风险评估

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    基于多源数据的肉制品食品安全风险评价研究

    刘绮琪陈坤才许静琳黄德演...
    1158-1166页
    查看更多>>摘要：目的 基于2020年广州市食品安全风险监测数据、市场监督管理局定期与不定期食品抽检数据以及挖掘到的网络舆情数据等多个数据来源,构建食品安全风险评价模型,对广州市肉制品的食品安全风险进行评价.方法 利用相关分析法与鉴别力分析法进行指标的筛选,并利用层次分析法和熵权法相结合的方式确定指标体系权重,在此基础上使用模糊综合评价法对2020年广州市肉制品食品安全风险进行最终评估.结果 2020年广州市食品安全风险监测的55份肉制品样品中,五氯酚钠的检出率为43.64％,但农兽药残留食品安全指数和重金属平均目标风险系数值均＜1;广东省市场监督管理局对肉制品的抽检不合格率为1.85％.综合监测、监督和舆情数据评价得出,2020年广州市肉制品食品安全风险指数为0.247,处于高风险等级.结论 本研究基于多源数据的食品安全风险评价方法不仅可以解决当前食品安全部门间数据不流通的问题,而且能够从多个维度评价食品安全,提高食品安全风险评估效率,为食品安全潜在风险的识别与靶向定位提供科学依据.

    食品安全鉴别力分析法层次分析法熵权法模糊综合评价法风险评价

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    网络社会支持量表在中老年人中的信效度检验

    王雷萍赵怡霖张镇
    1167-1172页
    查看更多>>摘要：目的 检验网络社会支持量表在中老年人中的信效度和适用性.方法 2022年3-5月采用网络社会支持量表、社交媒体使用量表和心理幸福感量表,通过问卷星平台对896位中老年人开展问卷调查,并对数据进行分析.结果 该量表具有良好的区分度;探索性因子分析获得的四因子模型可解释总变异的68.28％,验证性因子分析则显示,修订后量表的四因子模型拟合度良好,卡方/自由度(x2/df)=2.81,比较拟合指数(comparative fit index,CFI)=0.94,相对拟合指数(Tucker-Lewis index,TLI)=0.93,标准化残差均方根(standardized root mean square residual,SRMR)=0.06,近似误差均方根(root-mean-square error of approximation,RMSEA)=0.06;效标关联效度较好,相关系数r=0.65,P＜0.01.修订后量表的Cronbach's α系数为0.92,对91人间隔两周的重测信度为0.83.该量表具有跨性别及跨年龄的等值性.对修订后量表的应用还显示,中老年人网络社会支持在性别、年龄和健康状况等人口学变量上的差异有统计学意义,且与心理幸福感各指标显著相关.结论 网络社会支持量表在中老年群体中具有良好的信效度和较好的适用性.

    网络社会支持量表效度信度中老年人心理幸福感

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    自我效能、心理契约在女护士职业紧张与职业倦怠关联中的中介效应

    陈凯霞高小莲
    1173-1177页
    查看更多>>摘要：目的 了解女护士职业紧张与职业倦怠之间的中介效应,为职业倦怠的干预提供依据.方法 2020年10月—2022年3月采用便利抽样法和滚雪球法抽取武汉市5所三级综合性医院的922名女护士作为调查对象,采用哥本哈根职业倦怠量表(copenhagen burnout inventory,CBI)、付出-回报失衡量表(effort-reward imbalance,ERI)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、心理契约量表进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 纳入调查对象的922名女护士职业倦怠得分为(57.23±12.34)分,36.30％的女护士有高倦怠;自我效能得分为(27.60±3.77)分,心理契约得分为(57.19±12.44)分,付出-回报失衡得分为(1.11±3.24)分.职业倦怠与自我效能及心理契约均呈负相关(r=-0.355、-0.283,均P＜0.01),与付出-回报失衡呈正相关(r=0.085,P＜0.01);付出-回报失衡不仅能够正向直接预测职业倦怠,还可通过并行中介负向预测职业倦怠,该中介作用包含两条路径:付出-回报失衡-自我效能-职业倦怠的中介效应[β=0.79(95％CI:0.28～1.29,P＜0.01),效应占比=0.062]及付出-回报失衡-心理契约-职业倦怠的中介效应[β=2.01(95％CI:1.30～2.72,P＜0.01),效应占比=0.159].结论 武汉市5所综合性医院女护士的职业倦怠严重,自我效能和心理契约均在付出-回报失衡与职业倦怠之间发挥部分中介作用.应提高女护士的自我效能和心理契约,减少职业倦怠的发生.

    女性护士职业倦怠职业紧张自我效能心理契约

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    2013-2022年重庆市尘肺病患者发病变化趋势和疾病负担影响因素分析

    汪婷王小皙邱翠娟张华东...
    1178-1183页
    查看更多>>摘要：目的 了解重庆市尘肺病患者的发病趋势以及疾病负担的现状和影响因素,为减轻疾病负担提出建议.方法 通过"职业病及健康危害因素监测信息系统"获得2013-2022年重庆市尘肺病病例数,依托重庆市尘肺病疾病负担调查项目获取1 178名尘肺病患者的年龄、吸烟、尘肺期别、伤残等级、并发症、疾病费用情况等数据,并对数据进行分析.结果 2013-2022年重庆市新发尘肺病总体呈逐年降低特征.1 178名尘肺病患者平均年龄为(56.9±8.05)岁,直接经济负担[M(P25,P75)]为 2 167.75(541.90,5 263.31)元,间接经济负担[M(P25,P75)]为 112 790.19(60 641.38,225 317.69)元,伤残调整生命年(disability adjusted life years,DALYs)总人年为 8 892.03 年.33～＜50 岁年龄组的 DALYs 明显高于其他年龄组(P＜0.05).城口县的DALYs显著高于其他2个地区(P＜0.05).伤残等级越低,DALYs中位数越高(P＜0.05).有并发症患者DALYs高于无并发症患者(P＜0.05).年龄、尘肺期别、有无并发症、伤残等级是尘肺病疾病负担的影响因素.结论 重庆市尘肺病疾病负担严重,应加强粉尘危害治理,加大尘肺病肺康复宣传教育,大力推进康复站建设,采取个性化康复措施等综合措施来改善现状.

    重庆市尘肺病疾病负担伤残调整生命年

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    征稿启事

    1183,1276页
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    挑战-阻碍性压力和工作家庭冲突对眼科护士职业紧张的影响

    黄正姣
    1184-1189页
    查看更多>>摘要：目的 探讨挑战-阻碍性压力和工作家庭冲突对眼科护士职业紧张的影响.方法 采用方便抽样法,于2022年4-6月抽取恩施土家族苗族自治州12家综合医院眼科220名护士作为调查对象,采用一般情况调查表、挑战-阻碍性压力量表、工作家庭冲突量表和职业紧张量表进行调查,并对数据进行分析.结果 眼科护士挑战性工作压力得分为(22.36±5.62)分,阻碍性工作压力得分为(14.65±4.74)分,工作家庭冲突得分为(56.22±12.28)分,职业紧张得分为(364.95±72.47)分.不同年龄、工龄、职称和每月夜班次数的眼科护士挑战性压力、阻碍性压力、工作家庭冲突及职业紧张得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同婚姻状况、月收入、编制情况和子女个数的眼科护士阻碍性压力、工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同学历的眼科护士挑战性压力、阻碍性压力得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同性别、婚姻状况、月收入的眼科护士挑战性压力得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).眼科护士挑战性工作压力得分与职业紧张得分呈负相关(r=-0.568,P＜0.01),阻碍性工作压力得分与职业紧张得分呈正相关(r=0.602,P＜0.01),工作家庭冲突得分与职业紧张得分呈正相关(r=0.571,P＜0.01),挑战性工作压力得分与工作家庭冲突得分呈负相关(r=-0.528,P＜0.01),阻碍性工作压力得分与工作家庭冲突得分呈正相关(r=0.542,P＜0.01).分层回归分析结果显示,挑战性压力、阻碍性压力和工作家庭冲突可联合解释眼科护士职业紧张30.60％的变异.结论 恩施土家族苗族自治州12家综合医院112名眼科护士职业紧张程度较高,挑战性压力、阻碍性压力和工作家庭冲突与职业紧张密切相关,降低眼科护士阻碍性压力水平、工作家庭冲突水平和提高挑战性压力水平有助于降低其职业紧张程度.

    眼科护士挑战-阻碍性压力工作家庭冲突职业紧张

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    蔬菜中氯酸盐和高氯酸盐的超高效液相色谱-串联质谱测定法

    黄顺利范清洪艺
    1190-1194页
    查看更多>>摘要：目的 建立蔬菜中氯酸盐和高氯酸盐的超高效液相色谱-串联质谱测定分析方法.方法 试样采用超纯水+乙腈(1+2,v/v)涡旋超声提取,高速离心后上清液经MCX固相萃取柱净化,0.22 μm亲水性聚四氟乙烯滤膜过滤,超高效液相色谱-串联质谱法测定,内标法定量.色谱柱为Waters TorusTM DEA Column 130A 1.7 μm 2.1 mm×100 mm,流动相为10 mmol/L乙酸铵溶液-乙腈,6 min梯度洗脱,质谱分析采用电喷雾离子源(负离子扫描)模式和多反应监测(multiple reaction monitoring,MRM)模式.结果 氯酸盐线性范围为1.0～100.0 ng/mL,高氯酸盐线性范围为0.5～50.0 ng/mL,相关系数(r值)均＞0.999.氯酸盐的方法检出限为1.0 μg/kg,定量限为3.0 μg/kg,高氯酸盐的方法检出限为0.1 μg/kg,定量限为0.3 μg/kg,在高中低3组浓度下,加标回收率范围为95.6％～102.0％,相对标准偏差(relative standciral deviation,RSD)范围为2.1％～5.8％.结论 本研究采用10 mmol/L乙酸铵溶液-乙腈为流动相及梯度洗脱模式,所有化合物在6 min内全部实现分离,且响应高、线性良好.该方法操作简便、准确度好,适用于蔬菜中氯酸盐和高氯酸盐的检测.

    氯酸盐高氯酸盐蔬菜超高效液相色谱-串联质谱

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    基于Joinpoint跃变模型的2010-2022年上海市浦东新区肺结核流行特征分析

    陈莉莉李朋蔡凤珠李世宏...
    1195-1200页
    查看更多>>摘要：目的 分析2010-2022年上海市浦东新区肺结核流行特征,以完善防控策略和措施.方法 通过"中国疾病预防控制信息系统"子系统"结核病信息管理系统"收集2010年1月1日—2022年12月31日上海市浦东新区肺结核登记报告信息,采用Joinpoint"跃变"模型分析变化趋势.结果 2010-2022年上海市浦东新区登记肺结核患者19 652例,登记发病率由31.77/10万降至16.24/10万,总体年均下降2.89％,其中2010-2021年每年登记患者数在1 410～1 708例,2022年仅938例,登记发病率较2021年下降34.06％;2019-2022年病原学阳性肺结核登记发病率年递降率为20.30％;2010-2022年登记发病率男性高于女性,年均分别下降3.19％和2.26％;15～＜30岁青少年患者所占比例最高,但这一比例逐年下降,年均下降3.83％;本地户籍、非本地户籍人口肺结核登记发病率年均下降2.69％和2.60％,其中中心城区本地户籍人口年递降率为3.89％,变化趋势差异均有统计学意义(均P＜0.05).结论 2010-2022年上海市浦东新区肺结核登记发病率总体逐年降低,2022年登记发病数和发病率大幅下降,未确诊和未治疗患者的增多将增加社区传播感染风险,应积极改革和完善相关结核病防治策略.

    肺结核流行特征Joinpoint回归模型突发公共卫生事件

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    新疆维吾尔自治区三级甲等医院低年资护士工作重塑现状及影响因素分析

    段思雨王贝贝侯铭王丽萍...
    1201-1204页
    查看更多>>摘要：目的 调查低年资护士工作重塑现状并分析其影响因素,为促进低年资护士工作重塑提供参考依据.方法 于2023年1-3月采用一般调查表、工作重塑量表、组织支持量表和主动性人格量表对新疆维吾尔自治区3所三级甲等综合医院的431名低年资护士进行调查.结果 低年资护士工作重塑总分为(74.34±11.76)分,工作重塑与组织支持、主动性人格均呈正相关(r=0.572、0.580,均P＜0.05).多元线性回归分析显示,学历、聘用性质、自评工作满意程度、组织支持和主动性人格均是低年资护士工作重塑的影响因素(均P＜0.05).结论 低年资护士工作重塑整体处于中等水平,受多方面因素的影响.管理者应持续关注低年资护士工作重塑水平,并积极提供支持和开展相应培训,以促进其工作重塑行为的发生,稳定和发展护理队伍.

    低年资护士工作重塑组织支持主动性人格

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