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混合教学模式下人力资源管理课程思政育人路径探析
混合教学模式下人力资源管理课程思政育人路径探析
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中文摘要：
本文以市场营销专业的必修课程人力资源管理为例,结合高职院校学生的特点,通过分析人力资源管理课程思政教学存在的问题,提出混合教学模式下人力资源管理课程思政育人的有效路径,从而为提升专业课课程思政育人效果提供参考.
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作者：
冯星
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作者单位：
安徽冶金科技职业学院管理研修部 安徽马鞍山 243000
关键词：
混合教学模式
人力资源管理
课程思政
基金：
2022年安徽省质量工程教学研究重点项目
项目编号：
2022jyxm696
出版年：
2024
安徽教育科研
安徽教育科研
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(18)
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