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乡村治理人才队伍建设研究——以山西省为例

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实现乡村振兴的宏伟蓝图离不开各类人才的支撑,党中央和国务院长期以来都对农业农村人才工作高度重视,出台部署了一系列相关政策和工程.为了加强山西省乡村治理人才队伍,以乡村振兴战略为研究背景,探讨山西省乡村治理人才队伍建设的必要性,采用现场调研、文献查阅等方法,结合当前山西省乡村治理人才队伍分析,认为应从树立科学人才观念、优化人才发展环境、完善长效激励机制三方面来促进山西省乡村治理人才队伍建设.
Research on the Construction of Rural Governance Talent Team—Taking Shanxi Province as an Example

范颖、张振宇

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山西农业大学农业经济管理学院,山西太谷030801

乡村振兴 人才队伍 建设 山西省

山西农业大学博士科研启动项目山西省农科院农业科技创新项目山西省科协科技创智库课题山西省实施乡村振兴战略研究课题山西省哲学社会科学规划课题

2021ZBQ07YGC2019TD09KXKT2022162022152022YY040

2023

10.3969/j.issn.0517-6611.2023.07.056

安徽农业科学
安徽省农业科学院

安徽农业科学

影响因子：0.413
ISSN：0517-6611
年,卷(期)：2023.51(7)
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