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国有企业人力资源管理激励机制研究——以中国电信XX分公司为例

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针对中国电信XX分公司人力资源管理激励机制的现状,深入分析存在的问题,在此基础上设计出一套有针对性的人力资源管理激励方案,并提出了方案的措施保障.改革和完善人力资源管理激励机制,对新时期国有企业的持续健康发展具有重要意义.
Research on the Current Situation and Countermeasures of Human Resources Incentives in State-owned Enterprises——Take China Telecom XX Branch as an Example

罗红波

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中国电信股份有限公司陕西分公司 审计部,陕西西安710065

人力资源 激励机制 国有企业

2021

10.16858/j.issn.1674-0092.2021.03.022

安康学院学报
安康学院

安康学院学报

影响因子：0.171
ISSN：1674-0092
年,卷(期)：2021.33(3)
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