首页|学生党建工作中"同辈机制"发挥的现实境遇、路径发现与实践展望——以清华大学法学院为例

学生党建工作中"同辈机制"发挥的现实境遇、路径发现与实践展望——以清华大学法学院为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
在高校思政工作场域中，同辈青年参与学生党建工作已常态化，但在理论层面尚缺乏研究和总结。清华大学法学院党委在实践中引导"同辈机制"嵌入学生党建工作，发挥独特优势，在促进理论学习、保证发展质量、协力提升建设方面展现重要意义。但同时，"同辈机制"的工作模式仍然受到青年工作者能力有限、群体边界限制、纪律观念淡化等问题的影响。今后的工作开展中既要充分发挥"同辈机制"与学生党建工作结合的独特优势，同时需要重视组织建设的纪律性和严谨性，并建立长效化、传承化的同辈工作者培养体系。

李秋甫、谢子恒

展开 >

清华大学马克思主义学院,北京 100084

清华大学团委,北京 100084

清华大学法学院,北京 100084

新时代 基层党组织 同辈机制 党建工作

2022年度北京市学校思想政治工作研究课题2023年度清华大学学生工作研究一般项目

XXSZ2022YB03THXSGZ2023-YB-08

2024

北京教育(普教版)
北京市教育音像报刊总社

北京教育(普教版)

影响因子：0.044
ISSN：1000-7997
年,卷(期)：2024.(9)
  • 4