北京农学院学报2020，Vol.35Issue(3) ：117-120.

北京市农民专业合作社人力资源管理研究

Research on human resource management of farmers' professional cooperatives in Beijing

王丹 李瑞芬 王彩 李华
北京农学院学报2020，Vol.35Issue(3) ：117-120.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

北京市农民专业合作社人力资源管理研究

Research on human resource management of farmers' professional cooperatives in Beijing

王丹 1李瑞芬 1王彩 1李华1
扫码查看

作者信息

  • 1. 北京农学院经济管理学院/北京新农村建设研究基地,北京102206
  • 折叠

摘要

[目的]探索完善农民专业合作社人力资源管理的对策建议,对推动中国农民专业合作社的现代化发展有一定现实意义.[方法]基于现有资料和实地调研,分析北京市农民专业合作社人力资源管理现状和问题.[结果]目前北京市农民专业合作社核心社员文化水平较低、合作社岗位职责不明确、合作社薪酬及绩效考核制度不完善、人才引进及培训制度不健全.[结论]农民专业合作社需要加强人力资源管理规范化建设,明确岗位职责,制定合理有效的薪酬绩效福利制度,建立健全人才引进和培养体系.

关键词

农民专业合作社/人力资源管理/制度/培养体系

引用本文复制引用

基金项目

北京市社会科学基金(19JDGLB023)

出版年

2020
北京农学院学报
北京农学院

北京农学院学报

影响因子：0.539
ISSN：1002-3186
被引量3
参考文献量3
段落导航相关论文