积极老龄化视域下退休老年人再就业劳动权益的法律保护

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中文摘要：对退休老年人再就业劳动权益施以法律保护,能够呼应积极老龄化的战略要求、彰显劳动权享有的规范要求且满足平等反歧视的原则要求.退休老年人再就业劳动权益的法律保护存在硬性退休与劳动关系建立的困境和劳动关系与社会保险享受的困境.对此,应适当借鉴域外国家的经验,并通过发挥退休制度在劳动法体系和社会保险法体系中的不同价值,渐进式与弹性化延迟法定退休年龄,比例式与协调式发放养老保险待遇,以及政策化与法律化规制就业年龄歧视等路径来加以改善,实现对退休老年人再就业劳动权益更加充分更为全面的保障.

作者：

高清浅

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作者单位：

西南政法大学,重庆 401120

关键词：

积极老龄化退休老年人劳动权益退休年龄就业年龄歧视

基金：

西南政法大学校级学生科研创新项目(2022)

项目编号：

2022XZXS-003

出版年：

2024

DOI：

10.16478/j.cnki.jbjpc.20231103.004

北京警察学院学报

北京警官学院

北京警察学院学报

CHSSCD

影响因子：0.282

ISSN：2095-5758

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量17