长春工业大学学报(高教研究版)2015，Issue(2) ：55-57.

高校教师招聘问题探析与对策研究--以S学校为例

郭号林 李燕
长春工业大学学报(高教研究版)2015，Issue(2) ：55-57.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

高校教师招聘问题探析与对策研究--以S学校为例

郭号林 1李燕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 天津美术学院人事处，天津 300141
  • 折叠

摘要

高校的竞争在于人才的竞争，只有建设高水平的教师队伍才能使高校在发展中立于不败之地。人才的引入有多种途径，其中教师招聘是高校人才引入的主要途径，在大学具有一定办学自主权的前提下，不同高校在人才招聘工作中会出现不同的问题，通过个案研究分析存在的问题及原因，找出解决问题的办法，这对于其他高校在完善教师招聘制度上具有一定的借鉴意义。

关键词

高等院校/教师招聘/风险/制度完善

引用本文复制引用

出版年

2015
长春工业大学学报(高教研究版)
长春工业大学

长春工业大学学报(高教研究版)

影响因子：0.48
ISSN：1674-1382
被引量4
参考文献量1
段落导航相关论文