基于职业生涯规划的管培生培训对策初探

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中文摘要：在市场经济高速发展的背景下市场竞争日益激烈,人才成为企业提升核心竞争力以及占据市场优势的关键.如今,越来越多的企业已经认识到员工终身学习能力以及持续发展的职业生涯规划是培养优秀人才的关键,并越来越重视人力资源的深度开发以及管理人才的储备.基于此,本文将以员工职业而生涯规划为基础,以企业管培生为研究对象,从而对当前我公司实施的"百人计划"管培生培训存在的问题以及对策进行探讨,期望能够帮助广大企业培养以及储备更多优秀人才,进而实现稳步发展.

作者：

贾晨菲

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作者单位：

山西天然气有限公司

关键词：

职业生涯规划管培生人才培训百人计划

出版年：

2020

长江丛刊

中华预防医学会,国家食品安全风险评估中心

长江丛刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(2)

参考文献量2