高职院校人力资源管理的问题与对策研究

拜合提亚尔·帕尔哈提¹

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1. 乌鲁木齐职业大学
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摘要

新时期,我国教学形式、教学环境发生了极大的转变,为了收获更理想的教学成效,大多数高职院校将主要时间、精力投放在提升办学质量和教学水平上,而缺乏对自身人力资源管理的足够关注,致使产生人力资源严重浪费的局面.本文以高职院校人力资源管理的重要性为切入点,分析了高职院校人力资源管理中存在的主要问题,最后提出了高职院校人力资源管理的对策,以期促进高职院校的健康稳定发展.

关键词

高职院校/人力资源管理/问题/对策

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基金项目

本文系乌鲁木齐职业大学重点课题(2016XZ003)

出版年

2020

长江丛刊

中华预防医学会,国家食品安全风险评估中心

长江丛刊

ISSN：

参考文献量3

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