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高职院校人力资源管理的问题与对策研究

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新时期,我国教学形式、教学环境发生了极大的转变,为了收获更理想的教学成效,大多数高职院校将主要时间、精力投放在提升办学质量和教学水平上,而缺乏对自身人力资源管理的足够关注,致使产生人力资源严重浪费的局面.本文以高职院校人力资源管理的重要性为切入点,分析了高职院校人力资源管理中存在的主要问题,最后提出了高职院校人力资源管理的对策,以期促进高职院校的健康稳定发展.

拜合提亚尔·帕尔哈提

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乌鲁木齐职业大学

高职院校 人力资源管理 问题 对策

本文系乌鲁木齐职业大学重点课题

2016XZ003

2020

长江丛刊
中华预防医学会,国家食品安全风险评估中心

长江丛刊

ISSN：
年,卷(期)：2020.(5)
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