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高校考试类公招工作的特点研究
高校考试类公招工作的特点研究
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中文摘要：
高校公开招聘工作人员是事业单位人才招聘的重要制度设计,是事业单位公开招聘的一种重要形式,本文从高校公招工作实践出发,总结高校公招工作中考试类招聘的政策性强规范性高、流程规范要求较高、面向公众影响较大三个主要特点,为更好理解、认识高校公招工作提出自己的看法.
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作者：
李泽榉
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作者单位：
重庆医科大学
关键词：
招聘
高校
公招
出版年：
2020
长江丛刊
中华预防医学会,国家食品安全风险评估中心
长江丛刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(15)
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