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国有企业可利用数字化转型促进完善体制和变革机制

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国有企业数字化转型不仅有助于提升效率、改善管理,而且对体制机制改革具有明确要求、刚性约束等实质性促进作用.国有企业的利益相关方可利用大数据对不确定性问题进行缓解,通过数字化将复杂问题变得透明化和简单化,推动完善政企关系和监督体系、提升"管资本"能力、缓解出资人的"监管焦虑";可以利用数字化转型弱化信息不对称、降低道德风险、缓解内部人控制,促进国有企业机制体制变革进入不可逆进程;可以利用数字化促进组织扁平化、打破部门阻隔、构建跨边界组织,推动国有企业组织变革甚至企业形态变化,并为释放人的积极性和激发创造性劳动创造条件、拓展空间;可以利用数字技术的核心刚性所带来的棘轮效应和锁定效应,对国有企业改革固化成果、推动前进和防止倒退.当然,要使上述积极作用从可能变为现实,前提是在现代价值理念和先进技术观念的指引下,秉持以人民为中心的发展思想和以人为本的发展理念,落实科技向善.
Applicable digital transformation for state-owned enterprises to promote institutional improvement and transformation mechanisms

项安波、周伟华、焦豪

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国务院发展研究中心 企业研究所,北京 100010

浙江大学 数据分析与管理国际研究中心,浙江 杭州 310058

北京师范大学 经济与工商管理学院,北京 100091

国有企业 数字化转型 国企改革 体制机制 组织变革

2023

10.3969/j.issn.1674-8425(s).2023.04.001

重庆理工大学学报
重庆理工大学

重庆理工大学学报

CSTPCD北大核心
影响因子：0.567
ISSN：1674-8425
年,卷(期)：2023.37(7)
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